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1、某镇人民政府2023上半年工作总结和下半年工作计划2023年上半年，X镇在市委市政府的正确领导下，深入学习宣传贯彻XXX精神，厚植新发展思路，紧紧围绕产业振兴这一主题，统筹推进高质量发展，现将上半年工作汇报如下：一、坚持XX引领贯穿全局，立足优势推动重点工作(一)坚定扛起学习宣传贯彻XXX大精神重大政治任务。扎实开展党委理论学习中心组学习活动。年初制定乡党委理论学习中心组学习计划，围绕XXX精神等相关内容开展中心组专题学习X次，举办各类宣讲活动XX余次，覆盖全镇各行各业。(一)深耕XX责任田推动全面从严治党落细落实。一是扎实开展作风建设专项整治行动。盯紧四风新变异，针对日常考勤等问题开展突击检
2、查，机关内通报X次，通报批评X人。二是严格执纪问责。充分运用监督执纪四种形态，严肃查处违纪违法问题。今年以来共办结上级交办问题线索X件，诫勉谈话X人；监督检查发现线索X件，诫勉谈话X人、提醒谈话X人，给予党内警告处分X人。(三)创新人居环境整治工作新理念。提出了“卫生清理无死角，绿化美化全覆盖”的工作目标，依托“双清”工作清理出的X万元集体资金为物质保障，镇村累计投入XXX余万元对域内人居环境进行了提升，确定了总长XX公里覆盖全镇的X条精品线路，由镇里统一雇佣第三方公司进行绿化美化，总投资X万元。各村以X条精品线路为轴，制定了自己的人居环境整治、绿化美化总体规划，实现了镇村规划协调统一，被市委
3、市政府充分肯定。（四）稳步推进平安X建设。一是扎实推进安全生产百日攻坚工作，镇安全生产指挥部成立了X个专班，分别对用电安全、消防安全、电气焊作业、危化品企业安全、旅游安全、燃气安全畜牧业安全、道路交通安全、建筑施工安全方面重点排查，全方位、多层次、多角度开展安全生产宣传教育，工作进度在全市前列；二是信访维稳。（五）围绕人才添力量，绘就“群贤毕至，少长咸集”的人才图一是发挥镇村干部作用。通过培训、实地指导、派驻联村领导、驻村干部等方式，提升村干部履职能力；对班子配备不齐全的村，采取一对一座谈党员、上门走访群众的方式，精准选拔党性坚定、作风正派、品格过硬、能干实事的支村“两委”干部，全面提升镇村干
4、部引领乡村振兴和服务群众能力。二是挖掘农村党员潜能。充分发挥农村党员先锋模范作用，组织党员参与“党建引领村民代表服务群众十九微乡村治理新模式，推动党员力量渗透到基层治理、产业发展等方面。将全镇划分为XX个大网格，XXX个微网格，结对联系全镇XXXX户，定期召开屋场会、民情化解会，帮助群众解决实际难题，增强了组织凝聚力、群众向心力，让农村党员想干事有舞台，干成事有激励。三是彰显乡贤能人效应。建立了致富带头人、返乡创业人才、高校毕业生、军队服役军官、在外企业家等XXX人在列的人才后备库，回引了X位眼界宽、思路活、资源广的外出务工致富能人回村任职或带头创业，充分发挥乡贤在人脉、资金等方面优势，实现请
5、老乡、回故乡、建家乡。（六）围绕文化树新风，绘就“民风淳朴,诗韵流淌的祥和图一是弘扬时代新风。围绕核心价值观、中国特色社会主义思想、中华优秀传统文化等内容，制作“文化墙”XX余块、文化广场XX个，每年开展好媳妇好公婆和最美系列模范评选活动XX场次，每周开展文明实践志愿服务活动，登记注册的志愿者达XXXX余人，成功创建市文明村镇X个，县文明村镇X个，县文明校园X个。二是繁荣文化文艺。全镇累计建立XX个新时代文明实践站（所）、XX个农家书屋，村村响广播实现全覆盖。充分发挥道德讲堂在提升公民思想道德素质中的重要作用，每年最少开展道德讲堂XX场次，常态化开展文艺表演、家风传承、全民阅读、文化下乡等活动
6、，让公共文化服务惠及乡村每个角落，丰富乡村文化生活，传承和弘扬中华优秀传统文化。三是挖掘历史文脉。致力于屈原文化与本土优秀传统文化的有机融合，积极与上级部门对接，探访专家学者、新闻媒体、村落居民，挖掘屈原在思蒙留下的足迹和智慧，弘扬屈原“吾将上下而求索”的顽强拼搏精神，打响“屈子故里、楚辞之源”“水边听故事、屈原唱离骚”的旅游文化品牌，绘就游客心中的“诗和远方工并以此为突破口，保持和发展本土文化的优良传统，全方位培育文明乡风，开展移风易俗，推进社会主义核心价值观和新时代文明在思蒙落地生根，推动乡风文明、家风良好、民风淳朴，促进思蒙农村焕发文明新气象。（七）围绕生态美环境，绘就“碧水丹霞，良田沃
