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1、【聘用合同】2023年最新企业聘用合同协议（7篇）聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，聘用合同期限内成为该用人单位的正式员工，下面是为大家整理的2023年企业聘用合同协议精选五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方：乙方：甲乙双方共同确认本合同以下条款内容：一、乙方在甲方部门试用，试用时间自年月一日起至_年月日止，共计个月。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。
2、六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）年月日甲方（聘
3、用单位）名称：法定代表人或委托代表人：主管部门：地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址编码在京居住地址一编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年一月生效，其中试用期至年一月日止。三、工作
4、内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十
5、二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第
6、十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下。第
7、二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年日月企业聘用合同范本三业务员申请编号：甲方：有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如
8、实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合
9、乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任
10、。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：一有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：日期：甲方：乙方：甲乙双方经平等协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第1条工作岗位和内容1.1甲乙双方同意，乙方在公司_部岗位从事实习工作。1.2在乙方实习期间，甲方为乙方指派员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。1.3乙方在实习期间，应该虚心学习，踏实肯干，按照甲方的要求，服从安排，尽职尽责完成甲方指定的工作任务。第2条实习期限实习期限自年月_日起，至_年月_日
11、止，期限为六个月。期满后，经双方同意，可以续约_个月。第3条实习时间3.1甲方安排乙方进行实习，每口工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，上下班时间按照甲方的规章制度执行。3.2甲方因临时性、季节性工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般平均每日不得超过1小时，并按照法律法规支付加班报酬或安排补休。第4条劳动条件和劳动纪律4.1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方实习提供相应的劳动保护和劳动条件，并在乙方正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在业务、安全、卫生等方面进行管理的权利和义务。4.2乙方在实习期间，应遵守甲方的各
12、项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.3乙方在实习期间不能以甲方的名义开展任何与完成实习指定工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，给公司造成损失的，甲方保留追究其法律责任的权利。4.4乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重不再接收乙方实习并要求乙方赔偿损失。第5条报酬5.1乙方在实习期间，甲方按下列第项向乙方支付实习期间的劳动报酬。(D甲方按每月元支付乙方实习补助，但实习未满30天的，甲方有权不支付实习补助。(2)根据乙方完成的指定工作任务提成，(3)其他：O5.2上述实习补贴于每月日统一
13、结算，以人民币形式向乙方支付。5.3甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。5.4乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方另行约定执行。第6条保密义务在实习期内，乙方须遵守甲方的保密制度，在甲方许可范围内使用甲方商业秘密;实习期内以及实习终止后，乙方必须为知悉的甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向第三方泄漏、公开或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担经济赔偿责任。第7条合同变更和终止1. 1经双方协商可以变更本合同，需另行书面协定。7. 2以下情形发生时，本合同终止：(1)合同确定的实习期限届满；(2)在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除实习合同
14、，但需提前30天通知对方；(3)乙方严重违反公司劳动纪律及规章制度，造成甲方损失的；(4)乙方因身体等原因不能胜任指定的工作岗位或完成指定的工作任务；(5)乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任实习工作的。(6)甲方未能按时支付约定的劳动报酬，且拖欠超过一个月时间以上。第8条其他8. 1本合同自双方签订之日起生效。9. 2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方：法定代表人或授权委托人：注册地址：通讯地址：邮政编码：联系电话：乙方：居民身份证号码：住址：通讯地址：邮政编码：手机：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法规、规章
15、，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第种方式与甲方订立本合同并确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。第一种：有固定期限合同，期限S至年月第二种：无固定期限合同，自年月日起至法定退休时间止。第三种：以完成一定工作任务为期限合同，自年月_日至_年_月_日止或任务完成时止。二、试用期甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。三、乙方应具备的任职条件1、学历：;2、专业：;3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病；4、具有职称；5、
16、具有甲方可使用的国家注册执业资格；6、具有技能资格证书。四、工作内容和工作地点乙方的工作内容为下列第种：1、建筑工程施工管理工作；2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作；3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等辅助支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。五、工作时间和休息休假乙方的具体工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定、中国对外建设总公司员工各类假期管理规定。六、劳动报酬及相关责任（一）甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资、岗位工资之和为：元人民币（其中试用期间月基本工资、岗位工
