职业认知与职业定向.ppt

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1、职业认知 与,职业定向,教学计划,分为理论和实践活动两个模块理论课以讲座的形式上，主要帮助同学们更客观地认识自我、更全面地了解职业、更准确的把握就业政策，并掌握一定的求职技巧；实践模块以企业参观、勤工俭学（兼职）、暑期专业实践以及社团活动的形式进行，目的是锻炼学生的综合素质，引导学生亲自进行深入的职业探索。课程计划,本课程的学习方法,思考感悟探索体验，是学习本课程的重要方式教师在课堂上的讲授仅仅是启发和指引，学生应充分利用网络资源通过搜集整理信息等方式进行深入地学习和思考；利用本课程实践模块提供的活动机会去进行职业探索和职业体验。,本学期主题的三次课（软件+计算机）,主题：职业认知与职业定向第

2、一次课：5月13日（周四），下午5、6节，第二次课：5月20日（周四），下午5、6节，第三次课6月3日（周四），下午5、6节地点：励耘楼A302本学期主题课程结束后，交大作业,本学期主题的三次课（电子系）,主题：职业认知与职业定向第一次课：5月14日（周五），下午5、6节，第二次课：5月21日（周五），下午5、6节，第三次课6月4日（周五），下午5、6节地点：励耘楼B201本学期主题课程结束后，交大作业,目 录,第一章 认识职业世界第二章 剖析职业 第一节 职业的发展趋势 第二节 职业声望 第三节 职业与社会阶层 第四节 与计算机技术有关的职业第三章 职业分析 第四章 职业定向与自我塑造,第一

3、章 认识职业世界,第一节 职业的概念第二节 职业的类别第三节 我国的部分职业划分简介我国的职业大典我国职业分类结构我国第一、二、三产业中的职业类别介绍我国的行业分类,什么是职业,职业是指人们在社会中从事的稳定的、有合法收入的活动，它是人们谋生的手段，更是个人实现人生价值，为社会做贡献的舞台,职业的五个特征,职业特征之一-社会性,职业是社会分工的产物，每一种职业 都体现了社会分工的细化，社会成员 在一定的社会职业岗位上为社会整体 做贡献。不同的职业承担着不同的社会责任，不同的职业人应当了解自己承担的职 业角色，完成自己的使命。(交通警察、救火、急病),职业特征之二-经济性,职业活动的最基本的目的

4、是获得谋生的经济来源,职业特征之三-技术性,没有无技术的职业求职前问自己三个问题：它要什么？你准备从事的职业对你提出了什么技术要求？你有什么？自己是否能够胜任这个工作？还差什么？怎么办？你如何才能达到胜任的资格？,职业特征之四-稳定性,职业的稳定性是相对的.-在职业的生命周期内是稳定的;-随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业.（产品生命周期：美国哈佛大学教授雷蒙德佛农，萌芽期、成长期、成熟期、衰退期）,职业特征之五-群体性（1）,职业的群体性表现在：要有一定数量的从业人员共同工作；（凡是都不能）在共同工作中体现出协作关系；（合作）在共同工作中产生了人际关系。,职业特征之五-群体性（

5、2）,为什么在求职面试的时候，人力部经理要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能力？就是因为，群体性是任何职业的基本特性。,职业的意义(1),职业能够给人们带来什么？经济收入：生存是人的第一需要,马斯洛的需要层次理论(1),生理需要,安全需要,社交需要,自尊需要,自我实现需要,食物、衣物、居住,生命的保障、财富的积累看病、受教育、育子、养老,友谊、朋友、,被尊重、被认可、被赞许,人生的价值、对社会的贡献,经济收入：,职业的意义(2),2)社会地位：人们因从事不同的职业，进 入了不同的职业层次；在不同的职业层次中，形成了不同的社会等级、社会地位与身份。,职业与社会层次,社会 层次（中上层）（上层）

6、,社会等级 社会地位 社会身份,社会 集团（政府机构）（机关单位）,职业 层次（权力）,职业（公务员）,职业是你的社会名片高尚的、体面的，有社会地位、受人尊敬的的职业。,职业层次：体力、脑力、权力社会层次：下层、中下层、中层、中上层、上层,马斯洛的需要层次理论(2),生理需要,安全需要,社交需要,自尊需要,自我实现需要,社会地位：,友谊、朋友圈子,被尊敬、被认可、被称赞,职业的意义(3),3)发展自我个性，实现自我价值：个人只有从事职业活动，才能实现与社会整体的融合；个人只有将自己的知识、技能出色的运用在职业活动中，并产生出一定的效益时，才能实现个的人生价值。（诸葛亮隆中读书耕田军师刘备）选择

