《2023年开展躺平式干部专项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”与住建局开展“躺平式干部”专项整治工作情况总结汇报【两篇文】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开展躺平式干部专项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”与住建局开展“躺平式干部”专项整治工作情况总结汇报【两篇文】.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2023年开展躺平式干部专项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”与住建局开展“躺平式干部”专项整治工作情况总结汇报【两篇文】2023年开展躺平式干部专项整治心得体会：面对“老大难”敢啃“硬骨头”“躺平式干部”面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，往往选择一“走”了之。这种干部无斗志、无担当，不能攻坚克难，不但不受群众待见，而且严重影响我们事业发展。现实工作中，有些干部“怕得罪人、怕出问题、怕担责”，于是“干或不干得算账”：遇到存在有些制约条件的事情就掷躅不前、徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”；面对高风险领域工作一推六二五，甚至临阵脱逃。如果我们的干部一遇到困难就玩“躲猫猫”，遇到“硬骨
2、头”就变身“范跑跑”，那么高质高效发展就无从谈起。要不要碰“硬骨头”，检验初心与使命；敢不敢啃“硬骨头”，检验决心与意志；能不能啃下“硬骨头”，考验能力与水平。只有啃下“硬骨头”，才能真正解决问题，也才能赢得群众一如既往的支持与信任。敢啃“硬骨头”需要有胆有识。缺乏胆识的人解决问题无气魄，战胜困难少勇气。”些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情J官阶不在大小，责任心最为重要。敢于啃“硬骨头”要有胆识有担待，有责任意识，遇到困难挺身而出，遇到矛盾迎难而上；具有逢山开路、遇水搭桥的勇气，让压力变为奋发的动力，将困难化作挑战的机遇，勇于斩关夺隘，一路勇往直前。干事创业谋发展，干部队伍是关键。敢啃“硬骨头”是
3、每个干部应尽的责任。只有敢拼敢干、敢啃“硬骨头”的干部队伍才能够担起现代化省副中心城市建设的使命任务。遇到困难，逃避解决不了问题,反而会更加被动；迎难而上，终将取得胜利，迎来曙光。如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲头，个个笑对困难，人人敢啃”硬骨头”，那么，我们的事业必定会红红火火。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。XX的发展正处在极为重要的时期，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们耽搁，我们只有勇挑重任、积极作为，才能闯关夺隘、披荆斩棘，乘风破浪、行稳致远。2023年住建局开展“躺平式干部”专项整治工作情况总结汇报840字范文按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建
4、局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县”观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从
5、思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。
