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1、XX市人社系统就业大脑驾驶舱建设需求一、项目背景略。二、建设依据略。三、建设目标基于省一体化智能化公共数据平台，围绕人社部门核心业务，聚焦打造高质量发展建设共同富裕示范区目标，结合人社部、省政府对人力社保事业发展的任务目标，按照“两年大变样”的数字化改革目标要求，对“就业大脑”进行迭代升级，综合集成算力、数据、算法、模型等数字资源，搭建形成以数据计算分析、知识集成应用、逻辑推理判断为核心的智能化“就业大脑”，构建目标指标、应用监管、政策制度和评价指数四大体系，实现对任务、服务和监管的量化闭环管理。重点强化目标预设、服务预知、监管预警、政策预测、评价预判五大功能,提升智服、智管和智策能力，实现人
2、社整体智治，努力成为打造高质量发展建设共同富裕示范区的动力源和能力集。围绕人社系统年度考核指标,通过稳进提质、除险保安、塑造变革三大板块，党建统领、政务运行、资金内控、基金安全、舆情管控、网络安全、数字化改革等场景对年度工作进行综合评价形成整体智治指数，全面展现人社治理能力和治理效能，激发人社系统守正创新、扛旗争先、奋楫共进的干事创业激情，实现队伍管得好，工作做得好，社会评价好的治理目标，打造“唯实惟先、整体智治、高效协同、作风优良”的人社队伍。依托人社整体智治重大应用项目，利用数字赋能推进治理体系和治理能力现代化，通过资源整合、业务协同、数据共享、流程再造，提供政政府和企业群众之间“直通车式
3、”的在线服务和“端到端”一键点击智能服务，使政府服务常态化直达所有企业和群众，打造新常态的服务型政府，实现“最多跑一次”向“最多点一次”的新跨越。按照XX政务服务网部门权限，集成涉企服务（聚力共富）专区，与移动端同步实现人社服务集成最大化和便利群众企业办事，为公众提供优质便利的涉企服务、提升普惠均等的公共服务能力。四、建设路线本项目开发采用基于基于J2EE标准的B/S/S三层体系架构，符合相关技术路线要求、业务规范、业务指标及其相关扩展规范。五、建设原则保密性原则：项目实施中将对项目实施过程和结果将严格保密，在未经客户方授权的情况下不会泄露给任何单位和个人，不会利用此数据进行任何侵害客户权益的
4、行为；标准性原则：项目实施的全过程均依据国内或国际的相关标准进行，根据等级保护三级要求，进行安全设计和安全建设。规范性原则：项目实施工作中的过程和文档，都具有很好的规范性，可以便于项目的跟踪和控制；可控性原则：项目实施所使用的工具和方法全程都在客户方认可的范围之内,项目进度遵守进度表的安排，保证对项目的可控性；整体性原则：项目实施的范围和内容整体全面，涉及系统运行的各个层面，避免由于遗漏造成未来的安全隐患；先进性原则：为满足后续不断增长的业务需求、对产品、技术都充分考虑前瞻性要求，采用先进、成熟的产品、技术和先进的管理方法。六、建设内容本项目主要包含就业大脑数字驾驶舱、人社机关整体智治驾驶舱、
5、人社服务专区三大建设内容。具体建设内容如下:子系统名称功能模块功能描述就业大脑数字驾驶舱数据仓归集清洗分析归集：对全省人社各业务系统数据归集到就业大脑数据仓的情况进行展示。清洗：对就业大脑每月数据清洗情况进行展示。监测：按照数据清洗中设置的核验规则，对数据完整性、准确性、时效性进行监测，发现异常及时告警，由就业大脑数据仓进行处理，直到问题解决。共享应用分析共享：对全省人社部门内外部数据共享情况进行分析展示。汇聚数据：按照数据来源的业务部门，动态统计展现就业大脑数据仓的数据来源情况，主要包括数据来源部门和数据量信息，并体现出各来源在数据量级上的差别。应用：按照就业大脑数据仓被申请使用的情况进行统
