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1、新员工入职培训总结报告,第一部分 学员表现总结,一、签到情况开展了为期两天的新入职员工的培训，在本次培训过程中，学员们较好的遵守了培训纪律，认真学习，积极配合。,二、考核情况,*6名因故不能参加,10-2,*1名学员未通过考试，下次参加补考。上期未通过考试者，本次参与补考且通过。,第二部分 学员风采剪辑,朴总经理致辞,戴副总经理致辞,好好学习 天天向上-总部大会议室,第二部分 学员风采剪辑,10-4,各支店视频培训照片,西安营业所,济南营业所,北京支店,重庆营业所,潍坊营业所,第二部分 学员风采剪辑,南京支店,10-5,参观金山工厂,通过考试顺利毕业！,第二部分 学员风采剪辑,10-6,曹秋,
2、本期优秀学员,促销改善Team 导购担当,司甜甜,苏北营业所 业务代表,10-7,黄爱国,本期优秀讲师,营业发展部营业发展副部长,李亮,市场稽查Team Team长,实战结合理论，深刻,实例结合课题，精彩,讲师，您辛苦了！,10-8,第三部分 培训效果评估,学员对于本次培训时间安排的合理性、通知等事项满意度较高，但部分营业所因视频设备缺失问题，无法更好参与到培训当中。,本次培训课程对于新员工了解公司的制度流程有很好的帮助。,讲师的表达技巧和讲授能力相比以往有较好的提升，互动加强。后期在教学方式方面进行改善，学员对于案例分析结合的方式接受度高。,本次培训总体满意度良好，学员对于公司安排的培训持有肯定态度。,培训安排,课程内容,讲师表现,学员收获,10-9,第四部分 培训总结,本次培训整体上圆满结束，学员们都能很好遵守公司的培训纪律。部分营业所因视频设备等缺失原因，无法更好参与到培训当中，后期请各支店进行相关设备的申请购买。,不断优化新入社员的课程设计。,内部讲师的选拔培养，制订培训讲师激励方案。,在岗职务别培训体系搭建，满足不同层级员工的培训需求。,10-10,