7、一个有较大发展空间，最能发挥自己的潜能的职业。,马斯洛的需要层次理论(3),MG2-28,一个假设,如果有人对你说，他可以养你一辈子，让你衣食无忧，想买什么买什么，想吃什么吃什么，想玩什么玩什么，想学什么学什么；只要求你做到一点不做任何的工作（即不能出去就业，不能自己开店，连去做义工或扶养孩子都不可以）。你会接受吗？（职业的社会性承担责任社会地位寄生虫；职业的群体性友谊、朋友与社会脱节孤独离开了工作的舞台，自我存在的价值）（工作着是美丽的，自信、能力与价值）,第二节 职业类别,1、按产业划分2、按工作特点划分3、按职业人格类型划分,职业类别（1）按产业划分,第一产业农业。包括：种植业、林业、畜

8、牧业、渔业、水利业 第二产业工业。包括采掘业、制造业、建筑业、纺织业等第三产业服务业。包括商业、饮食业、金融业、邮电通讯业、交通运输业、房地产业、公用事业、旅游业、科教文卫体、机关团体等,职业类别（2）按工作特点划分,实务性；指工作任务很实际的职业，操作机器，生产工人、打字员等社会服务性；指帮助别人解决困难或问题的职业，医疗、心理咨询、职业介绍 文教性；把信息和知识传授给别人的职业，教师、图书馆和档案馆工作人员 科研性；从事科学研究、实验方面的职业，科技人员、化验人员等 艺术及创造性；作家、画家、音乐家等 计算性；指钱财管理、资料数据统计、分类等的职业。银行职员、会计、信息员、统计自然界性；农

9、、林、牧、渔业 户外性；指大部分时间在户外，并有一定艰苦性的职业。交警、地质勘测及其他野外作业 管理性；指运用影响力和说服力来打到目标的职业。公务员、负责人、经理、律师一般服务性：指向别人提供所需服务的职业。文员、秘书、服务员、导游,第三节 职业划分,“中华人民共和国职业分类大典”（1999.5国家劳动部和社会保障部、国家技术监督局、国家统计局共同颁布）职业分类结构,8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类（职业）,大类,中类,小类,细类职业,我国职业中的八个职业大类,第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（25个细类）第二大类：专业技术人员（379个细类）第三大类：办事

10、人员和有关人员（45个细类）第四大类：商业、服务人员（175个细类）第五大类：农林牧渔水利业生产人员（121个细类）第六大类：生产、运输设备操作人员（1119个细类）第七大类：军人（1个细类）第八大类：不便分类的其他从业人员（1个细类）,职业分类结构的举例说明,企业负责人记者编辑,表格,各产业中的职业类别介绍（一）,第一产业的职业包括农林牧渔劳动者；管理人员；专业技术人员；技术工人等。,第二产业的职业,第三产业中典型行业的职业类别,商业交通运输业邮政电信业服务业金融保险业,第三产业中典型行业的职业类别（一）,商业商业管理人员：如经理、统计、计划、财务、会计营业人员：如营业员、收银员等；购销人员

11、：如采购员、供应和推销人员、农副产品收购人员等,第三产业中典型行业的职业类别（二）,2、交通运输业公路道路运输服务铁路客货运输服务；航空运输服务3、邮政电信通讯业邮政业务：如邮政营业、邮政分拣、投递、转运接发、押送、报刊发行等；电信业务：如话务员、报务员等,物流业,第三产业中典型行业的职业类别（三）,4、服务业：各种类型的服务性职业：如服务员、厨师、导游、生活用品修理人员等；,第三产业中典型行业的职业类别（四）,5、金融保险业：银行业务。银行出纳、会计、信贷员、外汇管理员证券业务。经纪人、清算员、证券分析员、保荐人保险业务。保险经纪人、核保人、精算师等；,我国的国民经济行业分类,2002年，我

12、国颁布了最新的“国民经济行业分类”国家标准,我国20个门类行业介绍（一）,农林牧渔业采矿业制造业(嵌入式设计、硬件设计、电路设计)电力、燃气及水的生产和供应业（网络管理）建筑业交通运输、仓储和邮政业（物流业）（交通网、邮政网，大型仓储中利用计算机进行管理）信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业住宿和餐饮业（酒店的信息网络）金融业（银行网络、证券交易网络、保险公司计算机信息管理平台）,我国20个门类行业介绍（二）,11、房地产业；12、租赁和商业服务业（网络管理）；13、科学研究、技术服务和地质勘察业（遥感、地理信息系统等）；14、水利环境和公共设施管理；15、环境管理业；16、居民服务和其他

