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1、乡镇补贴规则财政补贴是政府使用的经济杠杆，在弥补市场缺陷、调整供求结构、实施产业政策、实施价格改革等方面发挥积极作用。下面是乡镇补贴细则，欢迎阅读！乡镇补贴实施细则一根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知（赣人社发20xx28号）和吉安市人民政府关于核准你县乡镇实行乡镇工作补贴边远等级的批复（冀府字20xx31号）精神，为做好我县乡镇机构工作人员的乡镇补助工作，特制定本实施方案。一、乡镇工作补贴的实施范围。限于乡镇（不含街道）机关事业单位正式工作人员，以及上级政府长期（半年以上）派驻的乡镇事业单位工作人员。二、乡镇工作补贴标准。按照在乡镇
2、工作年限，乡镇工作补贴分为三个标准：乡镇工作年限不足20xx年的，每人每月领取200元；如果你在一个乡镇工作了20年但不到20xx年，每人每月300元；在乡镇工作20xx年以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相应乡镇工作补贴的同时，偏远乡镇每人每月增加50元，最偏远乡镇每人每月增加100元。第三，乡镇分类。经吉安市人民政府批准：合川镇、彩凤乡、不前镇、石桥、连州乡、再中乡、田丽镇、颜歌乡、高适乡、龙源镇、高桥楼镇、怀中镇、沙市镇、龙田乡、朱温镇按普通乡标准提供乡镇工作补贴；龙门镇、泰陵乡、祥兴乡、芦溪乡、高希乡按边远乡标准缴纳乡镇工作补助费；曲白乡、敖南乡、三湾乡按照最偏远乡镇的标准缴纳
3、乡镇工作补助费。四、乡镇工作补贴实施时间。乡镇工作补贴从在乡镇工作的当月开始按月发放。调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下月起停止乡镇工作补贴。从乡镇工作借调的，不享受乡镇工作补贴。乡镇工作补贴从20XX年1月1日起实施。动词（Verb的缩写）处理程序1、一审。个人申报，填写乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴审批表（附件1）,并提供相关证明材料。初审后，单位应报主管部门和所在地乡镇审查。乡镇工作年限可通过个人档案、工资审批发放表、个人年审表、单位考勤表、任用（聘用）文件、发放住房公积金名册、发放计划生育奖励名册、发放综合管理奖励名册、人员编制证明等材料进行认定。2 .宣传。所在单位
4、、主管部门和乡镇在审核乡镇工作人员的相关个人资料后，分别填写乡镇机关单位工作人员乡镇工作补贴审批备案表（附件2）和乡镇事业单位工作人员乡镇工作补贴审批备案表（附件3）,并在本单位和乡镇公示七天，接受社会监督，确保提交的材料准确、真实。3 .审批。公示期满无异议后，各单位将乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴审批表（附件1）、乡镇机关单位工作人员乡镇工作补贴审批备案表（附件2）、乡镇事业单位工作人员乡镇工作补贴审批备案表（附件3）及相关证明材料上报县财政、人社部门成立联合审核小组进行审核，审核小组根据各单位提供的相关证明材料及公示情况对上报人员的乡镇工作补贴进行审核确认，并给予批准执行。4 .配
5、送。县人民社会、财政部门审批后，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资分配渠道解决。不及物动词工作要求各乡镇单位要高度重视，认真组织，指定专人负责，在规定时间内上报，确保补助及时顺利完成在办理乡镇工作补贴过程中，要严格按照程序办事，严禁弄虚作假。对实施过程中出现的问题，要及时与县人民社会和财政部门沟通，不要提出好的主张。凡因控制不严，工作责任不到位，甚至弄虚作假造成财政资金损失的，一经发现，县财政将扣除该单位的工作经费，数额相当于该单位发放一个月乡镇工作补助费所需的数额，并按20XX年6月13日违规发放津贴补贴行为处分规定（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）处理相关责任人。
6、乡镇补贴细则二XXX党委决定从今年1月1日起实行乡镇干部基层补助政策。为全面贯彻加强XXX和自治州基层组织建设的精神，根据XXX党委组织部、财政厅关于实行乡镇干部基层补贴的通知（xxr22；201XR23XX）和市委组织部、市财政局的要求，结合我家乡的实际情况，特制定本方案。一、分配原则1、结合我乡实际情况，与工作实绩、宗教事务管理、维稳任务等相关工作紧密联系。2.以民生建设为重点，维稳是民生最大保障，群众维稳满意度是衡量获奖人员工作绩效、确定奖励标准的重要依据二、分配对象根据XXX对乡镇干部的基层补助政策，发放范围涵盖所有在职和符合条件的乡镇干部（包括临时干部）。具体包括：在职的、合格的乡镇
