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1、述职报告,2015年,儿科 解静,汇报思路,护理管理,护理质量,规范化培训,优质护理,护理教育,不足之处,工作设想,1,6,2,4,5,3,7,一、护理管理,1、积极配合院部的万人问卷调查等一系列精神文明检查工作,2、迎接市区护理质控检查,3、科学排班,合理分工,正确应对爆棚现象,4、配合医院各项信息化工作的开展,二、护理质量,内 容,分析、整改、落实、反馈,结果,途径,三大监控,九大监控表单,急救管理,1、带领青年护士进行急救技能的练习和考核。2、急救理论知识进行复习巩固。3、注重培养护士的应急能力。4、本年度成功抢救高热惊厥患儿40 余例。,专科护理,1、系统化掌握专科疾病相关理论。2、三
2、大监控表单制定。3、新增和修订了专科疾病护理常规。4、修订专科操作流程,护理安全,1、强化安全防范意识。2、注重入院安全教育和重点患儿管理。3、弹性排班，合理搭配。4、规范带教、严格考核。5、意外跌倒1 例。,三、规范化培训,根据能级不同选择不同的内容低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学能力的培养,在晨会上提问业务学习（专科、基础）护士长查房（新病种）操作示范（基础、专科）各类演练（应急预案）分层考核授课（“基于胜任力特征”的护士长岗位培 训班）,不同层次,不同方式,四、优质护理服务,宗旨一切为了病人,对患儿实施责任制整体护理,内容全面、形式多样的健康宣教,跨科联合、提升宣教专业性,出院患儿满
3、意度随访,满意率96%,五、护理教育,带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼,基础护理操作示范、练习、考核 专科护理操作示范、练习、考核 病房小讲课,杜绝迟到早退 杜绝工作随意 杜绝不遵从带教老师指导,带教老师具有高度责任心 认真带教，关心学生，发现问题及时纠正,教学方式,劳动纪律,老师选拔,总人数95,低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质和三基有待进一步提高,作为年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待于进一步提高,学术风气不够，发表论文少，没有课题、小发明,护理安全意识欠缺，本年度一例意外跌倒,七、不足之处,争取在新的一年发表论文1-2篇、小发明1-2个,狠抓制度落实，规范管理把好安全关,积极创新改善服务措施、注重细节化服务,一,二,三,四,作好质量控制，保证质量的持续改进,八、工作设想,感 谢：,感谢院领导、护理部及各位护士长对我科护理工作的帮助和支持！我将在新的一年里不断努力，为医院的护理发展贡献自己一份微薄的力量！,2015年儿科各指数,跨科联合宣教,15,16,床头提示卡,17,18,整改后的雾化室设施,
