劳动合同模板必备15篇.docx

《劳动合同模板必备15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同模板必备15篇.docx（66页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、劳动合同模板必备15篇劳动合同模板1甲方：乙方：甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定， 就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月日起至 年 月 日止O2、试用期限为：第二条、工作地点省 市 路 号。第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换 乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整 后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提 前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发 放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故

2、意造成甲方损 失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8 小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准 工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息 日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害

3、防护甲方为乙方提 供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所 的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预 防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格 遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、 知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方 损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙 方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式 通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2

4、、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关 规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作 事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交 接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金, 但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、 互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规 章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一

5、式份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方 签字或者盖章确认。甲方：（盖章）年 月 日乙方：（签名）年 月 日劳动合同模板2甲方（用人单位）单位名称：住 所 地：法定代表人或负责人：联系电话:乙方（专业技术人员）姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码联 系方式：现居住地址：鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经（或将要）知 悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明 确乙方的保密义务，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中 华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，本着平 等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同 遵守本合

6、同所列条款。一、合同类型和期限1、甲、乙双方确定本合同期限：自年 月 日起至年 月日 止其中试用期自年 月 日起至年 月 日止，期限为。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经 甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位（工种）。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的 作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的，工作时间 和休息休假甲方自行安排。2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长

7、乙方工作时间， 但是一般不超过一小时；乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方 依法支付加班加点工资；休息日加班应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但 不限于以下内容:L技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方 案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指 标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、 模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；2 .经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名 单、营销计划、采购

8、资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠 道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3 .甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务 的事项；4.乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及 其他一切与甲方事务有关的保密信息。五、劳动报酬1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常 劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方 应根据政府公布的工资指导线和生产经营状况，建立正常的工资 增长机制。2、经双方协商，乙方实行工资分配形式：乙方试用期的工资标准为元/月。3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则

9、乙方的奖金（绩效 工资）由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。六、社会保险1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方 可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲 方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳情况，甲方应予协 助。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政 策规定执行。4、乙方发生工伤后，甲方将会按照国家和地方有关政策法规 支付相关待遇；在工伤待遇处理期间，乙方不得无理由的扰乱甲方 的正常生产工作和经营。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的

10、各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提 高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相 应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。一方要 求变更合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应在收 到之日起十五日内作出书面答复，逾期未作书面答复的，视为不 同意变更劳动合同。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方可以依据劳动合同法的规定解除本合同：4、甲方依据劳动合同法解除合同的，应提前三

11、十日以书面形 式通知乙方本人。5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当 支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的；、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动 者权益的；、在试用期内的；、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的。6、有下列情况之一的，劳动合同终止：、合同期限届满；、法律法规规定的合同终止的其他情形。7、本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动

12、合同。8、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的.甲方应与乙方及 时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或 续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固 定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。9、甲方应自解除或终止劳动合同之日起十个工作日内向乙方 出具解除或者终止劳动合同证明，但乙方未能按照规定办理工作 移交的除外。10、在乙方履行完必要手续的十五个工作日内，甲方应办理 完毕乙方的档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关 系转移等手续。九、保密期限1、甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、 知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有

13、保密义务的商业 秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密 信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。2、乙方离职后承担保密义务的期限自离职之日起计算到十、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益， 按照以下方法承担违约责任：L若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方 支付违约金人民币 元；2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔 偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，具体损失赔偿 标准为：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济 损失，包括甲方为开发及培植有关商业秘密所投入的费用、因乙 方的违约行为导致甲方利润减少的金额

14、等；(2)依照款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违 约行为所获得的全部利益；(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(包括但不限 于律师费、差旅费等)，由乙方承担；(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择 根据本协议约定要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法 规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的, 甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决; 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位所在地的劳动争议调解 委员会申请调解；不愿调解或调解不成，可以向

15、劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以自 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他1、在签订本劳动合同时，乙方应甲方提供有效的身份证复印 件；在劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式 等发生变化，应当及时书面告知甲方。甲方按本合同乙方所填内 容发出的任何通知在乙方没有书面告知变更情形前是有效的。2、本合同末尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，双方可另协商解决。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4、本

16、合同经甲乙双方签字或盖章后成立并生效。甲方（盖章）法定代表人：（签名）乙方（签名）年 月曰年 月 日劳动合同模板3甲方：（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：通讯地址：乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口经甲乙双方协商一致，就双方对 年 月 日签订/续订的劳动 合同变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容二、本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按 照本协议执行。三、本协议经甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用 章后生效。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：年 月曰乙方：（签字）年 月 日劳动合同模板4甲方：乙方：法定代表人：性别