13、服务业；17、教育业；18、卫生、社会保障和社会福利；19、文化、体育和娱乐业（数字媒体技术）20、公共管理和社会组织（政府机构，计算机信息管理）。,计算机与各行业的关系,（7）信息传输、计算机服务和软件业（13）科学研究、技术服务和地质堪察业（17）教育业（3）制造业,（4）电力、燃气、及水的生产和供应业（6）交通运输、仓储和邮政（10）金融业（19）文化传播、体育和娱乐业,（7）批发和零售业（9）住宿和餐饮业（12）租赁和商业服务（11）房地产业（18）医疗,主体行业,密切相关行业（离开计算机技术就瘫痪了）,技术应用行业（计算机技术的应用使业务发展更快）,在主体行业工作在与计算机网络技术密

14、切相关的行业工作（如：电网、气网、水网、银行网、证券交易网、交通网、仓储管理、邮政管理、文化传播业），计算机技术是制约因素在任何的行业，应用计算机技术，我们的位置。其他专业，适应度窄；管理的适应度，管理是思想，人皆有，计算机是技术，学习掌握的难度，含金量高。,第二章 剖析职业,第一节 职业的发展趋势第二节 职业声望 1、职业声望排名 2、未来十年最受追捧的职业第三节 职业与社会阶层第四节 与计算机技术有关的职业,第一节 职业的发展趋势,新职业的不断出现老职业的衰落和消退衰落和消退的职业主要集中在第一、第二产业。由于结构调整，第三产业也有部分职业消退。3、职业的调整和变化,职业发展趋势之新职业（

15、一）,第一产业中的新职业 基因和转基因工程师遗传工程师细胞工程师生态农业技师和技工尽管第一产业、第二产业的职业数量在减少，从业人员总量和比例也在减少，但由于在这两个产业中生产的知识和技术密集程度的提高，还是出现了一些新的职业和职业群,生物技术,职业发展趋势之新职业（二）,第二产业中的新职业 加工中心工程师和技师社会分工细化，技术控制环境监测工程师环境保护计算机辅助设计（CAD）工程师和技师计算机辅助制造（CAM）工程师和技工纳米材料生产技师和技工航空航天材料技师和技工等,纳米技术,职业发展趋势之新职业（三）,在服务领域出现的新职业，集中在：信息服务业（我们的专业）管理咨询业社会服务业,信息服务

16、业,信息产业是发展最快的产业。与信息产业相关的职业也是发展速度最快的职业群。根据世界经合发展组织统计，“信息职业”已经占各种新生职业总和的40以上。另据美国的统计，美国从事信息和知识生产、分配与传递的人数已经超过全部从业人员的50。,职业发展趋势之新职业（三）,信息服务业中的新职业对人才的大量需求 计算机工程师（软件开发）计算机系统分析师计算机基础科学在各个领域中的应用专家（系统集成工程师）计算机应用的操作技术人员,信息产业第四产业,所谓信息化，就是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。专家预测，信息产业有可能从第三产业领域独立出来，

17、称为第四产业。,IT的普遍应用信息社会的标志,IT由以下三部分组成：1、传感技术：这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器（视觉、嗅觉、味觉、听觉、触觉核心是反应灵敏）2、通信技术：这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能（感觉从眼、鼻、舌、耳、皮肤到大脑的传递神经系统的功能核心是原汁原味）3、计算机技术：这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能（大脑进行逻辑思维与判断、发出指令人工智能）,人人体结构IT技术社会，巨大的“智能机器人”；区别:七情六欲,七情：喜、怒、忧、思、悲、恐、惊；六欲：生理与情绪上的自然需求,IT产业的分类,1、IT基础技术的提供：IC研

18、发、软件编写 如INTEL、MS2、IT技术产品化：元器件、部件、组件制造 如精英、大众3、IT产品集成化：计算机及外设制造商 如联想、IBM4、IT产品系统化：解决方案、信息系统 如华为、HP5、IT产品流通：渠道、销售 如神州数码6、IT产品服务：咨询服务和售后服务 如蓝色快车7、IT产业舆论支持：IT类媒体 如CCW、CCID8、IT产业第三方服务：各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务9、IT后备人员培养：各种院校 如计算机专业10、IT产业合作组织：各种协会、集会,IT行业最新职业分类,根据国家劳动和社会保障部发布的初步方案 一部专门的IT行业职业分类目录即将出台。3个小类：IT主

