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1、聚成华企在线商学院,塑造鹰一样的个人，打造雁一样的团队讲师：张志诚,不管是个人还是团队，一定要有学习能力。学习的方法学习的策略 学习的效率,第一单元：学习的六大步骤：,第一步：初步的了解第二步：重复为学习之母第三步：用心地思考、总结和感悟第四步：开始使用第五步：融会贯通举一反三第六步：再一次地加强,初步的了解 初步了解你要做的事情，将会使自己对自己做的事情有个初步框架,重复为学习之母 总结精华部分 温故而知新,用心地思考、总结和感悟 认真地思考、总结和感悟所听到的每一句话，每一个观念，每一个思想就可能对自己的人生和事业,开始使用 学了不用等于没有用 学而不用等于农夫耕地而不种,融会贯通举一反三
2、,再一次地加强 成功其实很简单，就是把正确的思想，正确的方法 正确的策略，一次一次用出来，一次一次用出来 再一次地加强。,第一要素：一定要有明确的目标第二要素：下定决心的信念第三要素：积极、正向的观念第四要素：培养良好的习惯第五要素：拥有一流的人脉关系第六要素：学习力决定了成败第七要素：行动力,第二单元：激发一个人无限的潜能，塑造鹰一样的个人七大要素,第一要素：一定要有明确的目标 激发个人无限的潜能塑造鹰一样的个人,职场中人的分类：1、没有目标的人：“忙”人“茫”人“盲”人 2、有目标的人,为什么需要明确的目标：,斯坦福大学针对100位应届的大学毕业生做的调查报告：27的人没有目标 60的人目
3、标是模糊的10的人有明确的目标3的人有明确的目标还有详细的计划还有超强的行动力25年后的调查：27没有目标的人生活在社会的最下层靠政府的救济靠朋友的资助60目标模糊的人，他们在社会上也形成了一个被称为“蓝领”的阶层10有明确目标的人，他们在社会上也形成了一个被称为“白领”的阶层3有明确目标、有详细计划和超强行动力的人，成了各行各业里面出类拔萃的人物,成功等于目标！,如何来设定目标？,个人目标和企业目标发展结合个人目标和团队目标发展的结合,天下没有懒惰的人，只有没有明确什么 目标的人！,第二要素：下定决心的信念 当一个人有了明确的目标是不够的，我们同事需要有下定决心的信念,“试试看”与“全力以赴
4、”,第三要素：积极、正向的观念 观念决定结果 注意力等于事实,拆字：“念”,不同的观念产生 不同的行动 不同的结果,影响人不同的思考模式,心智模式,影响人的观念有两个部分：第一个我们叫做生理状态 第二个我们叫做动作创造情绪,注意力等于事实，就是你的眼光放到哪里，你就会想到哪里，结果就在哪里。,第四要素：培养良好的习惯 一个人成功是一种习惯。是一种行为习惯，是一种思想习惯的积累 一个人的失败也是一种习惯。是某种不好的习惯的累积,第五要素：拥有一流的人脉关系 人以类聚 物以群分,拥有优质人脉关系的要点：1、有目标有计划，主动地出击 2、人迹关系先求质，再求量，质量并重 3、热诚热情 良好的态度 4、吃亏法则 5、交一流的人脉关系 6、超强的行动力,人与人的差别我认为有三点 哪三点第一个 思考模式第二个 实践管理第三个就是人迹关系,第六要素：学习力决定了成败 学习力决定了企业的核心竞争力 学习力决定了你的命运 学习力决定了我们未来赚钱的速度 学习力决定了未来我们企业的大小 学习力决定了成败,第七要素：行动力 最短的时间，最大量的行动，最好的结果！,“教育是为美好生活作准备！”斯宾塞,Thanks！,
