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1、2.2 自我认知和认知他人,人正确认识自己并不容易。比如,人对自己的长相的认识,就是一个复杂的过程。,小孩子,一岁多的孩子,第一次照镜子时,往往还不知道镜子当中的形象就是自己,有的觉得好玩,伸手去摸,有的以为是另一个小孩在对他微笑,也有的甚至因为不知是何物而感到害怕。别人告诉他“镜子当中那个孩子就是你”时,他还不十分相信,慢慢地通过他观察镜子中的妈妈和真实的妈妈是一样的,才会逐渐通过推论,确认镜中的形象就是自己。,小学生,小学生对自己的优缺点的认识就更不容易,开始也只是把成人的认识代替自己的认识,“妈妈说我吃饭吃得快”,“老师说我写字写得好”。把他人的认识变成自己的认识,同样也要有一个反复统合
2、的漫长过程。一方面,小学生通过自己的亲身实践,逐渐增加了对自己的认识。,比如,在赛跑中如果他经常跑在别人前面,就会认识到自己在奔跑上有优势;在搬运重物时,他能搬别人搬不动的东西时,他才会知道自己的力气大另一方面,小学生这时会得到来自各方面的他人评价(比如上一年级后,就会在家长评价的基础上,又增加了老师的评价)。,1、什么是自我?,自我是指:个体对自己存在的觉察,觉察到自己的一切是区别于周围其他人物的事实。,2、什么是自我认知,个体对自身的辨认、了解、综合评价的过程。小故事一:邹忌的自知之明,小故事二:乌鸦模仿老鹰,乌鸦看见一只老鹰从峰顶上俯冲下来叼走了一只小羊,便心生羡慕,于是就模仿老鹰的俯冲
3、姿势拼命练习。一个月后,乌鸦就认为自己已经很棒了,便从树上猛冲下去,扑到了一只山羊的背上。心想:这次还不成功地饱餐几顿。可是谁料想:乌鸦太年轻了,没有什么经验,爪子被羊毛缠住,无论怎样努力也无计可施。最后,被牧羊人抓住了。,小故事二:,乌鸦是一只什么鸟?,一只忘记自己叫什么的鸟,菜鸟们,我们在给自己定目标的时候,往往都会把自己的目标定得很高。什么是目标?是你需要跳一跳才能够得着的叫目标,不是一伸手就能够到的,也不是遥不可及的!,正确的看待和评估自己。,2.3 自我激励和人际沟通,一个能做到自我激励的人,应具备三点品质:1、不会随便选择放弃;2、有乐观的思想;3、学会保持自己旺盛的精力;,1、自
4、信是沟通者必备的心理素质,2、乐观成功理论,两个青年到一家公司求职,经理把第一位求职者叫到办公室,问道:“你觉得你原来的公司怎么样?”A求职者面色阴郁地答道:“唉,那里糟透了。同事们尔虞我诈,勾心斗角,部门经理粗野蛮横,以势压人,整个公司暮气沉沉,生活在那里令人感到十分压抑,所以我想换个理想的地方。”“我们这里恐怕不是你理想的乐土。”经理说,于是这个年轻人满面愁容地走了出去。,2、乐观成功理论,B求职者也被问到这个问题,他答到:“我们那儿挺好,同事们待人热情,乐于互助,经理们平易近人,关心下属,整个公司气氛融洽,生活得十分愉快。如果不是想发挥我的特长,我真不想离开那儿。”“你被录取了。”经理笑
5、吟吟地说。,同性相吸 异性相斥,【你要和谁在一起?】和勤奋的人在一起,你不会懒惰;和积极的人在一起,你不会消沉;与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。现实生活中,你和谁在一起很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。,2.4 认知他人的方法,1、察言观色识人2、看到对方的积极面,【出卖你性格的小动作】,1.边说边笑性格开朗,知足常乐 2.掰手指节爱钻牛角尖 3.腿脚抖动很少考虑别人,对人吝啬 4.拍打头部有开拓精神 5.摆弄饰物内向,做事踏实 6.耸肩摊手会享受生活,为人诚恳 7.抹嘴捏鼻爱捉弄别人,常处于被支配地位。,2.3 情绪
6、的识别与克制,人类具有的四种基本情绪是哪四种?,1、快乐2、愤怒3、恐惧4、悲哀,快乐,愤怒,恐惧,悲哀,不良情绪的恶果,踢猫效应即:人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔尖一直扩散到最底层,无处发泄的最弱小的那一个元素,则成为最终的受害者。,控制自己的情绪,1、学会宣泄2、学会放松3、学会转移4、学会幽默和自嘲5、找心理辅导老师,识别他人情绪和人际沟通,原因,让他自己说出口,你只负责感觉就可以了。,2.4 克服沟通心理障碍,1、自负2、忌妒3、多疑4、自卑5、干涉6、羞怯7、敌视,第一,贻害事业,给事业造成重大损失和严 重挫折;第二,破坏团结,甚至造成内部分裂;第三,导致人际关系紧张,更有甚者会断送自己的前途和性命。,作业,Swot分析优势、劣势、机会、威胁未来规划(至少三年内),项目二沟通筹划,第一节人的个性及沟通策略,第二节自我认知和认知他人,自我认知的方法:SWOT分析法,第三节情绪的识别与克制,信用证的含义与特征信用证的当事人信用证的内容(P41代码)信用证的种类,气质:多血质、黏液质、胆汁质、抑郁质性格:,