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1、职业道德考试指导,第一章 应试指导第二章 职业道德知识部分考试重点附录一 公民道德建设实施纲要 附录二 党的十六大报告中有关社会主义思想道德建设的论述,通用职业道德试题的两类试题,职业道德知识部分，这部分题和职业道德教材结合紧密，当遇到不回答的题时，可遵循“不违法、不缺德”的原则进行选择；个人情况表述，答此部分题尽量实事求是，尽量与报考相吻合，当无法把握时刻遵循“不拔高、不自贬”的实事求是原则进行选择。,职业道德知识例题单选,关于道德，正确的说法是（）。（A）道德在职业活动中不起作用（B）道德在公共生活中几乎不起作用（C）道德威力巨大，无坚不克（D）道德是调节社会关系的重要手段,在企业文化中，
2、居于核心地位的是（）。(A)文体活动(B)企业价值观(C)企业礼俗(D)员工服饰,职业道德知识例题单选,职业道德知识例题多选,关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。(A)诚实守信是市场经济法则(B)诚实守信是企业的无形资本(C)诚实守信是为人之本(D)奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立足,职业道德知识例题多选,属于职业禁语的是()。(A)“不能换，就这规矩”(B)“后边等着去”(C)“有意见找经理去”(D)“不知道”,职业道德知识例题多选,关于创新，正确的说法是()。(A)没有创新的企业，是没有发展前景的企业(B)没有创新意识的民族，是没有希望的民族(C)没有创新的产品，难于在市场上取得优
3、势(D)没有创新的思路，难以打开工作局面,案例分析题举例：请结合下列案例，回答第1-2题，单选,日立公司是日本著名三大公司之一，暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开，厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭，休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯，在日立总部也是这样1、看了上述案例，你总的感受是（）（A）日立公司的制度十分苛刻（B）日立公司太小气（C）节俭有助于降低成本（D）日立精神值得学习，但不能学习其做法,案例分析题举例：,2、结合日立公司和我国企业现状，我认为（）（A）节俭的程度一般反映了企业的经济状况（B）节俭并不一定有利于提高企业竞争力（C）任何时候都应倡导节俭（
4、D）企业经营状况好，就无需节俭,个人情况表述行为习惯,我在工作时，如果有人向我请教问题，我一般的做法是()。(A)马上放下手头的工作，给他解答问题，然后再继续工作(B)请他先等一会儿，我先完成手边的工作后再回答他的问题(C)了解了问题的内容后，我边工作边思考，等想清楚后再回答(D)请他等我，到业余时间时我再帮助他解决问题此题既考核考生对教程中团结互助职业道德规范的理解,又考察考生对自己本职工作的态度和要求。,个人情况表述态度取向,我最不喜欢目前所从事的职业的地方是()。(A)时间太死板(B)工作内容乏味(C)不能按自己的想法去做(D)与领导和同事关系紧张这是一道态度取向试题，目的是考察考生的价值观念和思想倾向。,个人情况表述个人表现,如果要你就自己的产品打个比喻，那么，你觉得它是（）。（A）自己的孩子（B）烹调的菜肴（C）雕塑（D）夏日里的冷饮,个人情况表述个人表现,如果公司长期拖欠你的工资，你会（）。（A）无奈，抱怨（B）离开这家公司（C）继续找领导索要（D）打官司解决,个人情况表述个人表现,由于某著名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续曝光，你会（）。（A）不再相信食品是安全的（B）吃东西时，总是感觉不放心（C）不把这当回事儿（D）不再吃这家企业的食品,关于职业道德考试,以法律为标准，以道德为界线 遇事以大局为重企业以发展为重看人以人品为重 个人以事业为重为人以他人为重,
