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1、销售模式管理和基础管理,二OO二年十月,2,销售模式的管理,销售基础管理工作,前言,3,销售管理的涵盖面极广，按不同的划分标准有许多领域值得探讨。本篇针对其中的销售模式进行展开，并对销售基础管理工作的内容作一介绍。,4,销量增长从哪里来？,5,阶段一,大的市场空间，好的批发商，产品低价。,发展时间,企业认识,浅,深,6,阶段一,阶段二,大的市场空间，好的批发商，产品低价。,发展时间,企业认识,好的促销，好的价格环境，规范的运作。,浅,深,7,阶段一,阶段二,阶段三,大的市场空间，好的批发商，产品低价。,发展时间,企业认识,好的促销，好的价格环境，规范的运作。,好的模式，好的渠道，好的客户结构，
2、掌握终端。,浅,深,8,阶段一,阶段二,阶段三,大的市场空间，好的批发商，产品低价。,发展时间,企业认识,好的促销，好的价格环境，规范的运作。,好的模式，好的渠道，好的客户结构，掌握终端。,浅,深,阶段四,正确的认识，管理的跟进。,9,阶段一,阶段二,阶段三,大的市场空间，好的批发商，产品低价。,发展时间,企业认识,？,好的促销，好的价格环境，规范的运作。,好的模式，好的渠道，好的客户结构，掌握终端。,因此,浅,深,阶段四,正确的认识，管理的跟进。,10,企业的销售管理是一步步发展完善起来的，随着市场的发展和企业自身的发展，其销售管理也必然会经历由粗放式经营向细化经营的转变。,本篇所述的销售模
3、式和基础管理工作适合于目前的某些企业的发展阶段（例如碳酸饮料），并会随着市场和这些企业的发展而使模式更细化，基础管理更深化。,希望这些内容能给相关FMCG的公司以借鉴。,11,销售模式的管理,销售基础管理工作,前言,12,现代零售,传统批发,批发协作（深度分销）,直销,区域分销,销售模式基本分为以下的五种类型：,传统零售业（相对于现代零售业而言）。,现代零售业，主要是大卖场和连锁超市。,批发商和交易市场,经销商，与厂商的合作关系比普通批发商更紧密。,区域经销商，与批发协作的经销商有类似处，但服务区域更广，厂商政策也不同。,模式,简称,DSD（Direct Sales of Distributi
4、on),服务客户,MT（Modern Trade),W/S(Wholesales),WAT(Wholesales Assistance Territory),PDS(Pepsi Distribution System),13,某碳酸饮料公司2001年江浙地区营业所的销售情况,大家先来大致了解一下各模式的比例。直销的销量比例并不是很高，但其直接服务的客户数比例却是最高的；传统批发依然占据了销量的半壁江山，不容忽视；深度分销和区域分销的客户数虽少，但其销量比例之和有15%以上。此两图反映的只是2001年的情况，在结构的变化趋势上，深度分销和区域分销的比例将很快提高，直销的总量虽在提高，但其比例可能
5、会下降，传统批发的比例也可能下降。,14,直销DSD,直销团队一般设立在公司总部或有营业所、办事处的市场，即这些市场基本都是大的城市，抑或是公司重点开发终端的市场。,意义,直销模式的销量往往是逐年增加。在一个新的市场上，其销量的比例刚开始时常常很低，但它的重要作用却是每一个厂商所无法否认的。,直销团队是一个企业直接面对零售终端的桥梁，企业的形象、对市场的最新政策都可以很快由它体现出来。通过它，企业可以更好地掌握终端，并及时获知市场信息。,但对直销团队的管理要求高和直销费用的投入大是企业必须面对的难题。,15,直销DSD,细分销售渠道,1,2,新客户的开发和客户结构调整,3,重要路段的选取和开发
6、,4,设备管理,5,人员管理,16,细分销售渠道,销售渠道可以细分为：,百货商场 一般商店 学校 餐饮 交通港站医院 办公楼 宾馆 游娱乐.,按渠道的场合类型又可以分为：,开放式渠道,封闭半封闭渠道,消费特征,消费者购买时有多处选择，可以不购买本公司出产的此类产品。,消费特征,消费者购买时无其它地方的选择，只有从此处购买此类产品。,如：百货商场、一般商店.,如：学校、餐饮、游娱乐、.,1,17,细分销售渠道,开放式渠道,封闭半封闭渠道,其它,100%,销售占比,时间,开放式渠道,封闭半封闭渠道,其它,1,针对一个市场，渠道有其优先发展的顺序。如果不是专门针对某一特定渠道的产品，其销售一般是由开