6、计展示，展现各个应用系统分别共享使用了数据仓的多少数据。评估整改分析通过对接工单系统中接受到的各项数据问题，对各系统或应用在数据使用中反馈的问题进行跟踪解决，对较长时间未能解决的，进行督办提醒，督促数据问题整改到位。知识库政策法规库对人力社保重点领域的最新政策进行集中展示。按照国家法律法规、地方性法规、政府规章、上级文件、行政规范性文件、其它文件、政策解读等类型，分类展示法规政策的数量，并可以快速查看该类型中各项法规政策的具体文件名、文号等信息。对人力社保领域现行有效的规范性文件进行分析，包括按业务领域分析和按时间周期进行统计分析。对人力社保领域政策法规废止失效情况进行统计分析。设置搜索功能，
7、可以按政策文件名关键词、按政策发布年度等条件，对人力社保领域的政策法规进行快速查询和查看。事项目录库对接人力社保一体化工作台，展示人力社保政务服务事项目录清单，并可查看事项的详细信息，并定期对事项目录进行更新。经办流程库对接人力社保一体化工作台，展示人力社保业务工作流程清单，可以按流程名称进行快速查询定位，并可查看流程的详细信息，并定期对经办流程库进行更新。业务规则库对人力资源和社会保障领域已经建成和正在建设的20多个应用场景中约200个各种业务规则，以清单方式进行展示，并定期对业务规则库进行更新。标签库标签展不对就业大脑的标签清单进行展示，按标签对象的类别，即个人标签或单位标签的标签名称、标
8、签数量进行分别展示。模型库模型展示对人力资源和社会保障领域已经建设并应用的模型进行展示。算法库算法展示对人力资源和社会保障领域已经建设并应用的算法进行展示。规范制定规范制定制定“就业大脑”相关规范，为“就业大脑”及相关应用场景的开发和对接提供指导。个人服务个人就业生涯展示按就业创业、体面劳动、转职提升、退休养老四个阶段进行个人就业生涯展示，体现对人一生的人社全周期服务，分别展现重点群体就业、养老净增参保、技能人才领证、养老净增退休等数据指标，各项指标对应展现到各地区的统计数据或人员明细清单。要求可以按统计年度、所属地区（细分到地市、区县一级）进行对接展现。人员明细清单中的敏感身份信息展示时需进
9、行脱敏。个人基础服务展示对人社部门为个人提供的相关基础服务数据进行汇聚展示，分别展现社保卡持卡、经办网点、个人服务数、一件事办件量、劳动纠纷化解、群众满意度等数据指标，各项指标对应展现到各地区的统计数据或人员明细清单。要求可以按统计年度、所属地区（细分到地市、区县一级）进行对接展现。人员明细清单中的敏感身份信息展示时需进行脱敏。服务机构网点指南对全省人社经办服务机构、社银合作机构、劳动人事争议仲裁机构、劳动监察执法机构、矛调中心进行展现，根据访问用户的所属地区，优先展示当地的服务机构网点名单，可查看经办服务机构的名称、地址、负责人、联系电话和工作时间等信息，以及根据坐标经纬度显示该机构在电子地
10、图上的实际位置。支持按机构名称进行关键字搜索和快速定位。企业服务企业成立注销周期历程展示按登记开办、生产经营、权益保护、清算注销四个阶段进行企业成立注销周期历程展示，体现对企业全历程的人社全周期服务，分别展现人力资源服务机构许可数、各类人才引进总量、用工体检数、社会保险单位注销登记数等数据指标，各项指标对应展现到各地区的统计数据或人员明细清单。要求可以按统计年度、所属地区（细分到地市、区县一级）进行对接展现。企业基础服务展示对人社部门为企业单位提供的相关基础服务数据进行汇聚展示，分别展现统一信用代码企业数、招聘岗位数、企业经办服务数、企业一件事办件量、用工书面审查数、企业满意度等数据指标，各项
11、指标对应展现到各地区的统计数据或人员明细清单。要求可以按统计年度、所属地区（细分到地市、区县一级）进行对接展现。就业底数分析展示对劳动年龄人口、就业人员、参保人员、企业参保、专技人才、技能人才进行深入分析，从数据标准库或业务系统对接指标数据的统计值接口，结合全省电子地图，实现业务经办统计数据的实时展现。要求劳动年龄人口分析可以按统计年度、所属地区（细分到地市、县级）、户籍类别（本省、外省）进行对接展现，就业人员分析、参保人员分析可以按统计年度、所属地区（细分到地市、县级）、户籍类别（本省、外省）、所占比例进行对接展现，企业参保分析、专技人才分析、技能人才分析可以按统计年度、所属地区（细分到地市
