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1、岗位名称：院长所属部门：医院领导工作概述：主持医院全面工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。岗位要求：热爱本医院，具有德、勤、能、诚的品格；具有较强的综合管理能力和工作协调能力；大专以上文化程度、高级职称和医院经营管理知识；擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；有强烈的工作责任感和事业心。岗位职责：一、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向董事长反馈、汇报。二、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。三、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医
2、疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。四、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。五、根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。六、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。七、贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。八、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：业务院长所属部门：医院领导工作概述：负责全院的医疗、护理、院感等各项业务工作，并为院长负责和经营决策
3、提供战略建议和业务支持。岗位要求：热爱本医院，具有本科以上文化程度，较强的文字组织能力、语言沟通技巧、临床业务技能、综合管理协调能力，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。岗位职责：一、组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。二、建立并不断完善本院医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全等安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。三、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷,协助调解纠纷,总结造成的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。四、协助院长审查药品、器械采
4、购计划，检查药品器械的供应管理工作，定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。五、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。六、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。七、负责组织开展临床诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。八、负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。九、组织检查本院门诊、住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。十、负责接待卫生行政部门的各项检查，并做好检查工作的落实和反馈工作。十一、全
5、年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。（市场）副院长岗位说明书岗位名称：（市场）副院长所属部门：医院领导工作概述：在院长的领导下，负责医院市场营销管理工作。岗位要求：临床医学专业，具备丰富的医疗市场管理与执行工作经验，熟悉医院情况和医疗市场规律，具备相关医疗知识和策划能力,掌握医院管理理论、组织宣传、市场营销知识及相关技能，具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理能力与决策执行能力,良好的沟通协调能力、公共关系建立与维护能力，具有丰富的人脉资源关系。岗位职责：一、总体规划：组织制定医院各种营销管理的规章制度，并组织实施、督促、检查、落实。负责制定市场工作计划与总结，根据医院的发展要求
6、，制定医疗市场拓展计划并组织实施，按计划确保各项市场拓展方案的顺利完成。二、内部管理：对团队营销工作进行业务指导，尽全力推进全院营销工作水平的提高。经常深入一线，了解员工的服务动态和患者的服务意见，有针对性地提出整改意见，并监督改进工作。指导团队员工制定阶段工作计划并督促执行，检查工作落实情况。三、市场拓展：对团队成员制定阶段工作计划并督促执行，检查工作的落实情况，目标计划每天住院收治3人。四、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：市场人员所属部门：医院领导工作概述：在分管市场副院长领导下全面开展市场营销工作。岗位要求：具备丰富的医疗行业市场营销工作经验，熟悉医院情况和医疗市场规
7、律，具备相关医疗知识和策划能力，工作责任心强,掌握医院市场营销知识及相关技能，具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的组织管理能力与决策执行能力，良好的沟通协调能力、公共关系建立与维护能力，具有丰富的人脉资源关系。岗位职责：一、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与医院的经营状况,分析医疗市场竞争趋势，撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平。二、制定年度（季度、月度）医院市场营销目标计划，做好落地执行、分析总结与优化调整。三、利用各种传播媒介、健康讲座、健康筛查、家庭医生下乡义诊、举办联合活动等形式，做好医疗服务项目的推广与宣传工
8、作。四、加强与各类团体以及周边社区、工厂企业等单位的联系，争取得到支持与协助，定期开展公益体检与医疗服务活动。五、参与医院医护人员的业务知识培训与市场营销培训，参与带动团队学习营销技能训练，提高全员营销水平。六、抓好患者接待服务工作，为患者提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医护科室执行开拓医疗市场有关政策的情况。七、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。医务科科长岗位说明书岗位名称：医务科科长所属部门：医院领导工作概述：负责全院的医疗、医技、院感、教学科研等各项业务工作，确保医疗安全,提高医疗质量,提高医务人员整体素质与能力，提高全院整体医疗技术水平和服务能力，为院长负责和经营决策
9、提供战略建议和业务支持。岗位要求：热爱本医院，具有专科以上文化程度，较强的文字组织能力、语言沟通技巧、临床业务技能、综合管理协调能力，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。岗位职责：一、在业务院长领导下具体组织实施全院的医疗、医技、教学、预防等工作。二、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、业务院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。三、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊；负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。四、深入各科室了解和掌握情况，督促各种制度规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。五、对医疗事故和
