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1、医院规章制度培训总结与医院规章制度大全汇编医院规章制度培训总结与医院规章制度大全汇编医院规章制度培训总结医疗机构相关法律法规及规章制度培训总结为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶,服务上档次，增进医院的社会效益，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。依据国家法律法规及我院各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深化实行科学发展观的前提下，于3月25日16：OO在12楼会议室组织开展了医疗机构相关法律法规及医院规章制度学问学习的活动。现将我活动总结如下：一、通过学习提高思想相识，增加遵纪遵遵守法律律的自觉性。近年来，医疗卫生事
2、业发展快速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证。为使医院的管理工作更加适应形势的须要，以提高管理水平、健全约束机制，以保证各项工作顺当进行。国家法律法规及规章制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺当工作的保障。二、遵守规章制度是规范各项工作，提高工作效率的保障。医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。明确规定员工什么事可做，什么事不行做，应当怎么做；假如工作中违规操作出现错误则相应担当哪些责任，假如在科研工作中取得重大成果则有相
3、应的奖赏。这样，各部门分工明确，职责清楚，相互协作，员工在工作中能有法可依，有章可循，避开不必要的探究和相互推诿现象，促进工作人员的自觉性和讲效率的工作作风，是医院工作规范化、系统化和提高（来自：）工作效率的保障。工作效率的提高能削减单位成本，从而提高医院的经济效益和社会效益。因此，我院医务人员应在工作上严格依据国家法律法规及医院规章制度中的各项要求，规范自身行为，细致完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个医院工作正常且顺当进行，保证各项规章制度的执行，为医院的发展与进步贡献自己的一份力气。医务科20*年3月25日医院规章制度大全郑州华峰中医院章制度汇
4、编郑州华峰中医院20*年4月20日规1前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必需建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的阅历，结合一级中医院特点和本院实际状况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广袤医护人员细致组织学习，务必使每个工作人员娴熟驾驭和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人同等，任何人在工作中不得超越和违反。这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和
5、条款不全面。望各科室在执行中，本着细致负责、实事求是、有利工作的看法,刚好提出看法，由院委会负责修订或增补，使之日臻完善。2医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。2、一视同仁，同等待患。3、热忱真挚，极端负责钻研技术，精益求精。5、不谋私利，廉洁奉公。6、举止端庄，文明礼貌。7、慎言守密，严谨求实。8、虚心求实，团结协作。3医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛。二、敬重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，看法亲善，怜悯关切和爱惜病人。四、廉洁奉公。自觉
6、遵纪遵遵守法律律，不以医谋私。五、为病人保守医密。实行爱惜性医疗，不泄露病人隐私与隐私。4六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。七、严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。不断更新学问，提高技术水平。5篇二：医院规章制度大全前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必需建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的阅历，结合一级中医院特点和本院实际状况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广袤医护人员细致组织学习，务必使每
7、个工作人员娴熟驾驭和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人同等，任何人在工作中不得超越和违反。这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着细致负责、实事求是、有利工作的看法,刚好提出看法，由院委会负责修订或增补，使之日臻完善。1医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。2、一视同仁，同等待患。3、热忱真挚，极端负责钻研技术，精益求精。5、不谋私利，廉洁奉公。6、举止端庄，文明礼貌。7、慎言守密，严谨求实。8、虚心求实，团结协作。2医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，想方
8、设法为病人解除病痛。二、敬重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，看法亲善，怜悯关切和爱惜病人。四、廉洁奉公。自觉遵纪遵遵守法律律，不以医谋私。五、为病人保守医密。实行爱惜性医疗，不泄露病人隐私与隐私。六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。七、严谨求实，奋勉进取，钻研医术，精益求精。不断更新学问，提高技术水平3 一、岗位职责（一）行政管理人员岗位职责院长职责1.在总公司领导下，依据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、医疗保险、等各项工作。4 .制订医院工
9、作支配。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作。5 .定期检查医院的各项工作及规章制度的落实状况，奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。6 .教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务看法，严防差错事故的发生。7 .负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配运用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。8 .刚好探讨处理全院员工对医院工作的看法。9 .抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。门诊主任工作职责1.在院长领导下，负责本门诊的医疗、预防及行政管理工作，帮助院长做好体检等工作支配。2 .制定本门诊部的工作支配，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。3
10、.负责对外业务的协调与处理工作。4 .领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同探讨解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。5 .组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。6 .督促本门诊部人员细致执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要肃穆处理、并上报医院。47.确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参加门诊、会诊和出诊工作，确定病员的转诊和组织临床病例探讨。护理部主任职责1.在院长领导下，负责本部门行政管理工作。制定护理部工作支配，并组织实施，检查护理工作质量，定期总结汇报。2 .督促护理人员严格执行岗
