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1、公司标准化管理制度1总则1.1 标准化工作是公司实现科学管理的基础和准则，做好标准化工作，对于推动公司技术进步，稳定和提高产品质量，改善经营管理，增加在国内外市场竞争力，提高经济效益都具有特别重要的作用。1.2 公司标准化工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规，实施国家标准、行业标准和地方标准，制定、修订和实施企业标准，并对标准的实施进行检查；担当上级标准的制定、修订；在公司内部建立完整的标准化体系，切实加强标准化管理；公司应在生产、技术、经营管理各个领域,充分发挥标准化系统效应。1.3 公司成立标准化委员会，统一负责公司标准化工作中重大问题的探讨和决策。标准化工作在技术副总经理的领
2、导下，由产品开发部门归口管理，日常标准化工作由产品开发部门工艺探讨所负责，管理标准由公司综合管理部门负责。2公司标准化工作的主要职能2.1 贯彻执行上级标准化工作的方针、政策。2.2 贯彻有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，并对其实施进行监督。2.3 担当国家标准、行业标准和地方标准的制定和修订任务，参加有关国家标准、行业标准和地方标准的探讨审定会议，对标准草案刚好提出看法。2.4 制定和修订企业标准。2.5 进行企业新产品设计和老产品改进设计的产品图样和技术文件的标准化审查工作。参加产品鉴定会议，发表标准化审查报告。进行定型后的产品图样和技术文件的标准化审查工作。2.6 负责对各部门
3、、分厂（分公司）标准化工作业务指导，督促兼职标准化员做好对工艺技术文件的标准化审查工作，供应有关标准化资料。2.7 负责有关标准的宣贯和有关标准化学问的讲座。3标准化工作的管理要求3.1 在调查探讨的基础上，每月做好标准化工作实施支配的制定和总结，做好标准化工作的年度总结。3.2 依据标准对象的不同，企业标准分为三大类，即技术标准、管理标准和工作标准。技术标准主要对物，管理标准主要对事，工作标准主要对人，即对人的工作质量作出的规定。3.2.1 技术标准是企业标准的主体，主要包括：产品标准、工艺标准、工艺装备标准、基础标准、零部件标准、材料标准、技术管理标准等，其中产品标准是技术标准的核心。3.
4、2.2 管理标准是企业组织和管理生产经营活动的依据和手段，它包括基础标准、分工标准、程序标准、方法标准、定额标准、质量要求、信息传递与处理标准，以及考核、奖惩标准等。3.2.3 工作标准是指按部门和工作岗位及各类人员有关工作质量的标准，它包括部门工作标准、专项通用工作标准和各类人员工作标准。工作标准的内容包括规定的工作任务和应达到的目标、每项工作的期量值、完成工作任务的科学工作程序和方法、相关联岗位协调协作与信息传递的方式，以及考核条件的规定等。3.3 健全公司内部标准体系，每年进行修改、补充和更新，保持标准体系的先进性和各类标准的有效性。3.4 公司企业标准的制定、审批和发布3.4.1 凡正
5、式批量生产的产品没有国家标准、行业标准的，都必需制定公司企业标准。为赶超国际水平和提高产品质量，应主动接受国际标准和国外先进标准，制定公司内控标准。3.4.2 公司企业标准一般由公司自行制定，由公司法人代表或其授权的主管领导批准后发布。产品标准应按省、市人民政府的规定备案。3.4.3 制定公司企业标准的程序一般包括：确定标准的适用范围、收集资料、整理分析、起草、征求看法、会签、审批、发布实施。3.4.4 公司企业标准的编写内容、编辑方式，参照国家标准GB1.1标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则。编号执行公司企业标准Q/AC20501001企业标准分类及编号的一般规定。3.5 公司企业
6、标准的修订3.5.1 企业标准一经发布实施后，应保持确定时期的稳定性，以便获得标准的综合效益。公司无权修订国家标准和行业标准，只能反映状况或提出修改建议。3.5.2 为适应现代技术发展和国际贸易的须要，应刚好废除已落后的或即将落后的标准，将先进的科学技术纳入公司企业标准3.5.3公司企业标准修订后，一般其编号依次不变，只变更年头号。3.6 标准的贯彻3.6.1 国家标准、行业标准和地方标准，公司必需严格执行。贯彻标准的技术、物质条件，应纳入公司有关支配，公司领导应予保证。3.6.2 已经批准和备案的公司产品标准和其它公司标准，一经发布均应严格执行。3.6.3 凡公司正式生产的产品，必需严格按标
7、准组织生产，按标准检验，做到不合格原材料不投产，不合格的半成品不转入下道工序，不合格的零件不装配，不合格的产品不出厂，保证稳定生产优质产品和符合标准的产品。凡按标准检验合格的产品，由质量部门发给合格证。3.6.4 在贯彻各级标精确有困难时，要说明理由，并提出暂缓执行期限和贯彻执行的措施报告，经批准后方可暂缓执行。未正式批准前，仍按原标准执行，不得擅自修改。3.6.5 应经常驾驭标准的贯彻执行状况，对存在问题刚好探讨解决。3.6.6 标准化成果属于科技成果，按公司有关科技嘉奖方法赐予嘉奖。对贯彻标准不力，甚至造成不良后果者应予指责教化。对于有意降低标准，欺瞒用户，造成人身伤亡和重大经济损失者，应追究经济责任和追究法律责任。R
