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1、职业技能的提升,1）培养良好心理素质，树立良好的就业观,工作的选择和介绍,职业技能的提升,首先，要积极主动寻求就业，而不能被动地“等、靠、要”。避免眼高手低。在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，“推销自己”已经成为一个非常重要的技能。毕竟能否胜任工作要靠自己的能力说话。其次，要破除传统的就业观念，实现多元化就业。或许我们会基于家庭社会各方面的压力，去挤合资企业，外企等薪酬较高的“独木桥”。殊不知，近年来，一些新型适应非正规就业方式的职业正在涌现，有效缓解了当前的就业压力。只要转变就业观念，就不难找到能发挥自己特长的工作。,最后，避免盲目追求，正确认识自我。只有正确认识自己的能力与
2、技能，摆正自己的心态，才能找到真正适合自己的职业。,（2）提高适应能力，积极学习,在就业过程中，难免会遇到一些不适应的状况和不能掌握的技能，这就需要我们提升适应能力，积极主动学习。新的环境带来新的挑战，也更能磨砺一个人，能尽快适应的人都是强者；在工作中，经常会遇到我们不会的事情，此时，最忌讳的是不懂装懂，我们应积极请教有经验的同事领导，也可在互联网上查找一些相关资料，主动学习，这样才能收获更多。,3）提高沟通交流能力,与人交流沟通能力是体现一个人职业技能的基本标准，只有善于沟通，才能更好的与人合作，实现利益最大化。学会倾听，倾听对方的要求和需求，准确接受信息；学会提问，不懂的时候大胆地询问知道
3、的人；必要时合理表达自己的意见与建议；理解对方，想一想我要是他，我会怎么做。最重要的是真诚对待，用心练习实践。,4）提高团队协作能力,4）提高团队协作能力,如今，许多工作都需要团队协作，实现1+1大于2的效果。一个好的团队协作往往能事半功倍，相反，一个不协调的团队协作就会导致恶劣后果，造成不必要的损失。首先，在团队协作中，我们作为其中的一小部分，应当事事顾全大局，为团队利益着想，将眼光放在远处。同时，上面一个要点中提到的加强交流沟通也极为重要。其次，学会协商与调节，分析与整合，分工与合作。实现利益最大化。,5）提高个人素质与职业水准,在就业中，个人素质和能力的提高是关键。它直接决定一个人能否做好一份工作。首先，对待工作或任何事情都需要认真对待，有耐心。其次，培养坚持不懈的精神。再次，培养观察、学习能力，勤学好问。最后，多帮助，少索取；善于总结和反省；少偷懒。不同的职业需要不同的职业素质，如组织管理能力，谈判能力，创新能力等等。,不论是哪种能力，最重要敢于吃苦耐劳，能够坚持在自己的岗位上，坚持不懈地做下去，这是制胜的法宝！,孩子们的微笑墙,“他说风雨中这点痛算什么,擦干泪不要怕 至少我们还有梦”,谢谢观赏！,