12、、县级）进行对接展现。共同富裕目标体系五大共同富裕板块根据就业创业民生根基更实、社会保障兜底支撑更牢、人才引育创造能力更强、收入分配幸福成色更足、劳动关系和谐基础更牢靠共同富裕五大板块的相关指标，展现共同富裕整体情况。要求可以按统计年度、所属地区（细分到地市、县级）进行对接展现。最低工资标准统计分析对全省及11个地市分别统计位于最低工资一档、二档、三档的县（市、区）数，并按地市分别列出位于每一档的具体县（市、区）名单，展现各地工资档次分布情况，方便对比查看。企业从业人员工资统计分析对全省劳动者工资报酬水平和报酬结构进行统计分析。共同富裕目标预警实现共同富裕各项指标每年的目标值设置，通过目标值与
13、当年数据的对比，体现目标完成度。通过设置预警阈值公式，实现数据定期自动比对，对完成进度落后的指标以黄色、红色进行预警，提醒省厅责任处室（单位）对各地进行督办催办。督办功能开发、与X政钉对接开发预警指标督办页面，对接X政钉用户体系，通过按用户姓名筛选，选择要督办地区的具体督办提醒对象，通过X政钉对督办对象发送提醒消息，进行督办催办。督办进度查看对督办信息的历史记录进行查看，了解督办发起人、己督办的地区、具体督办提醒对象、督办时间、督办具体内容、督办是否完成等情况。并能查看到督办的发起、接收、处理、反馈、办结等每个过程环节的时间和完成情况。指标数据与外省比较对XX省和广东省、江苏省等省份进行指标数
14、据对比，为我省更好开展共同富裕示范区建设提供参考依据。人社核心指标展示对共同富裕指标以外的人社核心指标进行展现，按照就业、社保、人才队伍、劳动关系协调等领域划分，展示50多个人社核心指标的数据。重大应用工作体系人社五大跑道按X里就业创业、X里大社保、X里人力资源、X里和谐劳动、人社机关整体智治五大跑道设计并开发重大应用的板块组成，体现围绕共同富裕的人社重大应用工作体系。应用场景接入根据应用场景接入规范，和各应用场景进行对接，集成五条跑道所建设的数据驾驶舱，并把人社教改各个应用场景集成到各自对应的跑道之中。场景权限控制开发实现从就业大脑跳转各个应用场景页面或独立展示页面时的页面权限控制，继承就业
15、大脑访问者身份，满足按地区或按用户控制访问权限的要求。跳转到应用场景页面时，需保持行政区划跟就业大脑一致，支持省一市一区县三级行政区划权限。统一访问对各个系统或应用场景提供的不同来源地址的应用场代理映射景内容进行统一访问代理映射。应用预警信息接入按照应用预警信息接入规范，实现重大应用工作体系警灯对各个应用场景各种预警的数据汇聚，当各应用场景中产生预警、进行处理和预警消除时，及时把相关预警信息同步给就业大脑。应用预警展示开发应用预警页面，实现重大应用工作体系警灯对各个应用场景各种预警统一展现，并能通过预警信息直接跳转访问到预警来源的应用场景预警数据。督办功能开发、与X政钉对接开发应用预警督办页面
16、，对接X政钉用户体系，通过按用户姓名筛选，选择要督办地区的具体督办提醒对象，通过X政钉对督办对象发送提醒消息，进行督办催办。督办进度查看对督办信息的历史记录进行查看，了解督办发起人、已督办的地区、具体督办提醒对象、督办时间、督办具体内容、督办是否完成等情况。并能查看到督办的发起、接收、处理、反馈、办结等每个过程环节的时间和完成情况。科学辅助政策体系科学辅策阶段展示按政策前预测和执行后评估两个阶段对科学辅策进行划分展示。政策前预测包括政策仿真测算、政策风险评估两项。政策执行后评估包括规范性文件后评估和补贴政策绩效评估两项。政策相关页面接入根据应用场景接入规范，完成政策仿真测算、政策风险评估、规范
17、性文件后评估等页面的接入，实现依托就业大脑核心驾驶舱的科学辅策场景关联展示。场景权限控制开发实现从就业大脑跳转科学辅策板块子页面时的页面权限控制，继承就业大脑访问者身份，满足按地区或按用户控制访问权限的要求。统一访问代理映射对政策前评估和政策执行后评估所提供的不同来源地址的应用场景内容进行统一访问代理映射。共富人社评价体系全省人社共富指数建设在原XX市就业质量指数基础上进行迭代升级，将指数评价的覆盖范围扩展到全省，建立综合反映全省人力资源社会保障工作情况的“共同富裕人社综合指数”评价体系。共同富裕人社指数三色图预警将共同富裕人社指数和各项二级指数结合地图进行展示，通过设置指数的分段标准，在地图