7、土”的山水图一是完善基础设施建设。以建设美丽乡村为目标，建成了统溪河至思蒙通景公路XX.X公里，提质改造县城至思蒙公路XX公里，油化景区内公路X.X公里，同时，以创国家XA级旅游景区为抓手，集中实施XX个基础配套项目，修建了XXXX平方米的高标准游客接待中心、XXXX余平方米的景区停车场，安装XX个充电桩；对核心景区内XXX栋民居进行了风貌改造；打造了滨水绿廊步道、三闾滩、桃源洞天、杨梅基地观景平台等一大批景观景点，基础设施焕然一新。二是加快改善人居环境。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，持续美化农村人居环境。严格对照人居环境“六无一全”要求，每月开展村与村“打擂台”活动。建立人居环境
8、网格化管理、评比奖惩及积分管理制度，通过定期开展“好差村”“最美庭院”“好差组”等评比，严格落实奖惩，倒逼后进村与后进群众主动参与。定期组织保洁员和镇、村志愿者，对镇域内主干道路、背街小巷、房前屋后等公共区域垃圾进行全面清理，通过篱笆装扮，植树栽花，增设垃圾勾臂箱等方式进行美化；实施农村厕所治理行动，整治居民庭院内外的环境卫生，清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，进一步提升村庄整体环境。三是守牢农村资源底线。想方设法守住耕地“红线”，完成粮食生产任务XXXXX亩；严管农村宅基地及设施农用地审批，完善申报程序，一律实行先批后建；持续开展禁捕退捕工作，不定期在辖区天然水域开展
9、巡视巡察，严格落实一人一杆制度；从严开展森林防灭火工作，聚焦防火责任是否落实、火源管理是否到位、问题隐患是否整改、扑火准备是否充分等问题制定精细、科学、可行的工作举措；聚焦重点时段、重点区域、重要人员等关键要素切实落实森林防灭火各项措施，对全镇XX个网格、XX个执勤点、XXX个重要山头、地头、主要路口明确包保责任人，加强督查力度，严格执法打击，织密了一张“铺天”“盖地”的森林防火网，有效保护了辖区内的森林资源。（八）围绕组织筑堡垒，绘就“家底丰厚，和谐稳定”的新蓝图一是加强党的建设，夯实基层组织根基。借助镇级党校平台，逐步实施村党组织书记、村干部乡村振兴履职能力培训，采取请进来、走出去等方式，
10、每年分批组织开展村党组织书记、村干部集中培训，实现全覆盖；每年按时新增入党积极分子，确定发展对象，全部完成培训。健全落实村党组织书记“双述双评”和动态管理制度，对不胜任、不尽职的村党组织书记坚决予以调整。二是探索适宜途径，壮大村集体经济。坚持党建引领，制定并出台了思蒙镇扶持壮大村级集体经济实施方案，通过摸清“老家底”，盘活“旧资源”，共享“好资源”，唱好“地方戏”，多种途径持续发力，培育壮大村集体经济。思蒙镇XX个村中，村集体经济收入XX万元以上的有X个，XXX万元的有X个。收益主要用于民生工程，帮扶脱贫户、监测户发展产业，维修小型公益性设施等。三是做实五级调解，推进基层治理有效。践行和发展枫
11、桥经验，常态化推进五级人民调解基层治理工作做法，发挥各级党组织战斗堡垒作用，组织党员干部持续开展下访行动，对网格矛盾纠纷进行大排查和调处化解，对于情况复杂的诉求，联合相关专业小组，开展党建引领村民代表服务群众十九微乡村治理行动，确保小事不出网，大事不出村，把群众访诉解决在萌芽状态，形成群防群控群治、共建共治共享的社会格局。（九）围绕应急保安全，绘就“安居乐业、老少康宁”的安稳图牢固树立“人民至上、生命至上”的思想认识，严格按照县委、县政府的决策部署，紧盯特殊时段、高风险环节，运用线上、线下两种监管模式，深化分级分类监管、专项整治、隐患排查治理、隐患整改“回头看”和打非治违等各项工作。目前正处于
12、防汛特护期，为做好XXXX年的防汛工作，镇党委、政府强化组织领导，备足物资，抢修设备，严阵以待。一是提高站位，以更深的认识抓预防。成立思蒙镇防汛工作领导小组，将防汛工作列入党委、政府议事日程，完善落实各项防汛责任制。聚焦重点、难点，对辖区内可能存在的度汛隐患进行了全面排查，共排查度汛安全隐患点XX个，完成整改XX个。对镇属的X座小（二）型水库、XX座骨干山塘、XX处地质灾害点开展汛前排查，对三线责任人进行再叫应。提前完善各类防汛方案和应急预案，编制了自然院落防汛应急避险转移演练方案XX个，制定防汛应急避险转移预案XX个，其中地质灾害点转移预案XX个，山塘水库下游转移预案XX个，山洪灾害转移预案