19、体职业：指只与IT职业技能相关的“纯粹”的IT类职业 IT应用职业：指那些主要使用IT职业技能完成其它领域业务的职业 IT相关职业：指哪些主要使用IT职业技能为工具来完成职业活动的其它领域的职业,IT行业职业分类目录（二）,13个职业群：软件类、硬件类、网络类、系统类、制造类、控制类、应用系统开发类、设计类、商务类、娱乐类、教育类、通讯类、IT相关类 41个职业：涵盖了计算机软硬件、网络、信息系统、制造、应用系统开发等IT产业的各个领域 图示,职业发展趋势之新职业（四）,管理咨询业中的新职业金融分析师；投资咨询师；保险评估师；保险精算师；税务代理师；理财代理师；心理咨询师；人力资源管理师；,金

20、融业,职业发展趋势之新职业（五）,社会服务业中的新职业个人形象设计师；家政服务助理；养老护理；育婴师；健身教练；室内装饰设计师等等 专家预测，未来的新职业会越来越多地出现在服务部门，特别是与通讯、计算机和健康相关的行业,家居生活 质量,老职业的衰落和消退,主要集中在第一、第二产业；部分第三产业农民：农业机械化的普及和集约化生产的实行，使千百万的农民改变了职业，进城打工（农民工）煤矿工人和纺织工人：农业机械化的普及和集约化生产的实行，使千百万的农民改变了职业，进城打工（农民工）普通机床操作工人：数控机床的普遍使用铅字排字工：电脑打字票证管理员：市场经济，供需自动调节司机:私家车,职业的调整和变化

21、,传统的农民农技师、农艺师传统的渔民海产品种养和加工的加工工程师和加工技师手工绘图员电子绘图员理发员形象设计师销售库管员物流配送师,第二节 职业声望,1、职业地位与社会地位的关系2、什么是职业声望3、职业声望排名4、影响职业声望评价的因素5、未来十年最受追捧的职业,1、职业地位与社会地位的关系,评价社会地位的三个维度：财产地位（经济地位）权力地位声望地位 收入、权利、声望都是由职业带来的。,职业地位,社会地位,决定,2、什么是职业声望,职业声望最早是由社会学家马克斯.韦伯提出的。他认为，社会分层应该从财富、权力和声望三个方面进行考察。所谓的职业声望就是指“人们对某种职业社会地位高低的看法”，是

22、社会舆论对一种职业的评价。广义的职业评价包括该职业的收入水平、晋升机会以及对社会的贡献等因素。,3、职业声望排名,2003年，武汉华中科技大学社会学专家公布了一份跨度20年，综合了国内7次职业声望调查的中国职业声望排行榜。高级专业技术人员包括如科学家、大学教授、工程师、医生、律师等职业一直稳居职业声望等级的绝对上层。政府、党群组织干部的声望位置虽不及高级专业人员，但仍长期居于上层，多数排列在前10名左右。企业老总不及国家干部。企业负责人包括公司董事长、总经理、企业厂长。经理的声望位置相对靠前，但不及国家机关干部，并显现出曲折上升的态势。,职业声望排名（二）,机关企业办事人员、商业服务业人员、生

23、产运输及有关人员、军队人员大致位于职业声望等级的中间位置。个体户及农民声望上升。但仍处于职业声望等级中的较低位置。处于这一位置的还包括一般服务人员及非技术工人职业群体，如保姆、清洁工、勤杂工、搬运工、修理工等。个体户和私营企业主的评价也呈现出上升趋势。,4、职业声望的影响因素,（1）职业的社会功能：包括对国家建设和公共福利的责任。责任和社会作用越大，职业声望就越高。（2）职业要求：即一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体状况等各方面的条件要求。（3）职业报酬：泛指职业能给予任职者的各项利益，包括经济收入、福利待遇、晋升机会等。（4）职业环境:与职业活动相关的各种工作条

24、件，如劳动强度、卫生条件、技术装备等,职业声望排名（2000年，深圳）,（1）科学家（2）网络工程师（3）大学教授（4）软件开发人员（5）建筑师（6）飞行员（7）中小学教师（8）翻译（9）大学一般教师（讲师、助教）（10）律师吃得苦中苦，方为人上人！今天的汗水，明天的金子！,未来10年世界上最热门的10个职业,(1)环境卫生工程师(2)网络系统和数据通信分析师(3)私人财务顾问(4)数据库管理员(5)应急管理专家(6)生物医学工程师(7)公共关系专家(8)计算机和信息系统经理(9)薪金、福利和工作分析师（10）系统分析师,未来十年国内最受追捧的职业（一）,理财规划师系统集成工程师律师物流师注册