17、：店长（经理）：出生日期：年 月日文化程度：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和本市实施劳动合同制度的 若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为：有固定期限合同。本合同自年 月 日生效，至年 月 日终止，其中试用期为个 月（自年 月日始，至年 月日止）。二、工作内容与工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上任 职工作。第三条乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位 要求，按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。三、劳

18、动报酬第五条甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考 核办法及乙方的职位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。四、劳动纪律第六条乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道 德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给 予处分。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第十条甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健 康检查。第十一

19、条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度等方面的培训和教育。六、双方的权利和义务第十二条 本合同期内，乙方的权利：(1)向甲方提出合理化建议，依规定取得工资、福利、奖励和享受休假；(2)接受培训和职业教育，根据自身特点和能力申请调动 到甲方其他部门、调换工作岗位或变更职位；(3)依本合同的规定提前解除劳动合同；(4)享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。第十三条本合同期内，乙方的义务：(1)按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准；(2)保守甲方技术、商业等秘密，不得参与同甲方产生同业 竞争的技术开发、经营等活动；(3)甲方规定的其他义务。第十四

20、条本合同期内，甲方的权利：(1)依各项规章制度对乙方进行管理，考核乙方的工作绩效， 对乙方实施奖惩；(2)依据本合同的规定提前解除劳动合同；(3)享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。第十五条本合同期内，甲方的义务：(1)按规定向乙方支付工资；(2)国家和本市规定的其他义务。七、合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发 生变化，本合同应变关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关 内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解

21、除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；(4)泄露公司技术、商业等秘密，给甲方造成较大经济损失 或信誉损失的；(5)参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的;(6)触犯治安处罚管理条例情节严重的，或被依法追究刑事 责任的。第二十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第二十三

22、条规定就变更合同达成协 议的。第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状 况发生严重困难，确需裁减人员的，可以提出提前解除本合同， 但应提前30日书面通知乙方。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的；(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)女员工在孕期、产期或哺乳期内的；(4)法律和行政法规规定的其他情形。第二十三条乙方提出提前解除本合同，应提前30日书面通 知甲方。第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本 同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

23、的;（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条 合同期满，甲方应提前30日通知乙方终止合同。本合同约定的解除条件出现，合同终止。第二十六条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续 订本合同。第二十七条 解除、终止、续订本合同的具体手续， 依据甲方劳动合同管理规定办理。八、经济补偿与赔偿第二十八条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的, 应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，拒不支付乙方延 长工作时间工资报酬的，除了在规定的时间内全额支付乙方工资 报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；第二十九条 下列情形之一，甲

24、方根据乙方在甲方工作年限， 每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:（I）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同 的；（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资 高于甲方上年月平均工资的，按乙方本人月平均工资计发。第三十条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一 年的按一年的标准发给

25、经济补偿金。第三十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违 反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的， 应按损失的程度承担赔偿责任。第三十二条乙方解除本合同，需偿付相当于乙方解除本合同 时当年月平均工资一个月的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费 用的接收人员，还应向甲方偿付培训费，其标准为：培训费人民 币元，垫付费人民币元。九、劳动争议处理第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商 解决，协商不成时，应当自劳动争议发生之日起60日内向本市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可自收到仲裁书 15日内向本市人民法院提起诉讼。第三十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、

26、所在地区有关规 定相悖的，按有关规定执行。第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：（法定代表人或授权代表人）乙方（签字/盖章）：日期：年 月 日劳动合同模板5甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法 规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、 平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明 确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确

27、定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自一年月日至一年月一日止, 期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作 地点。三、工作时间和休息休假第五条乙

28、方实行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与 工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时, 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得 超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行 安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间 补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权 利，甲方

29、应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条 乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:1、计时工资。工资为 元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及 时协商约定计件单价。3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于_政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考 核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方 的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、 同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、

30、社会保险第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费, 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关 规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除 或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安 全和健康。第十三条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知 识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培 训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十

31、四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知 乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在 合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同的解除第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和 安全技术操作规程。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以 解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;（六）被依法追究刑事责任的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超过3