10、医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，作出初步结论并向院领导提交处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。六、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。七、对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。八、协助医保科对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查治疗进行检查。九、负责全院医疗技术人员的业务训练、技术考核、在职培训与外出进修学习等工作。十、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层医疗机构的技术指导工作。十一、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。十二、抓好病案质量控制及统计、医疗文书管理工作。十三、全年内义务下乡5个工作
11、日参与公共卫生工作。岗位名称：病房护士长所属部门：护理部工作概述：在医务科主任和住院部主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学等工作。岗位要求：护理管理及相关专业，大专及以上学历，执业（护士）护师以上专业技术职称,3年以上临床护理工作经验,精通护理知识、掌握护理管理知识、了解医学药学基本知识，具有较强的领导能力、计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力、强烈的服务意识和责任感，具备一定的护理组织管理和业务技术管理能力。岗位职责：一、管理职责：1、根据护理部及科内工作质量标准、工作计划，负责制定本护理单元具体工作计划，组织实施、检查与总结。2、负责病区护理组织管理和业务技术管理，参加并指
12、导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行护理核心制度和技术操作规程,检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故发生。3、协助科主任做好病区管理，注意协调上下级、医护患及与其他科室的关系，保证本科室护理工作最佳运转。每周参加科主任查房及疑难病历讨论，定期组织护理业务查房、护理教学查房和护理会诊。4、掌握护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。5、负责本护理单元护理人员的分工和派班工作，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提成考核、晋升、奖惩和培养使用意见。6、负责住院病人费用的咨询解释工作，遇有疑问或纠纷及时核查处理。7、合理利用医疗资源，做
13、好仪器、设备、药品、被服、办公用品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益，分别指定专人负责领取、保管和定期检查。8、定期召开工休座谈会，听取病人意见，做好卫生宣教，研究改进病房管理工作。9、做好患者、陪护及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。10、负责协调科内医护人员与出院病人或其家属联络，做好电话或上门随访工作。二、业务职责：1、掌握病区护士的工作情况，参加并指导危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2、组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。3、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4、亲自执行或指导护士操作复杂
14、的技术，严防差错事故发生。5、对病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6、参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。7、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。8、负责指导和管理在本科室进行护理实习和进修的人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。9、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。三、教学职责：1、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2、组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课
15、和评定成绩。病房护士岗位说明书岗位名称：病房护士所属部门：住院部工作概述：在住院部护士长的指导下，负责所在护理单元范围内的临床护理行政、业务、教学工作。岗位要求：具有护理专业中专以上学历，取得护士执业资格证书,精通护理理论知识及护理技术操作，熟练掌握本护理单元的疾病护理常规，熟悉并掌握护理各项工作制度，行为符合医院及护理部的仪表和服务要求，德才兼备，具有团队合作精神，良好的沟通协调能力。岗位职责：一、管理职责：1、保持病房环境舒适，病室安静、安全、整洁、空气清新、温湿度适宜。2、维持病房秩序，办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。3、做好病房管理，消毒隔离物品、药品的请领、保管工作。4
16、、负责病房内医疗仪器及设备的管理。5、定期组织病人学习，向他们宣传与疾病相关知识和住院规则。6、经常征求病人意见，做好说服解释工作，并制定改进措施。7、为病人提供全面、全程、专业、人性化的护理服务及健康指导。二、业务职责：1、认真执行护理核心制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，做好“三查八对”和交接班制度，防止差错事故的发生。2、负责护理单元内所有病人的各项治疗及护理工作。3、协助医师进行各项治疗工作，负责采集各种检查标本。4、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。5、认真做好危重病人的抢救工作，备好各种抢救物品和药品，并妥善保管。6
17、、规范的护理文件书写。7、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。三、教学职责：1、参加护理教学和病区的护理查房，指导护理员、卫生员的工作。2、在任何考核周期中不断提升护理技术、服务水平、环境质量和品质管理。3、按时参加医院、护理部及科室的各种培训考核。输液室护士岗位说明书岗位名称：护士所属部门：输液室工作概述：在护理部主任和门诊主任的指导下，全面负责本科的行政、业务、教学工作。岗位要求：具有护理专业中专以上学历，执业（护士）护师以上专业技术职称，精通护理知识、掌握护理管理知识、了解医学药学基本知识，具有较强的领导能力、计划制定和执行能力，良好的人际沟通协调能力，具有团队合作精神，强烈的服务