17、资之和为：元人民币）。乙方同时同意遵守中国对外建设总公司员工工资及福利待遇管理办法；本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资管理制度确定；（二）乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税；（三）乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方;适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不可抗力之特殊原因致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的解释工作；（四）根据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿；（五）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法安排乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守中国对外建设总公司
18、员工超时、加班工作管理规定。七、社会保险责任（一）甲方须按照国家规定为乙方办理各项社会保险；甲方承担乙方基本养老保险以及医疗、失业、工伤、生育等项保险中由单位承担的费用；上述社会保险中由个人承担的费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴;非甲方所在地城市户籍和农业户籍的员工，其各项社会保险按照甲方所在地政府有关规定办理；（二）甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险后；乙方医疗、失业、工伤、生育及退休后的养老金等均由社会保险或个人承担，甲方不再承担由此引发的任何经济和法律责任；（三）甲方将按照建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见和项目所在地政府有关建设工程施工人员意外伤害保险的规定，为在甲方工程
19、项目施工现场工作的员工购买建设工程施工人员意外伤害保险；（四）若乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外伤害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再承担因工作意外伤害引起的其它经济和法律责任。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）乙方须严格执行国家和甲方制定的建筑工程施工与技术支持和相关辅助岗位的生产工艺、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将按照规定向乙方告知，并按规定做好劳动过程中职业危害的预防工作；（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品；（三）乙方应认真参加甲方组织的各项必
20、要的教育培训。九、乙方责任（一）自觉遵守国家法律、法规和甲方现行的规章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以来制订的现行有效的各类规章制度，乙方己认真阅读并领会，乙方同意认真遵守这些规章制度；同时，乙方同意遵守甲方自本合同签订之日后按国家法律、法规制定的各项管理规定和规章制度；（二）乙方明确地知道：中国对外建设总公司是在国家工商行政管理总局登记设立的全国性建筑施工企业，甲方是中国对外建设总公司的分支机构；甲方的经营性质确定乙方与甲方签订劳动合同后，乙方必须按照甲方的指令前往甲方指定的地点完成甲方指定的工作任务;对此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所属项目部的领导，在甲方及所属项目部指定的
21、工作地点完成指定的工作任务；（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业务相关的技术支持、服务保障、公共关系以及相关的辅助类工作，并根据甲方工作安排执行下列第种工时工作制度：第一种：标准工时工作制度；第二种：不定时工作制度；第三种：综合计算工时工作制度。（四）工作积极主动、认真负责，按照甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务；（五）不得以任何形式拒绝甲方依照本合同的原则和精神发出的合理合法之工作命令;不得以各种形式怠工;否则，乙方的行为将被视为严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（六）时刻维护甲方形象;严格按照甲方的授权并在授权范围内从事对内管理和对外经营活动;不得利用
22、公司名义从事私人经营活动;不得使用公司所赋予的权利谋取个人利益;滥用公司名义将被视为欺诈;廉洁自律，不得收受与甲方有业务往来的各类机构或个人之金钱和贵重礼物。否则，乙方的行为将被视为严重违反甲方管理规章制度；（七）保守公司秘密，在受聘期间未征得甲方书面许可，不得向外界透露甲方的技术资料、财务状况及经营信息;因乙方泄密给甲方造成损失，乙方须依法承担赔偿责任；（八）自觉提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德，敬业求进。（九）乙方须如实提供本人工作简历;提供有效真实的居民身份证、学历证、学位证、职称证及相关执业资格证明；乙方须提供入职前一个月内由甲方所在地县级以上公立医院出具的健康证明；乙方提供的上述
23、证明文件和材料如有虚假，甲方有权即时辞退乙方且不向乙方支付任何经济补偿金;同时，乙方须承担由此带来的全部经济和法律责任；（+）乙方承诺：乙方在本合同书中提供的住址和通讯地址及相关信息合法有效。合同期内上述住址和通讯地址及相关信息如有变动，乙方须主动以书面形式告知甲方;否则，由此引起的全部法律责任均由乙方承担；（十一）本合同生效之日起至本合同终止之日，乙方不得与甲方之外的其它任何组织机构保持有效的劳动关系，否则，由此而引起的任何经济和法律责任均由乙方承担；（十二）乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作安全守则及施工现场安全规定;严格按照安全操作规定和程序进行工作，以避免工作意外的发生
24、。因乙方违反安全规定及安全操作规程造成工作意外，乙方须承担相应的事故责任和经济赔偿责任。十、合同变更、解除、终止与续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）乙方有下列情况之一，甲方可解除本合同1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；2、严重违反甲方规章制度;聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严重违反本合同条款；3、营私舞弊或严重失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害;4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙
25、方拒不改正；5、提供虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）；甲方（公章）：乙方（签字）：年月日甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：住址：甲方聘用乙方为本公司员工，试用期个月，即自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。一、乙方的工作岗位为：，在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期
26、内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照元/月的标准发放报酬。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实
27、际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应在其过错范围内对甲方的损失承担赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知
28、晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。甲方：（公章）_乙方：（签字）一法定代表人：（签字）日期：年月日日期：年月日【聘用合同】单位聘用合同电子10篇范文随着法律观念的深入人心，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢。以下是为大家整理的单位聘用合同电子范文（精选6篇），欢迎品鉴！甲方（聘用单位）：乙方（应聘门卫）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本