18、上以绿色、黄色、红色进行三色图展现。通过设置预警阈值，对指数值低于阈值的地区，在地图上进行预警，提醒省厅责任处室对各地进行督办催办。督办页面开发开发指数督办页面，对各地进行督办催办。督办进度查看对督办信息的历史记录进行查看。权限管理菜单设置开发菜单设置功能，管理人员可根据实际需要，在系统中设置就业大脑的菜单。后续权限分配按菜单进行开通。管理员设置实现对就业大脑功能权限的分级管理，可为省、各地市、各区县设置大脑管理员。访问权限开通实现对就业大脑功能权限的分级授权，各级管理员可以对自己所辖区域的人力社保机构下普通用户进行就业大脑的功能授权，包括对重大应用工作体系的子应用场景授权。权限与大脑联动实现
19、数据权限与大脑的展示联动，省、地市、区县用户进入就业大脑后，只能根据自身所在区域，看到对应层级的数据。对接X政钉和人社工作台单点登录对接X政钉和人社工作台实现数字驾驶舱与X政钉和人社工作台的单点登录对接，用户从X政钉或人社工作台登录时，可以按授权访问就业大脑数字驾驶舱。机构和用户初始化和同步实现实现就业大脑与人社工作台的机构和用户数据同步。人社机关整体智治驾驶舱驾驶舱分析展示党建统领对党建统领总体情况进行指标梳理和数据分析展示，支持地图下钻和年度切换；同时从政治引领力、制度执行力、纪律约束力、组织凝聚力等方面进行指标梳理和数据分析展示。政务运行对政务运行总体情况进行指标梳理和数据分析，并以图表
20、等多种组合形式进行可视化分析展示，支持地图下钻和年度切换。同时从行政效能、舆论宣传、行政服务、行政争议、举报投诉等方面进行指标梳理和数据分析展示。除险保安分析从资金内控、基金安全、舆情管控、网络安全4方面对除险保安工作进行可视化分析展示，同时支持地图下钻和年度切换。塑造变革对全省塑造变革情况进行分析，对人社数字化改革工作进行可视化分析展示，包括各项指标的明细数据展示，并支持地图下钻和年度切换。建设塑造变革XX专题页面进行可视化分析展示。智治指数对人社各项业务领域的数据资源进行整合，对年度工作进行综合评价形成整体智治指数，并进行可视化展示，同时提供工作督办及整改反馈情况跟踪，并支持地图下钻和年度
21、切换。监管预警设置监管预警规则，对党政建设、行政效能、资金安全、舆情风险、网络安全等方面进行监管预警。集成人社机关智治子集成人社机关智治子场景设置人社机关智治子场景集成展示区域，集成展示人社机关整体智治跑道的数字化改革项目子应用场景。场景人社机关智治管理端用户管理对接XXE人社PC端平台实现通过E人社进行登录，并提供用工管理功能可对用户进行新增、编辑、删除等管理操作。应用数据管理提供政治建设、组织建设、公文收发、建议提案、全面深化改革、数字化改革内容指标数据的管理功能，包括指标数据的新增、编辑、删除、批量删除、明细数据导入、模板下载、数据查询、明细数据查看功能。提供政治引领力、学习强国、纪律约
22、束力、违纪情况、制度执行力、通报表扬、组织凝聚力、领导批示、重大工作、办会、舆论宣传、媒体宣传加分、行政服务、行政争议、信访、共同富裕内容指标数据的管理功能，包括指标数据的新增、编辑、删除、批量删除、明细数据导入、模板下载、数据查询、明细数据查看功能。预警督办待办根据监管预警及督办功能发起的待办信息提供预警督办信息待办功能，只有预警督办接收人才有权限查看。整改反馈对预警督办的信息进行整改后的情况提供在线反馈提交功能。权限管理实现对机关整体智治驾驶舱管理功能权限的分级授权和管理，管理员可以对自己所辖区域用户进行功能授权。公务员季度考评用户体系对接对接X政钉用户、机构体系。实现X政钉用户初次登录自