18、意识和责任感，具备一定的护理组织管理和业务技术管理能力。岗位职责：一、负责本科行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种输液任务，及时巡视输液大厅，密切观察病人在输液过程中病情变化，发现异常情况及时报告医生并记录。二、带领本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。三、负责医疗器械、药品的请领、报销和保管。四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。五、严格区分生活垃圾和医疗垃圾分类,做好医疗垃圾交接记录。六、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充或更换。七、参与病人抢救工作，做好消毒隔离，防止交叉感染。八、不断
19、加强学习业务知识和技能，提高业务水平。九、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：护士所属部门：护理部工作概述：在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学工作。岗位要求：护理专业中专以上学历，取得护士执业资格证书，熟悉各种护理操作技能，熟悉各种疾病的抢救，具有团队合作精神，强烈的服务意识和责任感，良好的人际沟通和协调能力。岗位职责：一、在护理部主任和门诊主任的指导下，学习了解护理各项制度,严格按照护理标准及规范进行护理操作，做好基础护理及其他临床护理工作。二、熟悉并掌握常用手术缝线、引流物等的种类和用途，掌握无菌操作原则和技能。三、严格遵守各项规章制度和技术操作规
20、程，做好“三查七对一注意”,正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，危重、抢救、手术等病例做到床旁交班，防治差错事故的发生。四、了解病人宣教的知识，运用不同的宣教方法进行个性化的术前宣教。五、做好手术前一切准备，注意室内温度调节后病员保暖，密切配合手术医师完成手术任务。六、准备好手术所需的用物、设备、器械，检查其功能状态，熟练掌握其性能，用途及正确的操作方法。七、对护理柜药品要定期查对、填补，保证临床使用。毒麻药、贵重药品每班清点及交接。八、积极参加本科护理人员的业务学习工作。九、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：院办主任所属部门：院长办公室工作概
21、述：负责全院的行政管理、党务、纠风、医保、综合协调、文书档案、公关等工作，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。岗位要求：具有大专或以上学历，医学、经管、文秘及相关专业，具备三年以上办公室副主任工作经验。岗位职责：一、综合协调：1、执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导。2、组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定。3、协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。4、发生突发性事件时，负责统一调动人员。5、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。二、会务接待：1、负责医院大型会
22、议于活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作。2、负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究检查工作、外事工作等部分社会活动。3、负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。三、行政管理：1、督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理的实施与办公会议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。2、指导科室撰写年度工作计划、总结或专题性的计划与总结以及其他文字材料。3、负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物质物品。4、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合。5、医技人员执业变更注册，
23、相关证照办理、年审、变更、报考等工作。四、文秘职责：1、负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作。2、负责医院的院务会议、大事记录工作，编印每月工作简报，为院志编撰提供信息资料。3、负责协调各职能科室的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范。4、统管印信工作。掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制。5、对本科室及有关部门文件编卷、归档，保证文件及时处理并做好各种档案资料的保密工作。五、公共关系维护：1、经常与新闻广告传媒保持联系，在社会上树立良好的医院形象。2、加强与政府卫生行政部门、
24、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助。3、负责医院对外关系的公关工作。六、对外宣传：1、负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的文案编辑、设计印制和发放安装等工作。2、经常与新闻广告传媒保持联系，根据医院推广计划及领导要求开展品牌传播与推广，树立医院良好的形象。3、负责医院整体形象及各科室宣传活动与经营管理事项的策划和总结。岗位名称：门诊部主任所属部门：医务科工作概述：在业务院长及医务科长的领导下，全面负责门诊部的管理与业务工作。岗位要求：具有中专以上学历，技术职称中级及以上，从事本专业工作八年以上；熟悉科室经营管理工作状况，有较强的工作能力
25、和综合管理协调能力；热爱医院，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；较强的组织能力和较好的沟通能力。岗位职责：一、管理职责：1、主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。开展好健康保障服务工作。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。5、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。6、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高
26、医疗护理质量。7、负责组织门诊人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。二、业务职责：1、负责组织门诊病员的诊治，危重患者转科或入院及疑难病例的会诊和抢救。保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的卫生服务要求。2、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作参加突发公共卫生事件。接受中毒、传染病员时,要及时上报，并采取相应措施。3、督促门诊各科室医生按时按质完成门诊病历。4、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：住院部主任所属部门：医务科工作概述：在业务院长及医务科长的领导下，全面负责住院部的管理与业务工作。岗位要求：具有中专以上学历，技术