7、机关、站干部、乡镇中小学教师、乡镇卫生院工作人员。三.分销标准根据XXX乡镇干部基层补助政策，以及国务院组织部、国家财政局联合下发的关于实行乡镇干部基层补贴的通知精神和XXX20XXXX号文件精神，我们乡镇的补助标准将增加每人每月XX元，具体为：党政正职平均每人每月XX元，党政副职平均每人每月XX元，干部平均每人每月XX元。结合补贴支付原则的要求，分层分类发放。1、加强考核，全面推进龙头项目，突出书记、书记重点，在党政考核中实行市委、市政府分管领导绩效考核、综合考评、市委书记谈话制度。2、基层补贴不搞平均主义，不搞一刀切，结合我乡实际情况，从有利于工作的角度出发，调动广大干部的积极性和主动性，
8、制定切实可行的分配办法，对于表现突出、考核优秀的干部可以进行多次考核，充分体现了三不吃亏。分为优秀、良好、一般、不称职（不合格）四个等级，优秀比例原则上不超过20%o四.资金来源和分配方式基层干部补助所需经费由XXX财政补助，其余纳入市级预算予以保障，专款专用。基层干部补贴以现金形式直接发放，不得以银行卡等非货币形式发放，但不得与其他收入一并调整。从基层岗位调入（借）的，退休人员从调入（借）或退休的次月起停发。动词（VCrb的缩写）评估内容乡镇机关和站段干部考核主要集中在夯实基础、保持长治久安等各项工作中的突出表现。他们可以深入基层，为群众服务，有效地把基层党组织建设成为促进跨越式发展和长治久
9、安的坚强堡垒，为党和国家的建设做出贡献2 .勤勤恳恳，苦思冥想，注重实施，率先求成。认真学习实践科学发展观，让基层干部成为落实科学发展观的中坚力量。乡镇机关和站干部认真贯彻支农惠农政策，发展农村经济，增加农民收入，改善农村面貌。3 .带头维护稳定。认真落实四懂、四清、四会工作机制。乡镇机关和派出所干部实行入户，入户率和控制率100%,保稳责。四知四净四精通、综合治理四项维稳措施落实到位，村民家庭、流动人口、关键人员、出租屋、宗教活动、商业网点、土地承包、农民工等四项维稳措施准确掌握。动态的社会条件，早期发现，早期判断，早期报告，早期控制不稳定因素。4 .了解民情，带头为群众服务。乡镇机关和车站
10、干部每年有三分之一的时间走访群众，了解群众的思想动态、生产生活状况。有较强的群众工作能力，自觉落实各项工作措施，为群众解决实际困难，积极化解矛盾纠纷。5 .诚实、勤奋、自律，率先推动健康趋势。爱岗敬业，工作积极，坚守岗位，做事不拖沓，效率高。注意团结，注意大局，服从组织安排。遵纪守法，遵守组织纪律，遵守职业道德，密切联系群众，在群众中有较高的威信。积极参与创先争优，学习先进，倡导先进，积极争取先进。不及物动词评估程序基层补助不要搞平均主义，不要一刀切，要严格考核，考核合格的要奖励。对有突出贡献的给予奖励，对工作积极的给予多项奖励，提倡良好的思维氛围，干事做事，把事情做好。1、考核原则(1)、组
11、织考核和群众评议相结合，结合平时工作，各种考勤；(2)公开、公平、公正；(3)注重打基础的业绩，有利于长期的潜在业绩；(4)鼓励努力工作、坚持原则的干部。2、乡干部和站干部一起考核。乡党委负责对乡镇干部的考核；车站干部考核由乡镇党委和上级共同进行，主要以出勤、实际表现和分管领导的意见为依据，以乡镇党委的考核意见为主体。乡镇中小学、卫生院工作人员，分别由市教育局、卫生局负责考核，乡镇党委审核等。3 .基层补助资金集中管理。进一步理顺站场关系，加强乡镇站场管理。农村基层干部补贴，按统一的财政保障制度下拨到乡镇集中管理，做到专款专用，不得以任何理由滞留、挤占、挪用，一经发现，市委将追回或扣除专项资金
12、，并通报批评，情节严重的进行组织处理。乡镇纪委将监督补贴的发放。4 .细化分布评估方法。建立严格的考核方法，细化考核措施。分管领导要参与各分管站的绩效考核，特别要围绕民生建设的部署，把维护稳定作为民生的最大保障，把群众对维护稳定的满意度作为衡量获奖人员工作绩效和确定奖励标准的重要依据。以完成日常工作、阶段性任务和出勤情况为主要指标，突出乡镇干部和站、校干部的年度工作职责、目标、任务和工作绩效领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任，办公室副主任由XXX同志兼任。工作人员从机关、车站等相关部门抽调，具体负责干部基层补助的安排、组织领导、检查监督和日常管理。八.相关要求1、补贴资金支付考核每