23、动创建用户。人员管理提供对开展公务员季度考评工作的人员信息进行管理，提供用户查询、新增、编辑删除等功能。处室（单位）管理提供对开展公务员季度考评工作的局内设处室（单位）机构进行管理，提供机构查询、新增、编辑删除等功能。资源权限为开展公务员季度考评工作人员设置系统角色，提供管理角色新增、删除、菜单权限管理的功能。同时提供用户的角色分配管理功能。考核自评提供季度考评自评功能，围绕德、能、勤、绩、廉开展季度自评工作，用户通过这五个模块的自评功能进行自评打分和编辑评语。同时在X政钉移动端XXE人社提供该考核自评功能。考评办评分拥有考评办权限的用户对其他考评对象进行评分，围绕德、能、勤、绩、廉进行评分和
24、编辑评语。同时可导出所有用户的自评分和考评办评分汇总表。民主评价-投票设置X政钉PC端和X政钉手机端同时提供民主投票功能，所有参与公务员考评人员进行民主评优投票，民主评价由所有人员进行民主投票产生。民主评价-民主投票拥有投票权限的人员对投票对象进行民主投票。多选投票，可投票数量根据参与考评人员数量计算。同时在X政钉移动端XXE人社提供民主投票功能。民主评价-结果统计用户可查看民主投票情况和赋分结果。同时可将投票结果报表导出。表彰奖励-加分申请用户可发起加分申请，申请内容包括加分分值和加分事由。表彰奖励-考评办审核赋分拥有考评办权限的用户对加分申请进行审核。除审核加分申请是否通过外，也可对加分申
25、请的分值进行修改，也可新增加分申请。同时，可将所有用户的加分申请报表进行导出。表彰奖励-审核结果查询提交加分申请的用户可查看审核进度和结果情况。考评统计-考评计算在所有考评人员的自评、考评办评分、民主评价选票计算完成后，系统根据自评、考评办评分、民主评价三个维度计算考核人员最终得分和考核等次。考评统计-考评汇总表考评办权限用户可查询所有评分对象德、能、勤、绩、廉、民主评价、表彰奖励的自评分和考评办评分以及最终得分、考核等次（考核等次可进行修改）汇总表，同时支持汇总报表导出。考评统计-考核评分报表普通用户可查看、打印自己的考核评分报表。考评办用户可查看、打印所有人员的考核评分报表。短信提醒在考核
26、结束前一周，调用12333短信接口对未及时进行考评的考核人员发送短信提醒。加班管理-加班申请用户在有加班需要时可提交加班申请。加班管理-加班审批由加班申请审批人进行加班审批，审批通过后流转至下一审批人。审批不通过则流转终止。加班管理-审批进度查询用户可查询自己提交的加班申请审批进度。加班管理-加班报表普通用户可查看、打印自己的加班报表。考评办用户可查看、打印所有用户的加班报表。人社服务专区PC端人社服务专区框架搭建人社服务专区需按照政务服务网的页面设计规范进行规范设计，框架搭建，实现人社服务专区接入政务服务网。政务服务网基础服务对接-统一身份认证人社服务专区需和政务服务网用户体系进行对接，按照
27、X里办的用户准入规范，实现和政务服务网单位和个人统一用户认证对接。政务服务网基础服务对接-消对接政务服务网消息中心，可供各业务系统调用，通过消息中心进行进行消息提醒告知。息对接政务服务网基础服务对接-适老化对接老龄化适配。锚点功能服务全区前端所有接入应用接入锚点功能，进行用户访问管理，在用户访问接入应用时，记录用户信息和应用访问日志。服务评价采集服务完成办理后邀请用户进行服务评价。单位服务专区-常用服务根据当前企业常用的政务服务事项和企业应用进行计算，推荐。根据业务梳理的高频服务清单汇聚服务项。根据当前智能将企业在特定时间段办理的服务进行优先提供。单位服务专区-许可备案建设许可备案栏目，汇聚各
28、类许可类、备案类等行政许可服务。包括各项服务的接入对接工作。单位服务专区-人员招录建设人员招录栏目汇聚职工参保登记、书面审查、企业用工等服务。包括各项服务的接入对接工作。单位服务专区-社会保险建设社会保险栏目汇聚参保类、退休类、工伤类服务。包括各项服务的接入对接工作。单位服务专区-人才服务建设人才服务栏目汇聚揭榜挂帅、人事人才、博士后、专家等服务。包括各项服务的接入对接工作。单位服务专区-惠企政策建设惠企政策栏目汇聚高校毕业生补贴、创业培训补贴、吸纳就业税收优惠补贴、就业困难人员吸纳等补贴服务。包括各项服务的接入对接工作。单位服务专区-信用查询建设信用查询栏目汇聚单位参保证明查询、劳动保障信用