32、0天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、当事人约定的其他内容第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成 损失的，应当承担赔偿责任。第十九条 商业秘密保护：第二十条竞业限制：第二十一条服务期：第二十二条甲乙双方约定的其他内容：九、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发 生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第二十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同模板6 （二）甲方（用人单位）名称：周口博大人力资源管理有限公司住所：周口市七一路中段法定

33、代表人（或主要负责人）：蔡 卫木-L-八、乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自20_年2月3日起至20_年2月3日止。二、本合同约定试用期，（）试用期自20_年2月9日起 至20_年4月9日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年2月5日 至年2月5日止。第二条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位 工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工

34、作地点 在福建石狮市。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准1、16到40周岁初中以上文化程度。2、身体健康无传染性疾病。3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。劳动 合同模板7甲方：乙方：（甲方）聘用（乙方）为,双方在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并 共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到年 月 日止，聘请 为本公司；合同期限为 年。（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业市场动向等方面信息，公司经营决 策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，

35、及务的接洽与联系，同时将相关客 户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、时妥 善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建 议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任 务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪,试用期合格后薪酬标准为： 底薪 O2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单 日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点 计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务 给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金

36、形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放 日为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天 小时工作制（含中午）（）,乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可 以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周 例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有 天休息，超出 天按每天基本工资费用扣 除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非 推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为 ,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按 元/餐。五、双方约定1、

37、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与 工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖 惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持, 乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由 此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿 复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对 方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动 合同，双方应签订附加协议书。2、严重

38、失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成 重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方 有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前 三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解 除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力， 自双方签订之日起生效。甲方（签名）：年 月 日乙方（签名）：年 月 日劳动合同模板8甲方：乙方：（社工机构名称）丙方：（用人单位名称）根据国家有

39、关政策法规，经甲、乙、丙三方协商，在平等、自 愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方向乙方购买社会工作者为 共青团深圳市委员会（即丙方）提供专业化服务事宜，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条服务目的第二条服务群体第三条服务内容第四条购买人员数量社会工作及相关专业的专业人员一名第五条 服务标准（注明此标准是每人量还是全部的量）每名 社工专业工作服务指标量，不得低于该名总工作量的70%o第六条服务要求1、乙方应本着服务至上、诚信为本的宗旨，为丙方委派身体 健康并符合合同要求的一名社工，同时需监督管理指导社工为丙 方提供相关的优质服务。所提供的社工应具备以下基本条件：原则上社工应当为已经取

40、得助理社工师/社工师资格考试证 书，或者为社会工作专业及与社会工作相关专业（社会学、心理 学、法律、社会保障等）本科（含本科）学历以上；未获得职业资格证书确需上岗的，可以聘 为“社工员”（不得超过用人单位使用社工总数的20%）,且购买 经费及社工员的工资薪酬与注册社工应有区别（具体按照社工主 管部门的相关规定执行）；尊重服务对象的自决权、隐私权、知情权，保护其利益，接 纳服务对象；能运用专业方法和技巧，为丙方解决服务对象的实 际问题，为丙方相关工作出谋划策；热爱社会工作，具有社会责任感和敬业精神，遵守职业操守 及丙方的管理制度。2、甲方统一督促乙方提供的社工要具备120个小时的培训时 间（20

41、小时民政部门基础培训、100小时机构培训），并在合同期 内全部完成，乙方保证不定期的专业知识培训。3、乙方应与社工建立劳动关系，订立和履行劳动合同，支付 社工工资、交纳相关的社会保险金等费用。第七条服务期限、试用期及面试1 .本合同有效期从20年1月至20年12月止。机构应尽快 安排社工上岗，若在合同有效期内缺岗一个月以上的，经核实将 按实际缺岗时间扣除甲方支付给乙方的服务费用。2 .社工的服务试用期与社工机构签订的劳动合同约定的试用 期不得累计计算。社工的试用期工资以劳动合同的约定为依据计 算，与本合同的试用期无关。3 ,新上岗社工需由乙方严格把关，丙方无需再对其面试。若 社工与丙方要求不符

42、，丙方可在试用期内要求乙方调换。第八条服务费用、支付方式1.资助金额：按照7万元/人/年的标准，资助大写人民币元 （元）。（拟增加部分另行签订补充协议）2 ,资金拨付:（1）社工岗位服务经费的80%为“社工服务资助经费” （元），乙方在20年3月底前一次性提供甲方该部分资助经 费的广东省机关事业单位往来结算票据，甲方将分一至两次拨 付给受托银行托管并按月拨付给乙方。（2）社工岗位服务经费的20%为“社工服务费”（元），乙 方需提供予甲方该部分费用的合法税票，甲方于20年3月底前 拨付60%,即元；10月底前拨付40%,即元。第九条劳动条件1 .乙方社工按照丙方正常工作时间提供社工服务，并结合所

