鼓励班级团队精神建设主题班会ppt课件.ppt

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1、团队精神,真正班级的核心竞争力,小故事,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了?,蚂蚁军团!,从这个古老的寓言中人们可以得到的启示:,启示一:一只蚂蚁很渺小微弱,但它的团队,就连 兽中之王,也要退避;启示二:个体弱小,没有关系,与伙伴精诚协作,就能变成巨人;启示三:蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席,勇不可挡,团结奋进,无坚不摧-弱小生 命构成的团队力量!,这正是团队的价值所在,第一部分 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众,1.群体:在英文中为Group;群体可能只是一群乌合之众,

2、并不具备高度的战斗能力,2.团队:在英文中为Team,团队不同于群体。而一个有高度竞争力、战斗力的团队,必须有“团队精神”。,一、为什么人多力量却不一定大,人多力量大在群体组织中,并不必然得出1+12的结果拉绳实验 在一个团队中,只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力,并在共同目标的基础上协调一致,才能发挥团队的整体威力,产生整体大于各部分之和的协同效应。,“拉绳实验”的启示,法国农业工程师林格曼曾经设计了一个引人深思的拉绳实验:把被试者分成一人组、二人组、三人组和八人组,要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量其拉力,结果,二人组的拉力只是单独拉绳时二人拉力总和的95;三人组的拉力只

3、是单独拉绳时三人拉力总和的85;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49。这个结果对于如何挖掘人的潜力,搞好人力资源管理,很有研究的价值。“拉绳实验”中出现112的情况,明摆着是有人没有竭全力使真劲儿,而是“拉松套”、“拉偏套”,打马虎眼。这说明人有与生俱来的惰性,单枪匹马地独立操作,就竭尽全力,到了一个集体,则把责任悄然分解、扩散到其他人身上。社会心理学家拉坦经深入研究认为,这是集体工作时存在的一个普遍特征,并概括为“社会浪费”。其实,这就跟咱们常说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的道理差不多,老百姓把这种现象叫作“鸡多不下蛋,人多胡捣乱”。看来,诸如“众人拾柴火

4、焰高”、“人多好办事”、“人多力量大”一类说法也有例外。在人力资源管理中如果忽视这种“例外”,必然造成人力物力的浪费。,一般情况下,人都有一种连自己也难以相信的巨大潜力,没有情况刺激,这种潜能就不会淋漓尽致地发挥到极限。类似现象现实生活中并不鲜见。独自一人跑步永远跑不出你追我赶的比赛场的高速度;一个人平时跳过一条水沟时很吃力,如果遇见几条呲牙咧嘴的狼狗在他身后穷追不舍,就会一跃而过;同一片蓝天下,同一方土地上,同样的人们,实行联产承包责任制以后,在责任田里,中国农民很快就把穷日子“耕耘”成了好日子。这些事例表明,人人都有依赖心理,也有不可限量的潜力,谁能够把身边人员的潜力充分挖掘出来,谁就会收

5、获一笔意想不到的“财富”。,一个人没有团队精神将难成大事;,一个民族如果没有团队精神也将难以强大。,一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙;,二、以一当十并不难,难的是以十当一,以一当十并不难,我们的社会太强调英雄,总在强调“以一当十”,但是,难的是以十当一。“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而以十当一则不同,它需要最大程度地发挥十个人的潜力,而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。,二、以一当十并不难,难的是以十当一,团队协作模式对个人的素质有较高的要求,成员除了应具备优秀的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的专业知识更加重要。一个人靠一种精神力量

6、生存和发展,因他的理念决定他的生存状态。一家班级也是如此;无数人的个人精神,融会成一种共同的团队精神:这是 是班级学生共同学习进步的基础。,三、时代需要英雄,更需要伟大的团队,一个人活着是要有一点精神的,一家企业的生存和发展也是需要精神力量的。无数的个人精神,凝聚成一种团队精神,这家企业才能兴旺发达,基业长青。,四、没有完美的个人,只有完美的团队,“一滴水怎样才能不干涸?”释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织,包括企业,不但要求有完美的个人,更要有完美的团队。,第二部分、尽职、尽责、尽心 先问你为团队做了什么,不要

7、先问团队能为你做什么,先问一问你能为团队做些什么。先想着奉献,再考虑索取。,一、责任所在,请勿推辞,“记住,这是你的任务!”每一个优秀的学生都应牢牢记住这句话 既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。不要忘记工作赋予你的荣誉,不要忘记你的责任,不要忘记你的使命。一个轻视工作的人,他必将得到严厉的惩罚。,主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。负责任就是积极担负起属于你的事情,而不是被动地完成。,规则是给别人定的,更是给自己定的,愚蠢的人:就是在不断地研究规则,找规则的漏洞,钻规则的空子。,我们不缺乏规则,缺乏的是不折不扣地贯彻规则的决心和行动。,请思考:,1.你的身边有哪些富有团队精神的人?他们是怎么做的?2.我能为我们的班集体做些什么?3.我能为我们的小组做些什么?,

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