29、报告、仲裁审查等服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-常用服务根据当前个人常用的政务服务事项和个人应用进行计算，推荐。根据业务梳理的高频服务清单汇聚服务项。根据当前智能将个人在特定时间段办理的服务进行优先提供。个人服务专区-我要工作建设我要工作栏目，汇聚求职应聘、就业创业、人事档案等服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-我要社保建设我要社保栏目，汇聚参保、退休、工伤、失业、社保卡等服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-我要提升建设我要提升栏目，汇聚证书领取、技能评价、人才等服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-我要补贴建设我要补贴栏目，汇聚就业、创业、其
30、他等补贴服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-我要维权建设我要维权栏目，汇聚信访、劳动保障投诉举报、劳动仲裁调解等服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-其他服务建设其他服务栏目，汇聚参保证明查询、机构查询、技能等级证书查询等服务。包括各项服务的接入对接工作。个人服务专区-特色服务为各地人社提供个人特色服务接入，建设特色服务专栏汇聚各地特色服务。包括各项服务的接入对接工作。X里办企业用户企业服务专区需和X里办企业用户体系进行对接，按人社服务专区扩充对接照X里办的用户准入规范，实现和X里办企业统一用户认证对接。框架搭建企业服务专区需按照X里办的页面设计规范进行规范设计，框架搭建
31、，实现企业服务专区接入X里办。锚点功能建立锚点功能，服务全区前端所有接入应用接入锚点功能，进行用户访问管理，在用户访问接入应用时，记录用户信息和应用访问日志。常用服务根据当前企业常用的政务服务事项和企业应用进行计算，推荐。根据业务梳理的高频服务清单汇聚服务项。根据当前智能将企业在特定时间段办理的服务进行优先提供。许可备案建设许可备案栏目，汇聚各类许可类、备案类等行政许可服务。人员招录建设人员招录栏目汇聚职工入职、书面审查、企业用工等服务。社会保险建设社会保险栏目汇聚参保类、退休类、工伤类服务。人才服务建设人才服务栏目汇聚揭榜挂帅、人事人才、博士后、专家等服务。惠企政策建设惠企政策栏目汇聚高校毕
32、业生补贴、创业培训补贴、吸纳就业税收优惠补贴、就业困难人员吸纳等补贴服务。信用查询建设信用查询栏目汇聚单位参保证明查询、劳动保障信用报告、仲裁审查等服务。特色服务为各地人社提供企业特色服务接入，建设特色服务专栏汇聚各地特色服务。服务专区管理平台用户登录依托人社一体化平台用户体系，与人社工作台对接，实现用户单点登录和退出。系统管理-用户管理按照人社一体化平台接入规范，实现用户信息同步，基础信息不可修改。系统管理-组织管理按照人社一体化平台接入规范，实现省、市、县三级组织信息同步，基础信息不可修改。系统管理-角色管理实现角色创建和维护，角色分为系统管理员、一般人员、业务审核员、业务审批员等。服务配
33、置管理-栏目维护管理人社服务专区前端栏目，维护栏目信息包括栏目名称、排序、适用对象属性、有效状态、父栏目等。服务配置管理-服务配置配置接入服务信息，服务信息包含服务名称、服务类别、服务对象、所属栏目、服务地址、排序、是否有效等信息。服务配置管理-服务预览服务预览，生成预览连接地址，模拟从人社服务专区访问服务。服务配置管理-服务发布服务确认后，进行服务发布，发布生效后将服务输出到人社服务专区前端。发布后，X政钉消息通知应用负责人已上架。服务配置管理-服务停用服务长时间停用或结束，进行服务停用，从人社服务专区前端下架。停用后，X政钉消息通知应用负责人应用停用。服务运行管理-服务监测建立服务监测任务
