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1、,职业世界探索,第7章,目录,第一节 职业世界概貌,第二节 职业探索的方法与任务,第三节 分析职业环境,一、职业、产业和行业的分类,、职业分类（)国外的职业分类按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类按心理的个别差异进行分类依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类()我国的职业分类根据国家使用的职业分类标准(以下简称标准分类)根据国家颁发的中华人民共和国职业分类大典(以下简称大典)分类按照所从事职业的工作方式 可以把职业类型归纳为 种,、产业分类三次产业是根据社会生产活动历史发展的顺序对产业结构进行划分，产品直接取自自然界的部门称为第一产业，对初级产品进行加工的部门称为第二产业，为生产和
2、消费提供各种服务的部门称为第三产业，这是世界上较为通用的产业结构分类，但各国的划分不尽一致，我国最早于1985 年规定了三次产业的划分范围。、行业分类我国2011 年第三次修订的国民经济行业分类对行业门类、大类、中类和小类进行了调整，新行业分类标准为20个行业门类，96 个行业大类、300 多个中类，900 多个小类。、职业、行业和产业三者的联系与区别职业、行业、产业都是社会分工的产物，是社会生产力不断发展的必然结果。这是它们在本质上的共同点，职业是以劳动者所从事的工作性质的同一性分类的，而行业则是根据生产本身的劳动对象、劳动产品或提供服务的不同进行分类的，职业与行业之间存在着密切关系。,二、
3、转变中的职业世界,、职业的发展变化趋势()打破了传统职业模式，逐步实现智能化()转变了职业时空概念，职业岗位转移更加频繁()第三产业兴起，对职业技能要求更高()人才类型的规格要求和比例结构发生显著变化()复合型人才的需求成为21 世纪的重要特点、职业的刻板印象简单说来，职业刻板印象也就是人们对男性和女性在专业、职业方面的期望、要求和一般看法。在现实社会的传统职业定向中，人们普遍认为女性学习数理、工程、航空航天、生物、电信等理工科专业明显落后于男性，不易取得成就，适合她们学习的是中文、外语、公关文秘、财经以及师范教育等人文科学专业。,、职业的发展变化对大学生择业的影响()新职业种类的大量出现，扩
4、大了大学生的择业范围()职业的发展导致同一职业或职位对就业者的要求不断提高()职业的发展和国家劳动人事制度的改革，为人才的合理流动创造了条件,目录,第一节 职业世界概貌,第二节 职业探索的方法与任务,第三节 分析职业环境,一、探索职业世界的方法,、形成自己预期的职业库,很多同学不知道如何进行工作世界的探索，其中一个很重要的原因就是工作世界的信息浩如烟海，根本搞不清应该从哪入手，更谈不上如何进行了。在形成预期职业库的时候，“库”既不能过大，也不能太小，必须根据自己的情况做适当平衡。,工作世界纷繁复杂，职业的种类也层出不穷，我们要在各式各样、千奇百怪的职业丛林中顺利找到合适的目标职业，形成预期的职
5、业库，实属不易。通过行业(产业)分类和职业分类的方法，可以深入了解工作世界。,、用职业分类的方法帮助探索工作世界,一、职业能力的概念,、其他探索工作世界的方法,()由近至远的探索方法()生涯人物访谈认识和了解自己寻找生涯人物拟定访谈提纲预约并实地采访访谈结果分析()文案调研法从文献方面对职业信息进行调查从二手资料入手收集与职业相关的信息()观察法准备阶段进行观察进行面谈合并工作信息核实工作描述()问卷调查法,二、职业探索的十大任务,、职业描述、职业的核心工作内容、职业的发展前景及其对社会生活的影响、作用、薪资待遇及潜在收入空间、岗位设置及不同行业、企业间的差别、入门岗位及其职业发展通路、职业标
6、杆人物、职业的典型一天、职业通用素质要求及入门具体能力10、工作与思维方式及对个人的内在要求,三、专业探索,、专业探索专业探索，其实就是在对本专业调研中了解专业毕业后所能从事的职业，从而有效地规划大学生活，专业分为对本专业的探索和对自己喜欢的专业的探索，其实目的都是有效充分地利用大学时间来有针对性地为就业而学好专业。、专业探索的具体内容()专业调研()专业选择()专业学习()确定适合的专业,四、行业探索,、行业探索行业探索，就是通过理论分析和实际调研的方式对一个行业进行全方位解读，行业是社会分工的大类，通过了解行业能让个人很好地认识职业世界。、行业探索的具体内容()这个行业是什么?()行业对生
7、活和社会的作用及发展前景、趋势。()行业的细分领域()国内外标杆企业的调研()行业的人力资源需求状况及趋势()从事行业需要具有的通用素质和从业资格证()哪些名人做过或正在做这个行业()行业的著名公司老总或人力资源总监的介绍和言论()职业访谈，一般职员，部门职员的一天(10)校园职位及大学生的一般能力要求,目录,第一节 职业世界概貌,第一节 职业世界概貌,第三节 分析职业环境,一、社会环境的宏观分析,、经济环境()经济形势()劳动力市场供求状况()收入水平()经济发展水平、政治法律环境()政治环境()法律环境因素、文化环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等、价值观念一个人生活在社会环
8、境中，必然会受到社会价值观念影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。,职业行为习惯,二、行业环境的中观分析,、行业环境分析()行业的内涵与外延()行业现状及发展趋势()行业人才需求状况()行业的社会评价与社会声望()行业代表人物()行业规范及标准(7)行业知名企业名录、企业环境分析()企业的基本状况()企业的发展目标()企业文化()企业人力资源状况()企业福利薪酬,三、岗位环境的微观分析,、岗位环境分析的内容,()岗位工作内容是什么?()岗位责任人是谁?()工作岗位及其工作环境条件()岗位操作规范及操作守则()岗位职责与任职资格()与相关岗位工作人员的关系要求,()访谈法
9、()问卷调查法()观察法()关键事件法()见习日志法,、岗位环境分析的方法,二、提升职业素养的价值,（四）加强团队精神,在职场生活中，个体不可能永远都是一个人单打独斗的。每个人的岗位不同，因此分工都是相对的，但是这些分工的完成又离不开各个部门的合作，而团队工作中最核心的精神就是团队协作精神，因此提升职业素养有助于个人很好地融入集体，树立同企业同甘共苦的意识与信念，培养自己的团队精神和团队协作能力。,一些企业在招人的时候，尤其是在招管理岗位和职业技术岗位时，出于发展培养和储备后续人才的考虑，除了看重应聘者的工作技能外，更看中的是其职业道德。因此，大学生在面试应聘的时候，如果能够很好的表现自己的良好职业素养，会给面试者留下好印象，从而增加自己的就业竞争力。,（五）提高自己的就业竞争力,大学生职业生涯规划,