27、职称中级及以上，从事本专业工作五年以上；熟悉科室经营管理工作状况，有较强的工作能力和综合管理协调能力；热爱医院，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；较强的组织能力和较好的沟通能力。岗位职责：一、制定住院部工作计划并组织实施，定期督促检查，按期总结汇报。二、定期分析住院部工作运转情况和各项指标完成情况，研究对策，使之正常运行；积极带领科内人员听从医院工作安排，搞好医护配合，认真完成医院下达的各项工作任务。三、督促检查值班制度的落实，努力改善服务态度，力保患者满意率达98%以上。四、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。五、负责督促检查各类人员岗
28、位责任制履行情况，认真落实医疗质量、医疗安全管理制度和住院患者辅检、特殊用药了、手术谈话、签字制度及危重患者报告制度，严防差错事故及医疗纠纷。六、负责督促检查落实医疗、护理文书质量，包括交接班报告、病房工作日志，杜绝丙级病历，甲级病历率达96%以上。坚持疑难、危重、新项目手术等报告审批和高难度技术操作准入制度。七、注重对危重患者、手术患者的管理及科内传染病登记报告制度的落实。八、领导科内急诊、急救、会诊、查房、会议等工作，积极开展科内医德医风学习活动，组织医务人员开展“三基”、“三严”训练和技术考核，提出奖惩意见，妥善安排实习、进修人员。九、负责医疗质量管理，健全住院部的质量管理制度，开展质量
29、控制活动，组织质量考评。十、按时查房，对疑难病例随时巡视，组织危重病人的抢救，组织疑难病例讨论。十一、加强对住院患者、陪护人员和卫生人员的管理，防止医院感染的发生。十二、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：内科主任所属部门：门诊部、住院部工作概述：在医务科科长、门诊部主任或住院部主任的领导下,全面负责本科的管理与业务工作。岗位要求：临床医学专科以上学历，主治医师以上技术职称，具有丰富的门诊内科临床工作经验，熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊治，具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，具有良好的沟通能力和团队合作意识。岗位职责：一、管理职责：1、主持本科
30、室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。7、整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗服务质量。8、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转等工作。9、对科
31、室新药、仪器设施添置等提出申请。二、业务职责：1、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。2、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病例书写质量，及时签阅。5、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：外科主任所属部门：门诊部、住院部工作概述：在医务科科长、门诊部主任或住院部主任的领导下,全面负责本科的管理与业务工作。岗位要求：临床医学外科学专科以上学历，中级及以上技术职称，具有丰富的外科临床工作经验，熟练掌握专业理论知识与外科常见
32、病、多发病的诊治，熟练操作外科常见手术，精通一般的普外科手术，具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，具有良好的沟通能力和团结合作意识，具有较强的组织管理和协调能力，有亲和力。岗位职责：一、管理职责：1、主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6、在行政、业务对外工作中全权
33、代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。7、整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗服务质量。8、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转等工作。9、对科室新药、仪器设施添置等提出申请。二、业务职责：1、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。2、参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病例书写质量，及时签阅。5、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：医师所属部门：外科
34、工作概述：在科主任的指导下，负责本科的管理与业务工作。岗位要求：临床医学外科学专科以上学历，初级以上技术职称，具有一定的外科临床工作经验，熟练掌握专业理论知识与外科常见病、多发病的诊治，熟练操作外科常见手术，具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，具有良好的沟通能力和团结合作意识，具有较强的组织管理和协调能力，有亲和力。岗位职责：一、管理职责：1、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。2、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。二、业务职责：1、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检
35、查执行情况。2、书写病历。新入院病员的病历，一般在病员入院后24小时内完成，并负责病员转院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。3、参加科内查房，对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时.，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。4、对所管病员全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。6、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：妇产科主任所属部门：门诊部、住院部工作概述：在医务
36、科科长、门诊部主任或住院部主任的领导下，全面负责本科的行政管理与医疗业务工作。岗位要求：临床医学专科以上学历，具有医师执业资格证、助产证、计划生育证等相关从业资格证书，中级及以上技术职称，具有丰富的妇产科临床工作经验，熟练掌握专业理论知识与妇产科常见病、多发病及疑难病症的诊治，熟练操作妇产科常见手术及妇科微创手术,具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，具有良好的沟通能力和团结合作意识，具有较强的组织管理和协调能力，有亲和力。岗位职责：一、管理职责：1、主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神
37、，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。7、整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗服务质量。8、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转等工作。9、对科室新药、仪器设施添置等提出申请。二、业务职责：1、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。定期检查产房、母婴室工作，定期