34、，监测服务可用状态。服务运行管理-服务警告监测到服务周期内未恢复可用性，生成服务警告信息。服务运行管理-服务警告消息发送对接X政钉消息推送服务，将警告消息发送到服务业务负责人和服务管理人员。服务运行管理-服务健康查询统计对接入人社服务专区的应用健康状况查询统计。差评处理针对服务差评进行差评处理。专区访问管理一流量监测根据锚点日志，监测专区访问日志，监测时间段内访问流量。专区访问管理-流量统计查询统计时间段内人社服务专区和各应用的访问情况。专区访问管理-专项服务管理配置专项服务信息，在配置的时间段内，人社服务专区自动将专项服务排列智能服务栏目显眼位置，时间结束后，自动下架。专区访问管理-服务评价
35、统计统计各个应用服务评价星级。专区访问管理-常用服务计算根据锚点记录日志信息，定期计算最近时间段内账号常用的服务应用，人社服务专区常用服务根据计算结果排列常用服务内容。报表统计-接入服务统计按照PC端、APP端统计接入的服务数、事项数、主题服务数、各地特色数。报表统计-服务使用统计按照PC端、APP端、个人使用、单位使用统计接入的服务、事项、主题服务、各地特色使用次数。报表统计-服务评价统计按照PC端、APP端、个人使用、单位使用统计接入的服务、事项使用的评价满意度情况。人社服务专区运行报告-模板制定制定人社服务专区运行报告模板，报告内容包括人社服务专区接入服务情况，当前服务数，新增服务数，减
36、少服务数，服务访问情况，各个应用访问排名情况，服务健康运行状况，良好数，问题应用数等内容。人社服务专区运行报告-报告生成根据报告模板，定期生成人社服务专区运行报告。工作端X政钉登录依托人社一体化平台用户体系，对接X政钉，实现X政钉用户单点登录到掌上人社。接入应用管理管理配置掌上应用信息，包括名称，用户认证地址，获取菜单地址，对应的业务经办系统。应用权限管理根据业务经办系统权限和掌上应用的关联关系，获取到当前登录账号对应能够访问的掌上应用。接入应用权限查询调用掌上应用权限服务接口，获取到当前登录账号具备的掌上应用信息。应用服务展示调用掌上应用信息中的菜单地址接口，接入的掌上应用根据当前登录账号返
37、回可访问服务信息，返回菜单应该是2级的数据格式，第一级是标题，第二级是具体的服务，包含服务访问地址、服务图片。领导批示为领导批示提供批示清单查看、提供批示填写、批示明细查看、批示确认功能。领导批示一对接电子档案根据电子档案对接规范，与电子档案系统，实现材料（图片、附件、视频）上传、查询、和接口鉴权功能，支持领导批示功能材料上传和查看。批示快办提供接收批示清单查看、批示明细查看、批示处理功能实现批示快办操作。应急上报处置-问题问题清单查询用于查询调研人员调研发现问题上报或者基层人员遇见突发性问题、紧急情况上报的问题。清单查询应急上报处置-问题提交在应急上报处置模块中填写问题内容提交上报问题。应急
38、上报处置-问题查看选中问题清单可查看问题明细内容。应急上报处置-问题处理结果查看状态处于未完成的问题，可进行问题处理确认，确认结果有完成和退回两个选项可进行操作。应急上报处置-问题处理状态处于处理中或者退回处理的问题可进行处理反馈操作或者选择指派操作。批示快办处理人管理配置省本级和各地市、区县的处理人员。批示处理人配置功能包含新增、修改、删除、查询功能。问题处理人管理配置省本级、各地市区县各条线的问题处理人员。问题处理人配置功能包含新增、修改、删除、查询功能。工作笔记记录本人重要工作记录，工作笔记按日记录。重大舆情录入省级舆情管理人员对发生的重大舆情进行录入。重大舆情交办省级舆情管理人员对发生