7、放式为主渐渐向封闭半封闭式为主转移。这也符合渠道开发及管理由易至难，渠道销量由不稳定向稳定发展的规律。对于一些重要的封闭渠道，如餐饮，还可以进一步细分。由于封闭半封闭渠道的特殊性，厂商应尽量以产品专卖为其目标。,18,2,新客户的开发和客户结构调整,直销团队的日常工作，同时也是最重要的工作内容之一就是不断开发有质量的新客户。同时进行客户结构的调整工作，即，将差质量的客户不断从服务的客户中剔除，以保证团队的绩效。客户结构调整工作的前提也必须由新客户的不断开发来保证。,在进行客户结构的调整工作时必须注意，从直销模式中淘汰的客户是否要转交至批发协作模式中（如公司有此模式），如果有此一步骤，则必须注意
8、货款的清晰和设备的移交工作。,交接流程图,19,3,重要路段的选取和开发,选取区域,区域售点普查,决定重要路段,制定中长期目标,工作分配,行动计划,实施、跟踪和计划调整,步骤,重要路段的设立和开发对提高产品品牌，集中优势资源，打击竞争对手，提高团队士气等有良好作用。但该领域往往也是竞争对手的目标所在，因此需投入较大的资源以及长期努力。,20,4,设备管理,厂商会为一些重要的客户投放设备，如冷藏展示柜等，以提高销售业绩或市场形象。设备的装拆、维修和日常保养需要专门的设备维护人员。,对直销模式投入设备的销售管理应落实到直销市场代表的身上，对设备的管理主要体现在它的考核内容上，一般有如下几方面：,收
9、押率,纯度,零销量,投放率,有无对手产品,投放位置,对设备进行管理可以防止资源的浪费，以免有些市场代表将之作为纯粹的资源投入。,21,5,人员管理,直销市场代表按其服务客户的特性，其每日应访客户数应该在1520家，包括待开发客户。其总服务的客户数应该在100120家之间。客户数过多，会影响服务质量；客户数过少，则工作量不足。,对市场代表的许多管理要求和绩效目标在后文的基础管理中将会介绍。,22,现代零售MT,因现代零售业客户的谈判和服务要求与传统零售业有很大的不同，故现在绝大部分的公司已将其独立成立一个部门，称“重要客户部”（K/A，即key account),其客户以大卖场和连锁超市为主。,
10、随着国际大型卖场对中国市场的进入而带动的现代零售业的崛起，已使MT的作用越来越大。它带来的不仅是更多的商品，更低的价格，更好的服务，最关键的是，它对中国传统零售业从思想观念上的冲击。,23,现代零售MT,MT的管理同样涉及方方面面，且有相当的深度可以挖掘，本篇提出的重点如下：,产品陈列,理货员管理,客户周年协议,跨区门店管理,1,4,3,2,24,产品陈列,1,主货架,堆台,专用货架,设备,其它陈列点,体现在,产品陈列是影响MT销售好坏的最直接因素，同样的产品在同样的商场销售，因为陈列的影响，其销量可以相差一倍以上。好的陈列首先要有完备的陈列标准；其次，年度协议中陈列条款的内容也非常关键。有了
11、这些，就是管理和执行的力度了。,考核标准,是否履约,SKU完成率,堆台大小,堆台位置,产品秩序,产品轮换,标价,POP,。,25,理货员管理,2,理货员分驻场和路线两种，相对困难的是路线理货员的管理。,在安排路线理货员对门店进行理货之前，一定要先知晓门店的销量情况、重要程度、按正常流程的理货时间、区域路线情况，再根据这些因素给每个理货员安排门店和要求的频次。,一般来说，在市区一个理货员的每日理货门店数为1012家，每家门店的理货频次根据实际情况安排，多的每日12次，一般2日一次，但最少也需每周一次。对于一些十分重要的卖场来说，则可以设立驻场理货员了。建议统一规定好路线理货员的每日理货门店，以便
12、于管理。,对理货员的考核以陈列执行情况为主，对于承担销量任务的理货员，还可以考核订货和库存安排情况。,26,客户周年协议,3,一年一度的客户周年协议的签定，是关系到来年双方合作的关键一步，一份“好”的客户周年协议应该有如下几方面的考虑：,协议内容对双方是“双赢”。所签定的条款应该是双方面能客观进行度量的。条款应成为支付费用的一个“条件”，“有条件”能使双方都为业务的增长而努力。所有的条款对所有渠道/客户都是“公平的”(所有差别都能合理地解释)。所有条款都能在客户店内/市场上“可实行”。应尽可能使用“可变性”条款而少用“固定性”条款。,27,跨区门店管理,4,越来越多的MT客户将开店的触角伸向全
