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1、,从学生到企业人的转变2013.06母佳新,目 录,企业和学校有什么不同？,科普：KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标),学生和企业员工身份的差异,引题-为什么需要转变,为生存、为发展,被抛弃,目 录,甄嬛是如何转变的,甄嬛,莞贵人（嫔）,钮祜禄甄嬛,定位好自己,我站在这里,企业的组织,经营者,管理层,一般员工层,投资者,定位自己,了解企业人才层次自我规划,你的自己定位在哪里？,调整好心态,一定要耐得住寂寞，越寂寞越坚持！曲国安,建立自己的团队,建立自己的团队,要认识的三种人,因盲目扩招导致热门专业人才过剩短时间内很难适应企业环境不愿从基层做起企业抱怨“学费
2、”太高，不愿花大力气培养大学生 入职一年内流动性很大,学生面临的挑战,-从学生人到企业人的转变-学生心态到员工观念的转变！学校专业到企业岗位的转变！学习方法到工作方法的转变！学校环境到企业环境的转变！,从学生到企业人的转变,我们该如何起航？,了解企业人才层次自我规划,人才三力执行力协调力领导力,自我定位,了解企业人才类型自我定位与职业生涯规划（人才培养的三条跑道）,如何尽快融入企业环境？,千万莫逞英雄琢磨身边的每一张孔多做小事少说大话努力表现不必过火别太拿自己当回事不用害怕说：我不懂做事分清楚轻重缓急绝对遵守劳动纪律任劳任怨是美德莫为失败找借口,目 录,学生如何成为优秀的企业人？,思想决定行动
3、！,观念 态度 行为,对提案的看法，不同的态度有着不同结果,案例,A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能 够向公司反映。B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？C主管：不要被别人利用提案攻击才好。,A员工：上司能重视我们的意见，我们要提出好的意见。B员工：上司要求提案数量，交差就好。C员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。,态度决定一切,知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。,知识,技能,态度,是什么？,怎么干？,愿意干,树立正确的职业心态,1）遵守企业的各种管理制度 2）忠诚于自己工作的企业、职业、职责 3）踏实做好每一件小事4）信守承
4、诺，言出必行 5）多听、多做、多思考 6）不断学习，自我塑造，自我完善,知识更新加快,20年前的大学生知识可用16年现在大学生的知识可用4年,企业人需要哪些意识？,自觉工作的意识客户意识（广义）团队合作意识竞争意识持续改善意识创新意识,企业人的意识：,如何进行你的工作？,A 改进,P 计划,D-执行,C 检查,Why What who when how,PDCA准则,主人翁的精神,企业人工作的基本守则,比上司期待的工作成果做得好 在指定的期限内完成工作 对上司交办的工作要注意有反馈 要有防止错误的警觉心 持续改善的意识,五点,企业人如何汇报工作？,1、先说结论；2、简洁、正确；3、要事实不要臆
5、测，误导是要负责的；4、不要遗漏重点5、成功、失败要明言,原则,口头报告,原则,谴词用语要简单易懂标题清楚尽量用图表、数字说明报告顺序要合逻辑利用添附资料说明,书面报告,如何赢得良好的人际关系?,四点,做好自我管理随时能站在别人的立场考虑问题主动地去关怀别人、帮助别人掌握良好的沟通技巧,心里明确您沟通的目的收集沟通对象的资料决定沟通的场地准备沟通进行的程度与时间做出沟通计划表,如何赢得沟通？,沟通前的准备,如何赢得沟通？,沟通技巧,注意倾听能够表达出让人印象深刻的沟通话语正确地回应对方的话语，用建议代替直言,用提问代替批评诉求共同的利益，经常不断地确认沟通的信息注意沟通过程的态度，顾及别人的感
6、受让对方说出自己期望的结果,不良的口头禅用过多的专业术语 只顾表达自己的看法用威胁的语句易受干扰的环境忽略了确认不了的信息只听自己想要听的,如何赢得沟通？,沟通禁忌,不达目的誓不罢休换位思考，对方需要什么懂得试用技巧行动前模拟,总结,学生如何成为优秀的企业人？,心态调整（积极、乐观、自信、顾全大局、虚心的心态，记住态度决定一切）做好充分准备（努力学习、虚心请教）正确看待社会、公司、工作（从普遍中寻找特殊，从特殊中总结普遍，防止以偏概全、断章取义，不找理由，找对方法）培养自身能力（人际关系、观察能力、判断能力、总结能力、抗压能力、解决问题能力）克服不良习气（先讲条件、计较个人得失、不主动、只做分内的事、事不关己、不承担责任，过分表功）,不在乎,在这里，将个人多年一直珍藏在内心深处的九个字送给大家：,不要怕,不要惧怕未来不可 知的压力、困难，相信自己一定能够战胜前行道路上任何的障碍,不要过于在乎个人的得失。先舍而后得，只有舍，才能得。,美丽的人生掌握在你自己的手中！,