11、位责任制和各项规章制度、技术操作规程和医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错事故。3 .负责本部门护理人员的思想政治工作，教化护理人员细致履行岗位职责，改善服务看法，遵守劳动纪律。4 .做好剧毒、麻醉、抢救药品的管理，定期对医疗器械检查，保证运用性能良好。急救药品、物品要定点、定量、定位放置，刚好补充、消毒、更换。制订本部门物资请领支配做好物资保管工作，保证日用品齐全。5 .负责护理人员两校区的轮岗、排班，经常深化各科室检查护理技术、质量、制度执行状况，困难的技术亲自执行或指导操作。组织护理人员业务学习并进行考核，不断提高护理技术水平，对违反规定的要肃穆处理并上报医院。6 .依据医院支配、主动组
12、织所属人员完成预防注射、接种及各项体检与保健任务。7 .督促检查护士、清洁员做好清洁卫生、保持室内外清洁整齐,医疗垃圾和生活垃圾要分开，防止交叉感染。8 .定期与本部门护理人员探讨探讨工作中存在的问题，提出改进工作看法或方法。9 .定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理、生活等方向的看法，必要时与相关部门联系或传达看法，共同改进门诊病房管理工作。10 .负责做好病员陪护、探视人员的管理工作，使门诊病房保持整齐、安静、舒适、平安，实现病房管理制度化、规范化。药械科科长职责1.在分管院长领导下，主持药械科各项工作。制订药房工作支配、5篇三：医院工作制度及工作职责大全医院工作制度及工作职责大全门诊
13、部工作制度一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行状况，加强信息反馈，提高服务质量。三、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整齐、舒适、平安、工作有序。四、经常深化科室调查了解各项工作落实状况，进行分析，发觉问题刚好解决。并刚好向院长汇报工作，提出改进工作措施。五、健全和落实好本部门各项规章制度。六、建立本部门大事记。七、严守工作岗位。每日检查开诊状况。八、加强医德风建设，搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上
14、业务人员帮助科主任负责本科的门诊工作。二、参加门诊工作的医务人员，应派有阅历的医师和护士担当。要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应刚好请上级医师诊视。四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。五、对病人要进行细致检查，依据省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。六、门诊检查科室所做各种检查结果，必需做到精确、刚好。七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便依据病情及病床运用状况，有支配地收容病员住院治疗。八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。九、
15、门诊工作人员要做到关切爱惜病员，看法亲善，有礼貌，有耐性地解答问题，尽量简化手续，有支配地支配病员就诊。十、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教化，宣扬卫生防病、支配生育和优生学学问。十一、门诊医师在保证疗效的前提下主动接受便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。十二、对基层或外地转诊病人，要细致诊治。在转回原地治疗时，要提出书面诊治看法。十三、门诊各科依据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并细致做好登记、统计报表等工作。十四、各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作。细致执行院、科规章制度，严守工作岗
16、位。人员调换时，科室应与医务科和门诊部共同协商确定名单，并由医务科和门诊部制表公布。实行病房医师兼管门诊的科室必需明确要求，支配好人力。专家门诊管理制度一、专家门诊已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担当。二、专家门诊由医务科负责排班，统一挂牌，挂号室负责分诊挂号。专家看门诊时间一般不得随意变动，如因故不能按时应诊，必需提前一日通知医务科调班或停止挂号。三、专家接诊要做到优质服务，对病员细致负责，检查耐性细致，不得敷衍马虎，病历记录应合乎要求。按规定门诊工作量挂号，不得超挂。四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神，做好专家门诊的宣扬、协作工作。如遇疑难病员挂一般门诊号就
17、诊，首诊医师应热忱接诊，先做好必要检查后，再请病员挂专家号，不得让病员重复挂号，增加负担。已在专家门诊确定诊断的病员，可挂一般门诊号视察治疗，医护人员不得推诿病员。五、医务科要做好专家门诊的管理工作，细致考勤、考核。医护人员要切实维持好秩序，指导病员就医。专家座席处要设立姓名标记，以便病员监督。六、一般门诊的危重和急性疑难病症须要专家会诊时，不需另行挂号。慢性病经一般门诊医师检查后需看专家门诊者，可嘱病员下次门诊时挂专家号看病。七、专家每周支配两上半日门诊，除完成定量门诊外，要对低年资医师工作进行指导，专家看一般门诊2次/周以提高一般门诊的医疗技术水平。八、本院职工的家属、亲朋需看专家门诊时，
18、一律在专家门诊时间挂专家号就诊。门诊护理工作制度一、门诊护理人员，必需酷爱本职工作，以高度的责任心和怜悯心对待病员，要讲文明礼貌、看法亲善，待病人如亲人，一心一意为病人服务。二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织支配病人就诊，按各科专业分诊。对老弱病残及行动不便的病人，优先照看就诊。对危重及病情突变的病人协作医师实行主动有效的抢救措施。三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作。选派高年资护士，并较长时间固定。四、细致做好病人的预检分诊工作，对传染病人要按病种分类,支配隔离房间就诊，以防交叉感染，诊断明确者转传染病医院治疗。五、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫
19、生宣扬工作，利用各种形式，依据不同季节宣扬常见病、多发病的预防和治疗学问，提高人民群众的自我保健实力。六、严格执行消毒隔离制度，诊室每天喷泗消毒液一次，桌椅、诊查台每天用消毒液擦拭一次，医疗器械按规定流水线灭菌，防止交叉感染。七、门诊护理人员，要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、修理和补充，以利于医疗护理工作的顺当进行。八、下班前要整理好室内物品，关好水电开关及门窗，防止意外事故的发生。九、门诊护理人员必需做好本职工作，刻苦钻研业务、娴熟驾驭本科的各种护理技术操作，削减病人苦痛，提高护理质量。门诊部护士长职责一、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分工的任务。二、制定工作支配，负责护理人员分工排班，经常深化各科门诊护理质量，对困难的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。三、督促护理人员细致执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣扬工作。四、督促教化护理人员改善服务，经常巡察候诊病员的病情变更，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。