38、与护士长对母乳喂养执行情况进行督察。2、参加门诊、会诊、出诊，决定本科高危产妇的会诊、转诊、转院、手术和组织临床病例讨论。3、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务、妇产科新技术、新疗法，及时总结经验。4、与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。5、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：医师所属部门：妇产科工作概述：在科主任的指导下，负责本科的行政管理与医疗业务工作。岗位要求：临床医学专科以上学历，具有医师执业资格证、助产证、计划生育证等相关从业资格证书，初级或中级以上技术职称，具有丰富的妇产科临床工作经验，熟练掌握专业理论知识与妇
39、产科常见病、多发病及疑难病症的诊治，熟练操作妇产科常见手术及妇科微创手术，具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，具有良好的沟通能力和团结合作意识，具有较强的组织管理和协调能力,有亲和力。岗位职责：一、管理职责：1、在科主任的指导下，制订门诊的工作计划与管理制度，并实施。2、定期对门诊的工作和制度的实施情况进行总结分析，向科主任汇报，并提出改进或调整意见。二、业务职责：1、负责对患者进行检查、诊治疗。2、负责书写医嘱并在复诊时检查其执行情况。3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。4、负责患者的病历记录，及时完成病历小结。5、参加病例讨论
40、及会诊、出诊。6、参加重大抢救和死亡病例讨论。7、参与医院的公共卫生医疗事件处理工作。8、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：疼痛科主任所属部门：门诊部、住院部工作概述：在医务科科长、门诊部主任或住院部主任的领导下,全面负责本科的医疗业务与行政管理工作。岗位要求：临床医学疼痛科相关专业本科以上学历，执业医师或主治医师以上职称，具有疼痛科某一专业比较全面系统的理论知识,掌握与疼痛科密切相关的基础理论知识，了解疼痛科最新发展动态,熟练使用疼痛科常用的诊疗仪器与设备，具有丰富的疼痛科常见多发病与疑难病症临床诊疗工作经验，擅长疼痛科各项临床技术与技能,具有良好的职业道德与团队合作精神，
41、较强的组织管理能力与良好的沟通协调能力。岗位职责：一、管理职责：1、主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。7、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗服务质量。8、负责科室的考勤和假
42、期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转等工作。9、对科室新药、仪器设施添置等提出申请。二、业务职责：1、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。2、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4、与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。5、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：中医科医师所属部门：门诊部工作概述：在医务科科长和门诊部主任的领导下，全面负责本科的医疗业务及行政管理工作。岗位要求：中医或中西医结合专业专科及以上学历，执业医师或主
43、治医师以上职称，拥有多年中医临床工作经验，掌握全面系统的中医理论知识，把握内科、妇科、儿科、外科、皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的中医治疗，把握针灸推拿的理论与方法，把握常见中药的临床应用，具有良好的职业道德与团队合作精神，强烈的责任感和严谨认真的工作态度，具有良好的身体素质，具有良好的沟通协调能力。岗位职责：一、管理职责：1、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并落实执行。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行总结反馈。04、m订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施。5、整顿门
44、诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗服务质量。6、组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，关心基层医务人员提升医疗技术水平。7、对科室新药、仪器设施添置等提出申请。二、业务职责：1、定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。2、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4、与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。5、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：麻醉科医生所属部门：麻醉科工作概述：在科主任的指导下负责
45、麻醉科管理和业务工作。岗位要求：麻醉专业或临床医学专业大专或以上学历，执业医师或主治医师以上职称，具有丰富的临床麻醉工作经验，能独立规范完成手术麻醉，熟练掌握麻醉学专业基础知识和理论，熟悉疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则，熟悉麻醉生理监测相关知识及应用原则，具有良好的职业道德与团队合作精神，具有强烈的责任感、严谨认真的工作态度，和良好的沟通协调能力。岗位职责：一、管理职责：认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。二、业务职责：1、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的
46、药品器材准备。2、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与施术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。3、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。全麻患者必须清醒后方能送走。4、认真填写麻醉记录单，做好麻醉小结。5、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。6、协助各科抢救危重病员。7、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。岗位名称：放射科主任所属部门：放射科工作概述：在业务院长和医务科科长的领导下，全面负责放射科的管理与业务工作。岗位要求：医学影像及相关专业专科或以上学历，取得中级以上专业技术职称，
47、具有丰富的放射科医师临床经验和一定的管理经验,掌握医学影像专业基础知识与基本理论，熟悉各种X线、CT线诊断学或超声诊断学的基本理论知识和诊断技术，熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识，具有良好的职业道德与团队合作精神，较强的组织管理能力与良好的沟通协调能力。岗位职责：一、管理职责：1、全面负责科室内行政事务，主持本科室各种会议，对科室人力、物力和财力等方面进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4、科学有效的根据放射科的工作任务进行合理的人员分工，保障病人能够有效的进行诊断与治疗工作。5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