13、国各地，这也导致了一个客户的下属门店经常是跨越某一个企业的不同销售行政区域，甚或是跨越了不同的销售部门。,企业对此类客户的有效内部协调将为企业自身带来良好的回报，其关键之处在于总部谈判、门店服务机制的落实和考核制度的完善。,28,传统批发WS,传统批发的客户渠道依然是许多企业的主要销量支柱，它可分为交易市场和独立的批发商两种。,一级批发商,二级 批发商,乡镇、市郊市场,零售终端,批发模式对价格非常敏感，尤其是交易市场的客户，因此维护好批发的价格环境是此模式管理的关键之一。,价格梯度产品流向,29,传统批发WS,批发渠道的通路促销管理,促销规划,分层次、分客户通达,促销期间价格的维护,使产品快速
14、进入终端,批发客户的追踪评估,促销总结,促销中，价格环境的维护以及客户库存数量的管理非常重要。批发市场代表应该协助客户尽快将产品下达到终端。一定要避免客户促销时进一次货，卖几个月的情况发生，如此一来，促销的资源就被浪费了。,30,批发协作WAT,也可以称为“深度分销”模式，是企业利用经销商的送货能力、资金优势，结合企业自身的开拓管理经验而形成的一种能够掌握终端的销售模式。,公司的助销员所面对开拓的是高密度、低销量的大量零售终端客户，经常采用的方式是“带箱销售”和“拼箱送货”。通过这种模式可以为企业节约大量的运力成本。,开拓谈判,订货,日常维护,送货,货款,其它风险,经销商责任,公司责任,31,
15、批发协作WAT,由于经销商的管理硬件和软件往往比公司差，而且又有对助销员管理的复杂性，因此对助销员的管理必须有专人负责，不能让批发代表兼管。,经销商的销售可以由批发代表负责，抑或由助销员的管理者负责，这两种方式各有利弊。采用前者可以使批发代表对批发渠道的客户有统一的安排，并使助销员管理者集中力量在人员的管理上，弊端是当经销商的销量占批发代表任务的很大比例时，容易使批发代表停滞不前；采用后者可以激励批发代表的动力，并使助销员管理者对经销商全权控制，但会影响其对人员的管理。,32,区域分销,区域分销模式的形式有些类似于批发协作模式，两者的不同点相比如下：,33,销售模式的管理,销售基础管理工作,前
16、言,34,什么是基础管理工作,“基础管理”，即有关销售的基础工作，是进行良好销售执行的前提。它的扎实与否，对销量的健康发展很重要。,它包含哪些内容,35,销售代表的路线簿和客户卡,路线簿的意义毋庸多言，它是忠实记录客户情况和代表工作内容的工具，它应该有这些内容,路线图,客户卡目录,客户渠道分类表,客户卡小张,客户卡大张,画出该本路线簿所有客户的地理位置，画明拜访路线，并标识拜访频次。,该路线簿所有客户的清单，序号，服务等级，电脑编号，渠道号，拜访频次等。,路线簿内容,作用,按渠道和服务等级统计该路线簿客户,每家客户一张，记录了该客户的资料以及销售代表对它的服务要求。,每家客户一张，记录了销售代
17、表每次拜访时的客户库存情况和订货情况。,36,销售代表的路线簿和客户卡,小卡正面,小卡反面,路线簿的内容DSD和MT不同，在此图示的是MT的客户卡小卡。,37,销售业绩板,通过记录销售代表每日的路线绩效,来分析代表的每日路线销售情况,并通过周汇总和月汇总的方式(表格在主任的日常管理工具中介绍),掌握代表全月的绩效,在考核中加以体现。此表称为“板”，因为其一直作为销售墙报的主要内容之一。,38,销售日报表,销售日报表是销售代表对其一天工作的一张汇总表，它的填写由代表在出发前、路线上和回办公室后分别完成。不同的模式其日报表的形式不同，图示为零售市场代表的日报表。因为此公司的路线销售已进入路线规划的
18、线销量阶段，故此日报表内容较多。不同的公司和不同的发展阶段，日报表内容必然不同。,39,客户拜访八步骤,许多公司都有对销售代表的拜访培训，有些公司总结了十步骤或六步骤，内容大致相当。此八步骤规范了代表的客户拜访工作，再此列出其主要内容，暂不展开。其路线拜访内容可灵活运用，达到更好效果。,准备工作,打招呼,店情查看,产品生动化,草拟订单,销售陈述,回顾总结,行政工作,办公室,办公室,路线上,月计划、日计划、访前计划、工具。,库存情况、店内情况、对手情况。,主要内容,生动化标准、库存先进先出、清除超期产品。,运用路线簿订货。,向客户推销新的想法和建议。,回顾总结拜访过程，并记录。,补充路线簿记录，
