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1、二、新时代的劳动者,材料一：来自发改委的预测数据显示，2005年中国需要就业的人口为2500万人。这其中包括新增劳动力总数大约1100万和需要就业的失业人员1400万人。新增劳动力包括大学毕业生338万，职业技术学校毕业生250万，初中毕业生250万，非农民工200万等。另外城镇登记失业人员大概850万左右，下岗职工需要实现再就业的500万左右。而年度能够提供的就业岗位仅为1000万左右。,材料二：老李自从下岗后，就拿着微薄的救济金一直在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次，但他不是嫌累，嫌工资少，嫌离家远，嫌地位少，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直找不到工作。,问：1、材料一反映
2、了什么问题？2、结合材料一：你认为解决就业问题有什么重要意义？3、材料二中老李找不到工作有什么原因？你能给他提什么建议？,我国就业形势严峻：一新增劳动力数量大。二有大量下岗失业人员等待再就业。,说明：,原因,劳动者：数量大，素质低。,社会：生产力水平低，市场不完善，信息有障碍,解决就业的意义：就业是民生之本。劳动者：社会：,劳动的意义：A、决定 B、主导 C、源泉树立劳动光荣的观念,影响就业问题：自身的素质难以适应社会需要。劳动和就业观念陈旧，不适应当前社会发展的现实。,根据绍兴市发改委的预测，今年绍兴市高级技工和熟练工“缺口”在16万人左右。宁波市劳动保障部门的调查显示，去年底宁波从事制造业
3、的工人为120万人，其中，获得职业资格证书的技工为34万人，高级及高级以上技工只有近2万人。宁波市企业高级技师缺口达74%，中高级技工缺口达68%，初级技工缺口为45%。据统计，我国目前高级技工缺口近100万。仅数控技工就缺60万,漫画：供与求,解决就业问题四条主渠道渐成,3、国家的就业政策：一方面，国家要实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境；另一方面，劳动者要树立正确的择业观念，面向市场自主择业。,月薪八千元女研究生立志当高级保姆(图),一个月薪七八千元的外企白领、正在攻读MBA的硕士研究生，也会报名来当“川妹子”？8日，在成都市安位家政金牛基地的“川籍等级家政服务员开学典礼”现场，来
4、自西南财经大学MBA联合会的丁南格外引人注目。这位27岁的山东女子坦言：她立志当一名高级家政服务员！“家政是一个非常高尚、受人尊重，很有前途的行业，也是一门社会科学，”丁南说，欧美、日韩等国的大学里都开设了这个课程，高级的家政工作人员月薪可达2000美元，折合成人民币1.6万元。,第一产业：到2010年，农业科技人才缺口将达到218万人；第二产业：主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域，预计到2010年人才缺将达到1220万人；第三产业：如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询，
5、人才缺口预计在325万。热门专业预测：电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新材料新能源为代表的高新技术人才；信息技术人才、机电一体化专业技术人才、农业科技人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才；国际贸易人才、律师人才；核电、航天工业、制造业专业方向会火。,4、树立正确的择业观念：（1）树立自主择业观；自主择业：,根据个人的兴趣、专长、和条件选择职业。,（2）树立竞争就业观；,竞争就业：,提高自己的技能作素质,（3）树立职业平等观；,平等观：,各种正当职业，没有高低贵贱之分。,（4）树立多种方式就业观。,多种方式：,如自由职业、弹性工作、临时工、家政服务就业方式等通过职业介绍所、又媒
6、体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业。,材料：小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已居本地结婚为由，不批准他休探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有现眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长的拒绝。单位只给资格老的职工办理社会保险，小长等不在其中。小张的哪些合法权利受到了侵害？小张应该怎么办？,合法权利：休息、休假的权利；获利劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利。,（二）依法保护劳动者权益,1、劳动者享受的权利：平等就业和选择职业的权利；休息、休假的权利；获利劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利
7、；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理权利；以及法律规定的其他权利。,12月19日，弘燕桥建材市场一间铁皮屋中，10多名农民工挤在一起睡觉。三天前，他们被甲方老板从工地中赶了出来，身无分文。,一民工因为没拿到工钱，便爬上塔吊。在30余米高的塔吊上曝晒了4个多小时后，正要接老板派人送来的钱时，手抖动了一下，40张百元大钞天女散花般飘落下来。顿时，塔吊下哄抢一片。,农民讨工钱难,法律制度：构建和谐劳动关系必须让法律说话,2、劳动者如何维护自己的合法权益？,（1）自觉地履行劳动者的义务，是维护劳动者权利的基础；（2）依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；（3）权利受到侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护；（4）劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益。,小结：1、就业的意义是什么？2、我国的就业政策是怎样的？3、劳动者应树立怎样的就业观念？4、劳动者应如何维护自己的合法权益？,更多资源http:/,