25、会计师营销师环境工程师精算师医药销售中西医师管理咨询师,从行业发展看系统集成工程师,职业的前途取决于行业的发展潜力，系统工程师属于电子信息产业，新兴高科技行业，朝阳产业。“十一五”期间电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。,从工作内容看系统工程师,售前工程师：主要负责用户交流、建议方案的设计以及投标书的撰写等售前阶段的技术性工作：售后工程师：主要负责设备安装调试、系统测试、技术文档编

26、写等售后工作。薪酬：年薪在8万元至20万元之间,从市场需求看系统工程师（一）,用户对系统集成服务的要求在不断提高,建立一个企业内部的信息网络,建立的信息网络要服务于整个行业,对业务流程和资源策略的咨询服务,越来越堵的行业使用并依赖计算机技术,从市场需求看系统工程师（二）,以下四类人才最为短缺：排除技术故障设备和顾客服务硬件和软件安装及配置更新和系统操作监视与维修。另外，电子商务、互动媒体、数据库开发、软件工程等方面的人才需求量也非常大IT人才的需求每年将增加100万,从专业背景看系统工程师,电子信息工程通信工程信息对抗技术信息工程信息与计算科学等,高级物流师,我国物流人才的需求量为600余万人

27、。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。仅仅掌握了物流知识的人，只能从事这个行业的中、低层职位，听命于别人的指令而工作；而只有同时兼计算机专业和物流专业两家之长的人，才能从事这个行业的高级管理层职业，成为这个行业真正的主人。“计算机物流”的双学位方案 物流的学生学计算机难度大，计算机的学生学物流，容易！物流行业的高级管理职业，应该是属于计算机专业出身的人才的。,IT行业最热门职业排名,2008年IT行业最热门职业排名,第三节 职业与社会阶层（一）,2003年出版当代中国社会阶层研究

28、报告对当前社会各阶层变化做了总体分析，提出了：以职业分类为基础，以组织资源、经济资源、文化资源占有状况作为划分社会阶层的标准，将当今我国的社会群体划分为十个阶层，并对其社会地位、特征等做出了界定。,社会阶层与社会地位,第一个阶层：国家与社会管理阶层第二个阶层：经理人阶层第三个阶层：私营企业主阶层第四个阶层：主要技术人员阶层 第五个阶层：办事人员阶层第六个阶层：个体工商户阶层第七个阶层：商业服务人员阶层第八个阶层：产业工人阶层第九个阶层：农业劳动者阶层第十个阶层：无业、失业、半失业者阶层,社会地位,上层,中上层,下层,中层,底层,依据：组织资源、经济资源和文化资源,上层阶级,第一阶层：国家与社会

29、管理阶层 在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际行政管理职权的领导干部（政府高官、当权者，不是一般的公务员，在整个社会阶层中仅占2.1%，社会政治体制决定他们是主导性阶层地位，特权阶层，很高的政治地位，但合法的经济收入与权力不相称）第二个阶层：经理人阶层 大型国有企业、上市公司、股份制企业的重要管理人员。如董事长、正副总经理、财务总监、技术总监、销售总监；正副厂长、党委书记、总工程师、总经济师在整个社会阶层结构中所占比例约为1.5。他们是市场化改革的积极推动者和最大受益者（既有经济地位，又有政治地位）第三个阶层：私营企业主阶层,第三个阶层：私营企业主阶层,指拥有一定数量私人资本或固定资产并进

30、行投资以获取利润的人，在整个社会阶层结构中所占比例约为0.6。这一阶层的政治地位无法与其经济地位相匹配（非常有钱，但没什么政治权力），但他们是先进生产力的代表者之一，是社会主义市场经济的主要实践者和重要组织者。,中上阶层（1）,第四阶层：主要技术人员阶层 指在各种经济或经济成分的机构中，在以运用专业技术知识为主的工作位置上工作的人员，（白领阶层）。如，科研工作者，工程师，技术员，经济师，会计师，律师，教师，记者，医生、导演以及公司的业务经理，工厂的车间主任等在整个社会阶层结构中所占比例约为5.1。是先进生产力和先进文化的代表者之一，是社会主导价值体系及意识形态的创新者和传播者。,中上阶层（2）

31、,第五阶层：办事人员阶层 在并非管理工作、并非专业技术工作，又并非体力工作位置上工作的人员，包括协助部门负责人处理日常行政事务的专职办公室人员（秘书，助理，公司文员，事业单位的文员，一般的科级以下的政府公务员）在整个社会阶层结构中所占比例约为4.8。他们是社会中间层的重要组成部分，未来十年仍会增加。,中间阶层,第六阶层：个体工商户阶层 指拥有少量私人资本并投入经营活动或金融债券市场而且以此为生的人（个体商人，小老板、职业股民）在整个社会阶层结构中所占比例约为4.2。该阶层的实际人数比登记的人数要多得多。这一阶层是市场经济的活跃力量。（理发店老板与IT工程师的社会阶层的差别）,中下层阶级,第七阶

