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1、【知识要点】,一、竞聘类文书的定义 竞聘类文书就是为了竞选、应聘、求职所用的有一定格式规范要求，有较强针对性的实用性文书。,二、竞聘类文书的种类（不同的目的和形式）,【知识要点】,一、定义分类 根据目的不同，求职信函可以分为以下两类：,三、求职信的内容和格式,（一）标题（二）称呼（三）正文 由问候语、信息来源、个人信息、求职条件、已有成就、赞美对方、自荐期待构成。（四）结语（五）署名（六）日期（七）联系方式（八）附件,四、写作要求,三、求职网站前程无忧网站：智联招聘网站：中华英才网：应届生招聘网：领航校园招聘网各所大学的招聘网站,【必具知识】,一、个人求职简历的定义及特征（一）定义：个人求职简
2、历就是求职者将自己与所申请职位紧密相关的经历、经验、技能、成果等个人信息，经过分析整理并清晰简要地向招聘者表述出来的书面求职资料，也称个人简历。,（二）个人求职简历的特征,三、个人求职简历的要件（一）个人信息部分 1.简历标题 2.出生年月 3.联系电话 4.户口 5.政治面貌 6.籍贯、体重、身高 7.邮箱 8.期望年薪和现有年薪 9.相片,（二）求职意向（三）工作经验和社会实践 1.职场人士的写法 按时间倒序来排序。工作时间必须连贯，不能有没有原因的空白期。工作经验要按照单位职位负责的内容取得了何种效果的顺序来写。2.应届生的写法,（四）辞职原由（五）教育经历和荣誉 1.顺序 2.成绩与课
3、程 3.学位证与奖励（六）培训经历（七）语言和证书（八）自我评价,四、个人求职简历撰写的要求,【相关链接】,一、招聘方和应聘方喜欢的方法。,三、求职信与简历的区别：简历重在告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。（客观）求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选”。（主观）,【特别提示】,个人求职简历其实就两点内容，第一点是突出自己适合这个职位，第二点则是从各个方面证明第一点，即自己有胜任该职位的相应能力。因此简历应该简洁明了，切忌啰嗦冗长。任何简历的内容都必须遵循一个原则，就是可以为职位的匹配度加分，不加分就必定会减分，多余的东西应该一律删除。并非字数越多效果就越好，也不是越厚越好，很多求职者的简历有几千字甚至更多，这样反而令人反感。HR只看有用的信息，所以应该将简历尽量控制在1页之内，最多不要超过2页。其他内容以附件形式表现。,毕业生求职必看的十部电影,1.唐伯虎点秋香 求职关键词:目标没有目标不能按照目标打造核心竞争力难以就业,2.007 求职关键词：装备,3.毕业生求职关键词：迷茫,4.肖申克的救赎求职关键词：信念,5.兄弟连 求职关键词：兄弟,6.骄阳似我 求职关键词：情商,7.飘求职关键词：珍惜,8.阿甘正传 求职关键词：执着,9.勇敢的心 求职关键词：勇气,10.当幸福来敲门 求职关键词：坚韧,过去优秀的小事做得好 未来会优秀大事能做好,
