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1、新员工入厂须知1、已知晓公司所有制度，且必须严格遵守本公司的各项规章制度、劳动纪律,如违反规章制度,愿意按照公司规章制度规定接受处罚。2、员工必须严格按规定时间上班工作，不得迟到、早退和脱岗、串岗。迟到、早退、脱岗、串岗者罚款20元超过半个小时的按旷工半天处理,由此造成损失的由责任人全部承担。3、所有员工请假必须提前一天请假，并于请假批准后办理好工作交接事宜方可休假,不允许电话请休假或捎请休假。凡请休假不履行请休假手续的按旷工处理，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元。4、员工进厂必须佩戴厂牌或穿工作服（入职7个工作日可申请），未戴或未穿工作服者，每次罚款20元。人力资源部负责厂牌的办理
2、手续。5、驾驶各种车辆的员工按照公司要求停放车辆，不符合停放要求的，每次罚款50元。6、员工上下班请按照公司规定走人行道，进出厂房请刷门禁卡。门禁卡的权限办理由人力资源部负责。7、员工连续旷工3天或月累计旷工3天以上者、员工请休假期结束后超过三天未到岗者，视为自动离职，按离职规定处理。8、员工试用合格转正后，凡要求与公司解除劳动关系的必须提前30天提出书面离职申博试用期间员工应提前7天提出书面离职申请），经领导批准后到人力资源部办理离职手续。如未按照本规定执行，按自动离职处理。9、员工违章作业造成安全事故、工伤事故的，事故损失由责任人全部承担。10、新员工自入职一个月内需签订劳动合同，劳动合同
3、期限三个月以上不满一年的,试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不超过六个月；IL进餐：公司有内部餐厅提供就餐，员工如需在餐厅就餐,请到公司一楼财务结算室办理饭卡，就餐时应排队、礼貌就餐。12、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司行政中心统一安排,申请住宿的员工需于入职时提供申请。13、工资：员工工资在次月25日-30日发放（周末、节假日顺延工确认签字：日期：年月日稻壳儿文字模板使用说明（本页为说明页,用户使用模板时可删除本页内容）Ol字体说明中文字体：宋体英文字体：无02素材说明图片：无素材：无03尾页删除方法方法方法一:L点击章节章节导航1.删除多于页面的文本内容，成为空白页。tB三gSXEIeOcOI三Mea三.M、点击开始-显示/隐藏编辑标记按钮。E mra B口 Ml节:未命名击光标，按FDeIeteJ即可。*a-usxdXtXtAAKtSSQ：2、点击尾页所在章节-C删除本节即可。3. HBI又怜中卬采用的含网方式力定饰含含H行做不OD仔何田整谷合欣.4. Ie标文件中IQMHI的欧的支付方式：m三H.次受忖货收在这MDrJ