32、层：商业服务人员阶层指在商业和服务业中从事非专业性的，非体力的和体力的工作人员（如饮食业服务员，商场售货员，理发师，美容师，司机，日用品维修人员，社区服务人员，保育、保洁、保安人员）在整个社会阶层结构中所占比例约为12。这一阶层与城市化的关系最为密切。,下层,第八阶层：产业工人阶层 指在第二产业中从事体力劳动、半体力劳动的生产工人；建筑业的工人及相关人员。在整个社会阶层结构中所占比例约为22.6%。其中，农民工占产业工人的30左右。经济改革以来，该阶层的社会经济地位明显下降，其人员构成发生了根本性的变化。第九阶层：农业劳动者阶层 这是目前我国规模最大的一个阶层，是指承包集体所有的耕地，以农（林

33、、牧、渔）业为唯一或主要职业及收入来源的农民。在整个社会阶层结构中所占比例约为44%。这个阶层几乎不拥有组织资源，在整个社会阶层结构中的地位比较低。,低层,第十阶层：城乡无业、失业、半失业者阶层 这是特殊历史过渡阶段的产物，是指无固定职业的劳动年龄人群。所占比例约为3.1。数量还在继续增加。“被人包养一辈子是否愿意”的例子的答案：你会愿意吗？包养，吃喝玩乐，但没有职业，属于无业者，在社会阶层中处于最底层！物质生活再好，也只是别人恩赐给你的，像家里养的宠物狗、宠物猫一样，没有社会地位。,你愿意被包养吗？,第一个阶层：国家与社会管理阶层第二个阶层：经理人阶层第三个阶层：私营企业主阶层第四个阶层：主

34、要技术人员阶层 第五个阶层：办事人员阶层第六个阶层：个体工商户阶层第七个阶层：商业服务人员阶层第八个阶层：产业工人阶层第九个阶层：农业劳动者阶层第十个阶层：无业、失业、半失业者阶层,社会地位,上层,中上层,下层,中层,底层,被包养者，物质生活再好，也只是别人恩赐给你的，像家里养的宠物狗、宠物猫一样，没有社会地位,包养者,社会阶层结构图,详细图表,2的上层(社会管理阶层、经理人阶层、私营主阶层),16的中上层和中层（技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户）,82的中下层、下层和底层（商业服务人员、产业工人、农民、失业和无业人员）,职业与社会阶层的关联（一）,这份研究报告告诉我们，我们所处的这个社

35、会是有阶层之分的，各阶层所处的社会地位是大不相同的，存在着阶层间不公平，阶层间的矛盾和冲突。一个和谐的社会，不是消灭这些矛盾和不公平，而是一个能够整合各阶层的利益，控制阶层间矛盾和冲突的社会。,职业与社会阶层的关联（二）,我们出身在哪个阶层是不能选择的；但我们可以通过职业进入哪个阶层却是可以选择的。坐在大学课堂里现在的你们，拥有平等的社会地位，但，由于不同的职业，进入不同的阶层不平等请同学们认真思考自己的未来，你希望自己将来从事哪种职业，进入那个阶层？,金领、白领、粉领、灰领、蓝领（1）,金领董事长、总经理，企业家，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，月薪在1

36、万元以上。累，并快乐着的”金领”，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。,金领、白领、粉领、灰领、蓝领（2）,白领被老板聘用为管理层或高级文职，从事纯脑力劳动。年薪8万元以上。闲，并拼命着的“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或高级文职，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。,金领、白领、粉领、灰

37、领、蓝领（3）,粉领自由撰稿人，广告设计人，服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计者，产品营销、进出口贸易、管理咨询者等。收入随市场需求波动较大。甜，并苦涩着的“粉领”，在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，多出自“食脑”阶层。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”,金领、白领、粉领、灰领、蓝领（4）,灰领中级电子工程师、中级软件开发工程师、高级装饰设计工程师、高级绘图工程师、高级喷涂电镀工程师等，月薪5000-6000元左右。热，并冷漠着的“灰领”，是既掌握较高的现代科学知识，又具

38、有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。,金领、白领、粉领、灰领、蓝领（5）,蓝领建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机、技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安、厨师、技术性农民，月薪不超过1300元。穷，并满足着的蓝领是一个弱势群体，他们生活在社会的最底层，贫困而被人漠视，虽有怨言，但咬牙不说；虽有眼泪，但往肚里流。他们感到满足的是，纵比，比前些年生活好多了；横比，比农村种田强多了。容易满足是广大蓝领的共同特点。,“领”色

