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1、1,求職與工作的成功之道,蔡惠琴女士香港人力資源管理學會會長2004年9月20日,青少年見習就業計劃 與 香港人力資源管理學會合辦工作世界全接觸工作坊,2,內容:,青少年選工考慮十大因素要求工作文化上改變求職面試技巧五部曲蒐集資料撰寫履歷和求職信面試技巧一筆勾銷舊工作積極建立網絡工作成功之道:裝備自己 迎接工作挑戰自我增值:培訓項目及工作績效指標人力資源管理學會簡介,3,青少年選工考慮十大因素:,4,觀察:,青少年搵工首重薪酬時間是否盲目擇業?能否獲實際工作經驗?搵工變實際 vs 本身專長及興趣,5,要求工作文化上改變,傳統文化依賴上司策劃注重年資與經驗講求短暫得益做好份內工作勤力最重要安全感
2、及穩定,今日文化個人制訂工作目標注重整全知識講求效績講求工作表現創意最重要制訂個人發展計劃,6,求職面試技巧五部曲,7,第一步:蒐集資料,了解自己技能長處及短處理想行業及模式興趣,8,了解市場需要那些行業將增聘/縮減人手?,第一步:蒐集資料（續）,9,第一步:蒐集資料（續）,6.9%,10,第一步:蒐集資料（續）,增聘人手行業:零售業巿場推廣飲食業旅遊業/酒店業地產/物業代理,11,3.了解應徵公司背景和申請職位行業歷史/規模業務範圍/產品及對象企業文化,第一步:蒐集資料（續）,12,平日須努力 留意市場消息建立人際網絡,第一步:蒐集資料（續）,13,第二步:撰寫履歷和求職信,內容和形式:避免
3、太過統一配合工作的特性突出個人之處,14,第三步:面試技巧,頭腦清晰了解機構的需要認清工作性質和責任,15,2.衣著整齊,不要遲到,第三步:面試技巧（續）,16,3.避免問有關公司及福利問題 你認為我的預期薪金是否合理或可 接受?我可享有什麼福利?假如我的表現理想，何時升職?態度要誠實大方，顯出自信 保持眼神接觸,第三步:面試技巧（續）,17,應將舊工作辦妥!,第四步:一筆勾銷舊工作,18,第五步:積極建立網絡,適應人事多閱讀公司資料建立人際網絡不斷自我增值*,19,工作成功之道:裝備自己,迎接工作的挑戰!,20,自我增值:對前線員工最重要的5項培訓項目,(資料來源:香港人力資源管理學會 培訓
4、需求調查),21,香港人力資源管理學會簡介,22,簡介及宗旨：,簡介：成立於1977年，為一間非牟利及非官方的專業團體會員人數達3,600多人，其中包括 320名公司會員宗旨：致力發展及提升人力資源管理在其質素，道德操守和實務上的專業水平；提升人力資源專業人員在本港的影響力，令個人及機構得以受惠,23,會員服務-學會網址,網址:http:/www.hkihrm.org,HR 資源 統計數據 簡短指引 法律需知 人力資源服務機構 目錄 相關網站,活動及課程 最新活動 活動簡介,並可下載報名表格,會員專區(只供會員瀏覽)HR 新聞摘要 法律專區 HR 問答 HR 統計數據 HR 錦囊 IHRM 刊物,投票區留言版,24,學會服務及活動：,調查研究，員工意見調查標準及即時題目投票証書及文憑課程研討會，工作坊及分享講座學會為會員提供資訊、數據和意見，以方便進行人力資源工作會員可與其他會員聯繫及交流，以分享最佳運作實務及意念向政府反映業內意見，回饋社會,25,聯絡香港人力資源管理學會,若要得悉更多有關學會資料:電郵:infohkihrm.org網址:www.hkihrm.org,謝謝!問答環節請隨意發問!,
