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1、系（室）岗位职责主任岗位：负责主持办公室全面工作；加强办公室人员政治思想工作，组织人员进行政治理论和业务学习，不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平；负责全系领导工作，组织各处发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成;及时掌握上级有关部门指示精神以及工作动态，上下通气，发挥组织协调作用；督促检查日常教育教学情况，安排完成领导交办的其他任务。副主任岗位协助主任负责全系教育教学工作。（1）负责本系行政与教学管理工作，贯彻执行上级有关教学工作的各项方针政策和决定、指示、规章制度，组织实施并全面完成学院下达的教学、科研及其他工作任务。（2）共同研究决策本系重要事务及日常工作中的重要问题。主持制定本系发展
2、规划和年度工作计划，本系各专业年度招生、教学、实习工作计划，报请学院批准实施。主持制定和健全本系教学、行政和科研管理制度组织制定。（3）搞好教学各个环节的组织管理，组织抓好专业建设、课程建设、教研室建设、教风建设以及教研教改工作，定期检查教学计划执行情况，及时向系总支书记及学院主管教学领导和职能部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平，保证教学质量。（4）管理本系科学研究、学术交流、科技推广和社会服务工作。组织审查申报科研项目，鉴定科研成果，评审学术论文。组织落实重点专业、重点课程建设规划，抓紧好教材建设，组织和审核各专业征订教材、编写教材计划，保证教材质量。（5）搞好教职工队伍的建设。负
3、责合理组织和优化本系人才结构。认真把好本系人才引进关，并向学院主管领导和相关部门提出初步意见。制定教师培养提高规划和落实提高教师业务水平的目标管理。选择和培养学术带头人，组织教师梯队建设，落实青年教师导师制。组织进行教职工的年度考核工作，按照管理权限，参与教职工的调配考核奖惩和专业技术职务的评聘工作。（6）负责本系各项经费预决算和经费开支的使用申请，按照学院有关规定，组织开展经费开源节流工作。组织领导好本系物资管理、档案、信息等工作。（7）协调各方面的工作关系，严格执行学籍管理制度，严格考场纪律，确定教学秩序，优化育人环境。组织本系全体教师积极开展科研活动，为本系教师开展教研教改活动创造条件，创设良好的教学科研工作环境。（8）协调本系各教研室和各相关系部在安排教学任务等方面的关系，审定开课教师名单和教师工作量。（9）加强与外校联系，组织各教研室举办学术讲座，营造良好的学术氛围。组织安排学生实习，努力做好实习基地建设。（10）完成上级领导交办的其他工作。