13、月一次，建立奖励资金支付考核制度。各站还必须制定具体的考核方案，并上报考核领导小组办公室。坚持关心爱护干部，绩效表彰与严格要求相结合，评促工作紧密结合。发放奖金资金时，乡党委书记与班子成员谈话，乡副乡长与车站负责人谈话，车站负责人与普通干部谈话，点评上个月的工作情况，提出进一步推进下一步工作的要求。乡党委书记会就推广不到位，执行不到位的问题进行采访。乡镇中小学、卫生院由市教育局和卫生局根据行业特点制定考核办法和考核细则。2.基层干部和工作人员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起7日内，向乡镇考核领导小组申请复查。乡镇考核领导小组应当自收到复查申请之日起15日内，对干部或者工作人员的考核
14、结果进行复查，并将复查意见通知本人。评审意见是最终的评审结果。乡镇补贴实施细则三根据XX省人民和社会福利厅、财政厅关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知（XX人民社会发展xxXX号）和XX市人民政府关于XX试验区实施乡镇工作补贴乡镇划分情况的批复（XX政秘XXX号）精神，结合我区实际，制定本实施方案。一.实施范围乡镇工作补贴的实施范围仅限于乡镇机关和挂靠机构的在职人员，包括长期（6个月以上）被区部门派驻乡镇机构的人员。二、补贴标准经市政府批准，全区所有乡镇办事处均为一般乡镇，补贴标准按乡镇工作时间确定。在乡镇工作不满20xx年的，每人每月200元；11-2OXX年，每人每月26
15、0兀；21-30年，每人每月330兀；31年以上，每人每月410兀O三.资金来源乡镇工作补贴所需资金根据其行政隶属关系、现有资金保障和工资分配渠道进行结算。四.执行时间乡镇工作补贴自XX年1月1日起执行。动词（Verb的缩写）实施步骤（1）动员部署阶段（xx,XX，XX-XX,XX）O各乡镇办事处和有关部门组织全体员工会议，学习上级文件精神，明确工作程序和要求，成立组织，明确职责和分工。（二）公示阶段的彻底审查（XX年X月X日-X月X日）。各乡镇办事处和有关部门完成对本单位工作人员的考核，填写XX市XX区乡镇工作补贴个人申报表，并按要求在本单位内公示。（3）申请和批准阶段（XX,XX,XX,X
16、X-XX,XX）O经公示无异议后,各乡镇办事处及相关部门填写XX市XX区乡镇工作补贴报批花名册，上报区办事处。区委组织部、区人社局审核后，按照干部管理权限和现行工资管理制度进行审批。不及物动词相关具体问题（一）乡镇工作补贴从在乡镇办事处工作的当月起按月发放。调离乡镇办事处工作岗位或退休人员，从调离和退休的下月起停止发放乡镇工作补贴。（二）在乡工龄按计算工龄法确定，按虚年计算。达到寿命调整标准的，从达到寿命当年的1月起执行新标准。对于那些（四）乡镇工作补贴和国家规定的特殊岗位津贴可以同时享受。农村困难学校津贴仍按照XX政办20xx41.关于转发关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关
17、事项的通知的通知号文件（钟发20xxl号）规定，在大别山集中连片特殊困难地区乡镇学校和教学点工作的教师享受的生活津贴将继续按照国家政策执行。（五）驻乡办事处机构的确定，由主管部门根据三定计划的有关规定和乡镇工作补贴文件的执行情况进行申报，享受工作的人数不得超过三定计划编制的人数。乡镇中小学和卫生院工作人员实行乡镇工作补贴制度，具体实施范围由教育卫生主管部门确定。（6）申请程序。（1）个人应如实填写中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见；（2）单位（站）负责初审，填写xx市XX区乡镇工作补贴个人申报表，在单位内部公示；（3）主管单位负责审核填写xx市XX区乡镇工作补贴
18、申报花名册，在本单位公示；（4）公示无异议后，报区组委会办公室审核，根据干部管理权限和现行工资管理制度，报区委组织部或区人社局审批。（7）申请材料要求。个人申报表必须由本人签字，单位申报花名册必须由单位主要负责人签字并加盖公章，主管单位报送审批的花名册必须由主要负责人和经理签字并加盖公章。个人和单位的申请材料由主管部门保存备查。向区委组织部、区人社局报送的材料，必须出具主管单位的正式报告，说明初审、复核、公示的情况和结果，并附XX市XX区乡镇工作补贴报批花名册一式四份。七、组织实施乡镇工作补贴的实施以政策为导向，涉及面广。各部门、各单位要在区委、区政府的统一领导下，周密部署，认真组织实施。要准确把握政策界限，划定享受范围，严格审批程序，切实做到公开、公平、公正。纳入乡镇工作补贴实施范围的单位主管部门应按要求严格申报实施人员及其标准。乡镇办事处应协助管理区内直接派驻机构的工作人员，加强考勤和日常考核，保证人员值班；区人民社会保障局要做好落实乡镇工作补贴人员的审批工作；区财政局应编制和拨付资金。要加强宣传引导，做好思想政治工作，妥善处理各方面关系，确保顺利有序实施。
