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1、院长岗位说明书岗位名称院长所在部门院领导直接上级县卫健体委直接下级副院长岗位职责1、全面领导医院工作，包括医疗、保健、感控、人事、财务、基建和后勤等工作。2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，井采取积极有效措施，不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5、负责领导、检查医院重要科研计划的报定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政职责治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，
2、开展优质服务，促进医院精神文明建设。7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故发生。8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。10、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。岗位工作标准1、医院发展符合国家的政策和要求。2、各项决策正确，确保医院经营管理持续发展。3、按要求完成上级指令性任务。4、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称中级及以上学历专科或以上学历基本要求1、从事医院管理工作五年以上。2、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。3、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、具有较强的组织领导、经营策划、语言表达及公共协调能力。2、熟悉国家重大政策、法律、法规，有丰富的医学和社会学管理知识。3、掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。应知应会医疗机构管理条例、中华人民共和国执业医师法、全国医院工作条例、医院财务管理办法、医疗事故处理应知应会条例、中华人民共和国保密法等与本岗位相关的法律、法规规章制度以及医院制定的工作制度和岗位职责。