39、变化一步之遥,蓝领,无领,灰领,白领,粉领,金领,技术工人、技术农民1300元/月,初级工程师、普通文员 1500-4000元/月,在家工作的 自由职业者 2000-10000元/月,中级工程师5000-6000元/月,管理中层、高级文职 8-10万元/年,企业家、高级工程师、高级管理者 年薪12万元以上,与计算机专业有关的职业与职位,七大类1）计算机专业中的技术类2）计算机专业中的管理类3）计算机专业中的工程类4）计算机专业中的教育类5）计算机背景下的媒体、传播和艺术类6）计算机背景下销售、市场推广类7）计算机背景下行政类,属于计算机专业技术类的职业,（1）计算机和信息研究人员（2）计算机程

40、序员（3）计算机软件工程师（4）技术支持工程师（5）系统分析师（6）数据库管理人员（7）计算机安全专家（8）网络系统和数据通讯专家（9）系统集成工程师（10）测试工程师（11）软件实施工程师（12）网页设计师,技术类职位的晋升通道,研发员一研发工程师一高层市场或管理人员最开始，通过各种项目经验的积累，了解和掌握并且能灵活运用专业知识，而且能做到更高层次、更深刻地理解一项技术，在微观的操作层面奠定了很好的基础；经验积累后，自己能独立承担一项任务，并能宏观地掌握项目的框架和洞悉项目的关键要素，获得资格认证；随着年龄的增长、学习能力的下降，研发工程师在拥有强大技术基础的前提下，选择向系统分析,项目经

41、理、市场营销和技术部门的管理工作转移。,属于计算机专业管理类的职业,（1）计算机和信息系统管理（2）电子商务师：利用网络资源进行各种的商贸活动（3）项目管理师（4）项目咨询师,（1）计算机和信息系统管理,负责计划、指导和协调电子数据处理、信息系统，系统分析以及和计算机编程相关的工作。职业上升通道是：信息员信息部经理平调为其他部门经理任行政管理工作总经理企业的首席执行官（2）电子商务师利用网络资源进行各种的商贸活动。,（3）项目管理师,负责把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。目前在建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨

42、询、服务以及国防等诸多行业都非常需要项目管理人才。晋升等级：项目管理员助理项目管理师项目管理师高级项目管理师总经理,属于计算机专业工程技术类的职业,（1）计算机硬件工程师（2）产品安全工程师（3）电子工程师,（1）计算机硬件工程师,研究、设计、开发和测试计算机及其相关设备；监督计算机及其设备和零件的生产和安装。晋升通道：初级工程师高级工程师转向管理部门自立门户,（2）产品安全工程师,开发和执行测验、评估产品安全水平，建议采取何种措施来减少或消除危险。晋升通道：初级工程师项目工程师（负责整个项目）高级工程师（负责更大的项目）转为管理咨询人员自立门户或当大学老师,（3）电子工程师,研究、设计、制作

43、和测试电子设备、零件或系统，用于商业、工业、军事或科研目的；设计电路和零件，用于远程通讯、航空指南、推进器控制、声学、设备和控制器.晋升通道：,初级工程师,项目工程师,高级工程师,管理咨询师,研究所或高校教师,自立门户,技术方向,管理方向,研究方向,属于计算机专业教育类的职业,（1）中高级计算机科学教师晋升通道：大学助教大学讲师大学教授（2）计算机培训机构培训讲师（3）中小学信息技术课教师（4）图书馆技术人员,（4）图书馆技术人员,主要从事图书馆内的信息采集、咨询及服务工作，集中精力在系统的需求分析和功能设计上。必须具有较强的软件开发技能和一定的图书情报知识；具有创新思想、开拓能力和敬业精神，

44、具有较强的分析、研究能力。晋升通道：图书馆技术人员电子资源经理系统技术部主任,计算机背景媒体、传播和艺术类的职业,（1）技术性作家（2）音视频设备工程师（3）多媒体设计工程师,（1）技术性作家,专门编写技术材料。如设备使用说明书、附录或操作保养说明，并协助排版。技术性作者属于文字写作职业中的一种。该职业可以由文笔较好的专业技师来完成。发展通道：技术性作家专栏作家,（2）音视频设备工程师,指安装、操作音视频设备（包括麦克风、扬声器、幕布、放映机、显示器、录音设备、电线电缆、混音设备等），还可能安装和操作聚光灯和照明系统，保证其正常运转，并负责其保养和维修工作的专门人员。发展通道：自由工作者项目独