39、的重大舆情进行分配，厅相关处室单位负责督办。重大舆情响应重大舆情响应人员对发生的重大舆情进行响应，分三个阶段分别为第一阶段、第二阶段、第三阶段进行响应。我的任务我的任务包括事项审批和数据工单处理。事项审批用于业务人员审批政务2.0支持app办理的事项，数据工单处理接入数据治理工单系统。基本信息管理按照XX数字人社工作台接入规范，实现工作端用户信息新增、修改同步，实现工作端省、市、县（市、区）三级组织信息新增、修改同步。工作端基础信息不可自行修改。XX数字人社工作台用户登录依托XX数字人社工作台用户体系，与XX数字人社工作台对接，实现用户单点登录工作端管理服务。用户授权掌上应用综合服务权限管理，
40、根据用户使用权限不同，授权管理用户访问的掌上应用综合服务权限。数据服务工作指标梳理和数据对接数据仓指标梳理和数据对接围绕数据仓的数据全生命周期管理流程，进行数据仓展示的核心指标梳理，整理形成指标规范文档，并实现与数据仓系统的数据对接，完成相关业务指标的取数、处理。个人服务指标梳理和数据对接围绕服务对象的就业生涯历程就业创业、体面劳动、转职提升、退休养老四个阶段，进行个人服务的核心指标梳理。企业服务和数据对接围绕服务对象的成立注销周期历程登记开办、生产经营、权益保护、清算注销四个阶段，进行企业服务的核心指标梳理。就业底数指标梳理和数据对接围绕摸清就业底数的业务需求，进行就业底数核心指标梳理。共同
41、富裕指标梳理和数据对接围绕人社部门为高质量发展建设共同富裕示范区发挥好支撑和兜底作用的目标，进行人社共同富裕目标核心指标梳理。数字资源梳理业务规则梳理对人力资源和社会保障领域已经建成和正在建设的20多个应用场景中的各种业务规则进行梳理，按标准化要求完成整理，形成业务规则清单。及时收集并更新完善规则清单。预计涉及业务规则约200个。模型清单梳理对人力资源和社会保障领域已经建设并应用的模型做好归纳总结，梳理人社厅已建成的重大应用和业务场景，提炼出已投入使用的业务核心模型，按标准化要求进行整理，形成模型清单。及时收集并更新完善模型清单。预计涉及模型约70个。算法清单梳理梳理人社厅已建成的重大应用和业
42、务场景，提炼出己投入使用的业务核心算法，按标准化要求进行整理，形成算法清单。及时收集并更新完善算法清单。预计涉及算法约80个。标签建设标签梳理根据就业大脑建设需求，对个人和单位的标签进行梳理，确定需要建设的标签名称、标记来源、标记规则、标记周期等，形成标签清单。预计涉及标签约150个。标签相关数据汇聚从人社部门业务数据、外部门数据等数据资源中获取数据，汇聚形成尽可能覆盖全省各种渠道能掌握的个人和单位的两张唯一数据基础表。标签数据清洗编写数据清洗程序或脚本语句，定期对涉及标签建设所需要就业失业、社会保险、劳动关系、职业技能的业务数据进行分类数据清洗。标签生成按照标签规则，将清洗好的数据对照主体对
43、象唯一ID（个人身份证号、企业统一信用代码）对应填充到对象的宽表上，形成符合条件的标签字段。人社服务机构网点电子坐标人社经办服务机构对人社部门提供的人社经办服务机构网点名单进行汇总整理，涉及人社经办服务机构约8000多个。社银合作机构网点对人社部门提供的社银合作机构网点名单进行汇总整理，涉及社银合作机构约7000多个。经纬度整理劳动人事争议仲裁机构对人社部门提供的劳动人事争议仲裁机构名单进行汇总整理，涉及劳动人事争议仲裁机构约100多个。劳动监察执法机构对人社部门提供的劳动监察执法机构名单进行汇总整理，涉及劳动监察执法机构约100多个。矛调中心对人社部门提供的社会矛盾纠纷调处化解中心名单进行汇总整理，涉及社会矛盾纠纷调处化解中心约100个。全省共富人社指数建设指标选取和指数体系设计围绕共同富裕人社目标，根据人社业务领域划分，选取每个领域中具有业务代表性、数据获取比较方便、相互之间关联度较低的多个指标，建立共同富裕人社指数的组成体系。数据预处理对构成指数的指标数据进行处理，编写处理程序，实现数据的自动化处理。数据计算、验证和模型优化编写数据计算程序，实现根据计算模型自动获取指标数据，产生最后的指数结果。根据人社部门专家经验对指数评分结果进行实际验证，选取效果较好的算法，通过算法迭代进行权重和计算模型的改进，直到获得较为满意的结果。