29、合同。一、聘用期限：从年月日起至年月日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进行考核、奖惩。2、制订健全的工作制度规范乙方。3、为乙方提供必要的工作和生活环境。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务1、使用甲方提供
30、的工作和居住设施。2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。（1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。（3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好一工作。4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方
31、解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方：乙方：20年X月X日甲方：乙方：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月口起至年月日止，其中试用期为个月，自年月口起至年月口止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月日开支）。2、乙
32、方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。3、甲方应为乙方提供工装。4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作
33、时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，并以书面形式确定合同变更的内容。3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：连续旷工日以上或一月内累计旷工次者；违反工作规定或操
34、作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；违反国家法律法规，被刑事处罚的；在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。6、有下列情形之一的本合同即行终止：本合同期限
35、届满；甲方双方约定的合同终止条件出现。8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：项目经理聘用协议书甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码:因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况
36、甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民
37、币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的一级建造师聘用协议约定报酬支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。2、甲方负责免费为乙方办理一级建造师、安全生产考核合格证等配套证件的
38、续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权利与义务1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师安全生产考核合格证书的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，
39、乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。八、证书及印章的保管乙方同意将执业资格证书、注册建造师注册证书、执业信息卡、安全生产考核合格证书交由甲方管理。执业印章可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。九、解聘1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（D甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或
40、者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按一级建造师聘用协议相关条款执行。十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。甲方（签章）：乙方签章：委托代理人：经办人:银行帐号：银行卡号：电话：电话：签订日期：年月日编号：甲方：（旅游车辆经营者）乙方：（驾驶员）签订日期：,.年月日甲方姓名：.性别：文化程度：一出生日期：住址：居民身份证号码：家庭电话：手机号码：所属
41、街道办事处：乙方姓名：性别：一文化程度：.一出生日期：住址：居民身份证号码：驾驶员聘用合同家庭电话：.一手机号码：.所属街道办事处：身体状况：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月Bo其中试用期个月，本合同年月日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队（者）提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等
42、有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证；2 .经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；3 .上岗前须熟知管理公司的管理规定；4 .仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；5 .具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；6 .在接团期间无饮酒、赌博等不良行为；7 .无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第六条乙方应遵守海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违
43、反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。第八条甲方实行计时工资制，工资标准为一元/出团日；其中试用期内工资按元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，
44、可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；2 .严重违反海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度的;3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证及中心取消其旅游车驾驶资格的；5 .被依法追究刑事责任的。第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的；6 .乙
45、方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；7 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；8 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；9 .甲方不能
46、按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任。第二十一条当事人约定的其他内容：第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十三条海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度作为本合同附件。第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。第二十五条本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期年月日甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：.出生年月日：.