45、立承接人自立门户电影公司工程师首席工程师电影摄影师自己制作电影或电视,（3）多媒体设计工程师,又称为多媒体艺术家，是利用电影、电视、计算机或其他电子工具和媒体，制作特殊效果、动画或其他视觉效果的职业，他们的作品多用于电脑游戏、电影、音乐电视和广告等。多媒体素材的收集、制作、合成，多媒体作品的创作策划、多媒体作品的分析与设计等，此外还包括数字音频、电脑动画、数字视频制作、多媒体编程等工作，最后还要进行产品测试、产品打包及发布、产品质量确认测试等工作。,多媒体设计工程师的工作（1）,比亚迪股份有限公司招聘 高级多媒体设计工程师岗位职责:1.完成相关Flash ActionScript程序设计、开发

46、;2.配合设计师完成项目网站中的用户互动部分的开发；3.完成其他系统中RIA部分需要用到的FLASH开发。,多媒体设计工程师的工作（2）,招聘要求：2-3年以上Flash动画设计相关工作经验，精通actionscript 2.0编程，熟悉flash多媒体设计制作，能使用AS与后台服务器进行数据交互；具备一定的手绘功底，有独立设计能力，具备良好的创意、审美观和表现能力，作品视觉表现力较强；工作态度积极，责任感强，有良好的自学能力和理解能力；具备良好的沟通能力及团队协作精神；有Flash整站动画设计经验，能即时投入工作者优先。,计算机背景销售、市场推广类的职业,（1）销售工程师（2）电子销售代表（

47、3）产品演示推销人员,（1）销售工程师,技术、销售两方面都优秀的复合型人才，并具有能够和工程、销售等不同部门沟通以及密切合作的能力。售前工程师：负责对销售人员进行售前产品性能培训和市场推广策划培训；售后工程师：对客户进行售后咨询服务，并提供技术支持。,销售类职位的晋升通道,销售助理一销售工程师销售(市场)经理最重要的是，销售职业的就业需求量庞大，职业发展空间也很大。经过一段时间的工作，在积累了经验及人脉的基础上，一方面可向更高的层次进行纵向发展，另一方面也可以实现横向发展，转向别的行业从事销售。销售工程师部门协调员培训主任市场策划部经理市场总监,（2）电子销售代表,即销售电子产品和服务。两种晋

48、升途径：（1）销售人员区域销售代表地区销售代表（多个区域）培训者（主管培训人员、制定目标和帐目管理）（2）销售人员区域销售代表策划部经理（转行政管理）市场总监,与计算机专业有关的职业与职位（九）,属于行政类的职业 计算机操作人员即监督和控制计算机和数据处理设备。计算机操作者是一个很宽泛的行业，很多和计算机相关的职业都可以包含在里面 负责计算机设备的正常运行和使用，并负责解决简单的技术问题。晋升通道：计算机操作者软件工程师或硬件工程师（进修获得学位）,第三章 职业分析,第一节 职业分析概念第二节 职业胜任的要素第三节 与IT技术有关的职业对人才的要求第四节 工作内容描述,第一节 职业分析概念,人

49、与职业之间存在着双向选择人要选择职业（偏好），职业也要选择人（职业要求，知识、技能、性格）只有实现人、职合理匹配，才能最大限度的发挥人的潜能，提高工作效率和质量。选择职业时，先对职业要求进行分析，弄清楚这个职业的知识结构成分和能力素质组合特点，再看看自己在相关各方面是否与之配合或经过努力后能够与之配合，最后再做出明智的决定。,什么是职业分析,职业分析又称为工作分析，就是分析研究每一种职业的工作目的、工作职责、工作任务、工作联系、使用的工具和设备、绩效标准、工作权限和工作条件；以及对任职者包括教育背景、工作经验、知识技能、个性特征和健康等方面的要求。,什么是职业胜任,职业胜任是指在职业活动中，个

50、人的知识、能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。符合这种要求，才有可能在职业活动中获得优秀的工作绩效。求职的时候，往往都要经过笔试、面试等好几关，这就是人力部经理因为要为企业招聘合适的人才而对应聘者进行职业胜任力的测试。,第二节 职业胜任的要素（1）,知识、能力、个性、动机（1）知识水平：知识，不仅是指专业知识，还包括与这个职业相关的各种知识的储备。知识是职业胜任中最为基本的一个方面，但不能仅凭知识水平来评估一个人的职业胜任力。,企业在招聘时，一般来说是通过以下四个方面对应聘者进行测试和考察的,职业胜任的要素（2）,（2）技术能力技术能力分为动作技能和心智技能动作技能指的是人体所做的一系