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1、新学期第一次教师会校长讲话老师们！新学期，新起点。在此，我讲九点希望。一、端正两个态：心态与姿态1、我们要有感恩的心态工作。工作虽没让我们富有，但工作为我们支撑了家庭，养儿育女，衣食无忧。工作于我们，就是天，对天不敬畏，总会惶恐不安。2、我们要有独善其身的工作姿态。莫与他人论是非，只愿自己保良善。年轻教师，有权利发声，但没资格抱怨,年老教师，有资格抱怨，但没权利懈怠。因果相循，各自安好。希望我们都能做到有尊严的退休，而不是耗着等着退休。二、改变两个局：格局与僵局1、我们要有对别人不理解、不支持的刺耳声音，一笑了之的格局。站位在一楼，很痛苦，对下面的声音，看得清，听得见，经常忧闷不乐。站位在十楼
2、，心情就会好很多，即使看得见有人不高兴，但听不清，就少了很多烦恼。站位在一百楼，眼中看到的是远处的风景，就不会被人事纷扰。2、我们要敢于打破趋利避害的僵局。自由主义、民粹主义、平均主义，是阻止发展的三大思想禁锢。学校制度体系、绩效工资、考核评价，与其争论不休，不如破釜沉舟,让奋斗者、担当者、进步者，得到认可。三、分辨两颗心：公心与私心1、我们要有一颗舍我其谁的公心。愿意多付出，而不是找借口、推责任；对待工作，认真投入，而不是得过且过；与团队荣辱与共，而不是隔岸观火；服从学校工作安排，而不是我行我素。2、我们要摒弃凡事个人第一的私心。利己之心，人皆有之，而什么事都考虑个人利益，没有团队精神，不讲
3、价值体现，没有组织观念，不讲事业情怀。我们虽是俗人，但也不要太俗气，太油腻了。因为这样，不仅学生不喜欢，就是我们自己的孩子也看不起。四、洞察两个视：正视与无视1、我们应该正视学校的各项工作要求。行动不能统一，聚集再多的优秀人才，也是乌合之众，成不了事。一个组织的强大，关键在于目标明确，听从指挥，而不是自作聪明，各行其事。2、我们应该对无视学校工作要求的行为，说不！狂妄自大，自以为是，是一个单位、一个组织的灾难。只有大家拥有共同行动的决心与毅力，指哪打哪，这个单位、这个组织，才能无坚不摧，无往不胜。五、聚焦两个平：水平与躺平1、提升教学能力水平，是日复一日反复磨炼的工作累积，没有获得事业成就的强
4、烈愿望，很难持续，追求精进。2、怕苦怕累，不思进取，缺少责任感与事业心，就很容易躺平。生命在于运动，除了体力运动，还有心智活动。如果既不愿付出体力的辛劳，也不愿付出智慧的勤劳。这样,对组织，是一个累赘，对自己，也是百害无一利。六、强化两个念：正念与信念1、我们要有气场强大的正念。积极、奋进、忠诚、勇敢、正直、善良、坚持、坚韧，这些正念，尤如工作中阳光，即使这些阳光有时也会被乌云遮避，但是，乌云背后也会有人性光辉的银边。2、我们要有坚不可摧的信念。宇宙的力量，永远都是向善向好，我们内心的信念，永远也要相信，一切总会越来越好。我们需要一种相信的力量，因相信而看见，因相信而拥抱未来。七、保障两个安：
5、平安与心安1、生命至上，人民至人。校园平安，大爱情怀。生命教育是每一个教育工作者的必修课，敬畏生命、呵护生命、珍惜生命，是教育的第一要义。2、当我们认为不行的时候，才是工作的开始，当我们认为无能为力的时候，才是第二次开始的起点。不放弃，才能心安。努力成为帮助学生成长的天使，而不是学生一生的恶梦。八、关注两个率：增长率与优良率1、把两学期与区平均分差值的正增长值和超全区平均分值作为增长率，比加速度与贡献值。2、把全区前5000名、前3000名、前2000名、前Iooo名、前500名、前200名、前100名人数，作为优良率，比价值体现与成就感。九、追逐两个梦：中考梦与强校梦1、我们希望更多的孩子升入公办高中，更多的孩子进入一类示范高中、二类示范高中，以中考好声音，唱响学校好声誉。2、我们要办升学有口碑，让师生充满自豪感的学校；办学生有志气，教师有正气，家长能服气的学校；我们要办与XX政治大镇匹配，在全区有响应度的学校。