43、 在岗位的实际情况，每周须达到35小时工作时间。回乙方接受培 训的时间不得与丙方的正常工作时间冲突。社工工作时间与用人 单位工作总时间应保持一致，原则上为7小时/天、35小时/周（但 工作时间40小时/周内不视为加班，且因工作岗位特殊需错时上 下班的，不宜与用人单位工作时间段保持一致）。2 .丙方应保证乙方社工正常的作息时间和休假，合理安排其 相关工作。如确需在双休日和国家规定的法定假日加班的，须在 征得乙方社工同意并另行给予加班补贴的前提下进行，或者安排 补休。因社工工作地点在用人单位，原则上其请休假以用人单位 批复为准；在不违反社工机构人事管理制度的前提下，社工经用 人单位批复即可请假，但

44、应同时电话或传真告之社工机构，并尽 快报社工机构登记完善有关备案手续。3 .丙方在使用社工前，应明确社工服务地点。如果需要外派 到深圳市以外的地方工作，也需要明确告知该社工需要到异地的 具体地点、异地保险的购买、从事的社工服务内容等，与乙方协 商一致后报甲方备案。5 .到20年12月底前，允许社工每周有半天的集中督导时间， 具体时间和地点由香港督导商用人单位和社工机构后相对固定下 来。6 .各用人单位应对见习督导的相关工作予以实际的支持与 配合，共同加强对所在单位一线社工的指导和管理。第十条考核管理1、丙方每季度对乙方提供的社工进行考核。在丙方进行的考 核评估中（含试用期内），如乙方社工提供的

45、服务未能达到协议标 准或不能通过相关工作考核，丙方有权要求乙方予以调换，经两 次以上调换仍达不到工作要求的（占所提供社工15%以上），丙方 可提出解除协议要求；双方发生争议的，甲方应予协调。7 、乙方负责社工业务管理、教育、培训，并配合丙方对社工 进行日常管理、考核等。8 、乙方应对派出的社工定期进行继续教育和考核评估，以促 进社工能力的不断提升。第十一条责任划分1 .甲方的权利和义务(I)在约定的时间内进行拨款。若甲方在约定时间内未能按 时拨款，造成重大影响的均由甲方承担责任。(2)甲方有权对乙方进行指导、监督和审计工作。具体包括 财务监督、服务指导、服务监督及综合评估工作。乙方须配合甲 方

46、的工作。(3)若乙方未按照协议将款项全部用于该服务开展，包括挪 用、转借、另作他用等，则乙方须承担违约责任，甲方有权停止 拨款，乙方应返还未按规定使用的款项；同时，甲方有权单方终 止本协议，甲方终止本协议时，乙方应返还甲方已拨付的全部服 务资助款项。(4)具体履约过程中如乙方和丙方发生争议，甲方应承担协 调处理的职责。(5)丙方若不当使用社工，或丙方让社工所作工作超出社工 专业服务范畴的，甲方在调查取证确认事实后，有权直接调换该 社工岗位。2 .乙方的权利和义务(1)乙方在收取甲方拨付的款项时，需提供给甲方正式的票据;（2）乙方要严格按要求将代收代付的资助款项使用于社工工 资薪酬、社工服务活动

47、开展以及社工办公经费等。对于款项的20% 经费部分，乙方可用于机构的管理经费，包括场地租金、行政管 理人员的薪酬福利、员工培训、水电费和日常行政开支等。如不 按要求使用的，乙方应返还甲方所拨的款项。（3）有下列情形之一的，乙方有权临时召回社工或解除合同 并向甲方和丙方索要违约赔偿金：甲方未按时支付有关费用的；约定的服务内容发生变更 而未取得乙方同意的；丙方对社工工作要求违反国家法律、法 规或损害其身心健康的 ；丙方无正当理由频繁要求调换社工的。3 .丙方的权利和义务（1）如因乙方社工故意或重大过失给丙方造成损失，丙方有 权追究乙方相关责任。（2）丙方应尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的劳动条 件和必要的工作环