13、X个。二是精准发力，以更实的举措抓落实。成立了XXX人的镇级应急防汛救援队伍，各村成立了不少于XX人的应急救援分队，常态抓好防洪防汛抢险队伍建设；储备麻袋XXXX余条，冲锋舟X艘，照明头灯XX个，救生衣XX套，救生圈XX个，雨衣XX套，同时和砂石厂签订物资储备协议，代为储存块石和砂石料，强化物资保障；按照乡镇组织、村居落实的原贝L在全镇范围内开展了防汛演练，动员在家的党员群众高度参与，并对危险区域群众进行登记造册，确保不漏一户、不漏一人。三是压实责任，以更严的要求固防线。常态化抓好值班值守，落实主要领导AB岗值班制度和重要岗位XX小时值班制度，确保值班人员通讯设备XX小时畅通，一旦发生险情第一
14、时间赶赴现场、第一时间组织处理，并按照要求及时将雨情、汛情向群众通报并做好应对措施；建立健全气象预警，将镇主要领导和分管领导和各村党支部书记作为气象预警短信接收人员上报上级气象部门，密切关注气象预警。按照党政同责、一岗双责、齐抓共管的要求，严格执行镇关于XXXX年度村级目标管理综合绩效考核的实施意见，综合运用明察暗访、考核通报、警示约谈等举措，强化督查考核，强化结果运用，压实镇村两级领导干部责任和各村属地责任，切实保障群众的生命财产安全。三、下半年工作计划X.抓好一个关键。按照生态文化旅游一核三圈（以县城为核心，以思蒙、穿岩山、北斗溪等景区为基础）总体布局，积极融入全域旅游的发展中去，助力打通
15、山背一北斗溪一穿岩山一思蒙的黄金旅游通道；同时放大优势，补齐短板，精准招大引强，优化营商环境，加强服务水平，完善基础设施，挖掘屈原文化，做好文旅融合，打造亮点爆点，助推我县发展乡村旅游和红色旅游，倾力绘就诗与远方旅游目的地。X.坚守两种思维。一是坚守民本思维。把增进民生福祉作为开展工作的根本追求，要求镇村两级干部在日常工作中倾听民声、反映民意、解决民困，强化为民之心、利民之责、惠民之策。二是坚守底线思维。要求镇村干部特别是领导干部知敬畏，存戒惧，守底，坚持廉洁自律，确保自身安全、家庭安宁、单位安定。X.实现三个突破。一是目标定位有所突破。党和人民把事业交付在我们手上，就必须要把工作干好。工作中
16、，通过树立“争先创优的工作目标，守住工作不出错的底线。激励镇村两级干部用一致的目标、十分的精神、百倍的出力，让工作出彩。二是招商引资有所突破。制定重点产业招商指南、行动方案和政策措施，精准对接专业性强、有情怀、有意向的企业,定期招商,亲情招商，引导社会资本参与农业产业化、规模化和现代化发展，参与美丽村庄建设和文旅发展。同时，认真研读国家政策，捕捉有用信息，积极争取符合条件的项目，大力推进项目建设，为我镇发展提供重要的资金支撑。三是工作方法有所突破。不断打开工作思路、敢于创新、勇于实践，在符合政策规定的前提下，争取盘活优质地块资源，从中寻觅发展机遇，实现经济和社会效益双丰收。X.打造四支队伍。一
17、是打造党政班子队伍。根据各自特长对每一位党政领导合理分工，要求各负其责又相互配合，营造互相信任、互相支持、互相包容的工作环境，为思蒙高质量发展提供坚强有力的队伍保证。二是打造机关干部队伍。严格落实思蒙镇人民政府内部管理制度和思蒙镇严惩庸懒散、推动创闯干提醒谈话制度，通过科学管理、严管厚爱，打造出一支忠诚、干净、担当的干部队伍。三是打造村级干部队伍。进一步选优配强支村两委班子队伍,同时发挥退休镇村干部作用，建立传帮导带机制，打造强有力的班子队伍；对各村党组织书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，让无为的村干部下场，有为的村干部有位、敢为。四是打造农村人才队伍。通过扶持创业的方式，“回引”致富人才和乡贤能人，鼓励大学毕业生、退伍军人回乡创业，扎根基层，引导每个村组建一支能力过硬的人才队伍，在全镇上下拧起一股绳，统一目标，团结一致，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为加快建设高水平开放高质量发展的现代化新淑浦贡献思蒙力量！