19、填写日常报表，上缴货款。,40,主任（经理）的日常管理工具,主任（经理）的日常管理工作被归结成了一系列的管理表格，这套系统被尊称为“区域管理大学”，简称为“TU工具”Territory University。它主要包括了如下的一些表格。,工作日历,计划汇总表,执行计划表,业绩周/月汇总表,一对一指导,跟线指导表,路线检查/跟线指导记录,指导记录,每周例会,41,主任（经理）的日常管理工具,工作日历如实记录主任一天的工作安排，必须每日填写。,工作日历,42,主任（经理）的日常管理工具,计划汇总表,计划汇总表由主任在每月初填写，将当月的计划分解至每位下属代表。,43,主任（经理）的日常管理工具,执
20、行计划表,此表可以作为每位代表的销量进度跟踪，也可以跟踪每位代表的KPI指标进度，即重要绩效指标进度。,44,主任（经理）的日常管理工具,此表作为销售业绩板的周/月汇总之用，可以清晰地看出每位代表或区域的当月绩效。,业绩周/月汇总表,45,主任（经理）的日常管理工具,主任对每位代表的全月的跟线指导、路线检查、一对一指导的日期记录。,指导记录,46,主任（经理）的日常管理工具,此表由主任在路线上填写，记录了路线客户的真实情况，作为指导和检查代表的依据。,路线检查/跟线指导记录,47,主任（经理）的日常管理工具,当主任跟了代表的路线后，回办公室后填写此表，作为对代表的指导记录。,跟线指导表,48,
21、主任（经理）的日常管理工具,当主任对代表的路线进行了检查的工作，回办公室后与代表交流并填写此表，作为对代表的指导记录。如有其它指导原因，未进行路线检查也可以填写此表。,一对一指导,49,主任（经理）的日常管理工具,记录每周例会的目的和内容。,每周例会,50,基础管理是一项需要长期坚持努力的工作，不可能一蹴而就。它的有效与否就在于公司对它的重视和执行的力度，它对销售的健康发展是具有长远意义和推进作用的。,基础管理工作的内容将随着公司对它的深入认识而更加细化，例如对于真实性的检查等。它必将成为一套更趋完善的销售管理系统。,51,谢谢！,教你写字,下面是赠送的PPT模板不需要朋友可以下载后编辑删除！
22、谢谢！,感恩 父母,天冷时，是他们给你送来温暖,有时，他们会对我们发火,感恩父母感谢你们把我带到了这个世界感谢你们给了我自由的空气感谢你们 谆谆的教导 殷殷的嘱托 我长大了 而你们却老了 谁言寸草心 报得三春晖 我会向你们献上一片诚挚的孝心 祝你们永远健康,愿天下所有的父母永远健康快乐！,对部门及岗位职责的理解,系统集成（SI，System Integration）：就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。,负责集成项目软、硬件产品与网络设备的安装、调试及使
23、用培训、售前技术支持。,负责项目及相关技术问题的跟踪和解决，售后设备维护工作。,三、工作总结,项目运维,项目实施,银青高速,无线网桥视频监控,东毛隧道,语音电话人员定位基站隧道监控停车场,项目全面实施（IP设置）,银青路基五标,贵州独平高速,项目全面实施（监控室机柜布线）,四、心得体会,在这段时间的学习过程中，我对部门很多产品从零学起，刚到公司的时候感觉压力很大，经过这些时间的认真学习和实际操作，调整心态，现已完全能融入公司的各项岗位职责和管理制度中。这些时间，感觉不仅仅是工作技能的提深，更宝贵的是对我人生观念和工作认识有了很大的改变，还让我对工作流程和工作方法有了深刻的体会。由于到达公司时间较短，不可能一下子将公司所有产品亲自操作一遍，但通过公司相关文档的学习收获颇多。希望以后有机会多多参加这些的项目。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”只有通过工作中的点点滴滴，脚踏实地做事，才能成为一名优秀的集成工程师。,五、职业发展规划,第二阶段,低姿态起步、踏实做事虚心请教，加强相关产品学习,成为一名优秀的集成项目管理工程师,相关证件的考取项目管理流程的学习,第一阶段,第三阶段,
