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1、附件1全区妇幼健康职业技能竞赛决赛具体安排表竞赛内容参赛人员竞赛时间个人成绩分值比例团体成绩分值比例综合笔试所有参赛队员60分钟60%40%操作技能竞赛所有参赛队员30分钟40%30%知识竞答（第一轮）所有参赛队120分钟10%知识竞答（第二轮）第一轮成绩前8的队伍120分钟10%地方组织工作考评各市卫生健康委、各参赛区直医疗机构决赛前10%合计100%100%附件2全区妇幼健康职业技能竞赛地方组织工作考评细则为了对各市、区直各医疗卫生机构妇幼健康职业技能竞赛组织工作进行考评，特制定本考评细则。考评结果满分100分。具体如下：一、竞赛方案Go分）（一）各市卫生健康委。1 .各市卫生健康委联合总
2、工会下发竞赛方案或通知（10分）。2 .各市卫生健康委下发竞赛方案或通知（5分）。3 .无竞赛方案或通知（0分）。（二）区直医疗机构。1.有选拔赛方案或通知（10分）2.无选拔赛方案或通知（0分）二、组织情况（40分）（一）各市卫生健康委。1.县级、地市级逐级组织开展竞赛（40分）。2 .仅地市级组织开展竞赛（20分）。3 .未组织开展竞赛（0分）。（一）区直医疗机构。1 .在医疗机构内逐级开展选拔的（40分）2 .未在医疗机构内逐级开展选拔的（0分）三、表彰情况（30分）（一）各市卫生健康委。1.设立市级“五一劳动奖章”个数4个（30分）2,设立市级“五一劳动奖章”个数13个（20分）3 .
3、未设立市级“五一劳动奖章”，市卫生健康委联合总工会给予表彰（10分）。4 .市卫生健康委给予表彰（5分）。5 .未予以表彰（0分）。（一）区直医疗机构。1 .单位对参加决赛并获奖的选手有激励政策。（30分）2 .单位对参加决赛并获奖的选手无激励政策。（0分）四、活动简报及工作总结（10分）（一）各市卫生健康委。1.在竞赛启动、预赛、选拔赛等重要环节上报高质量的简报至少3篇（5分）。3 .及时上报竞赛工作总结和3张高质量竞赛照片（5分）。4 .未上报活动简报或工作总结（0分）。（二）区直医疗机构。1.在竞赛启动、选拔赛等重要环节上报高质量的简报至少1篇（5分）。2,及时上报竞赛工作总结和3张高质
4、量竞赛预赛照片（5分）。5 .未上报活动简报或工作总结（0分）。五、活动创新性（10分）（一）各市卫生健康委、区直各医疗机构在竞赛形式、竞赛宣传等工作组织上，按照本实施方案，做好“规定动作”，同时创新“自选动作L竞赛活动接地气且富有地方特色（10分）。（一）各市卫生健康委、区直各医疗机构竞赛活动无创新点（0分）。六、扣分情况（一）各市卫生健康委、区直各医疗机构未能在自治区规定的时间进度内完成各级竞赛的，扣20分。（二）各市卫生健康委、区直各医疗机构未按规定时间报送实施方案，每晚1天扣1分，最多扣20分。（三）各市卫生健康委、区直各医疗机构未能将各级开展竞赛的相关通讯报道、文字和图片信息上报自治区的，扣20分。附件3联络员回执姓名单位职务联系方式备注附件4全区妇幼健康职业技能竞赛各层级参赛选手统计表填报单位：填报时间：自治区直属参赛人员（人数）市级参赛人员（人数）县级参赛人员（人数）高级职称中级职称初级职称高级职称中级职称初级职称高级职称中级职称初级职称备注：区直单位仅填写“自治区直属参赛人员（人数）”，各市卫生健康委仅填写“市级参赛人员（人数）”和“县级参赛人员（人数）”填报人：负责人：联系电话：
