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1、个人成功与企业发展的双赢模式,自动自发个人与企业的双赢只要你具备“自动自发”的品质，世界会给你以厚报，包括金钱和荣誉。没有行动，一切都是空谈！没有行动的技巧，一切都是空谈,“自动自发”的六种品质忠诚敬业主动进取追求完美乐在工作双赢思维心灵富足,执行的七种智慧自我激励明确目标循序渐进珍惜时间勇于行动坚持不懈心存感激,态度决定一切,一个人的能力来自于三个方面：知识、技能、态度其中态度最为关键：首先要有这种忠诚敬业的态度 然后他才能提升相关方面的知识和能力 就会获得信任而被托付重任 最终达到职业生涯的成功,什么是自动自发,不用别人告诉你，你就能出色地完成工作别人告诉了你一次，你就能去做别人告诉了两次
2、，他们才会去做只有在形势所迫时才能把事情做好即使追着他、告诉他如何做、且盯着他 做，他也不会把事情做好,要做到主动报告你的工作进度毫无怨言地接受任务对自己的业务，主动提出改善计划主动解决问题，不要把问题推给上司跟随上司成功,怎样做到自动自发,忠诚敬业,忠诚首先是道德上的美德忠诚是成长力量的来源忠诚意味着敬业只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有投入才有回报,有点成绩，不要沾沾自喜,主动进取,不要仅仅做那些别人告诉你要去做的事情，而且要主动做那些需要做的事情。,鹰：找解决办法提供建设性意见承担责任，全力以赴发现毛病立即改进主动进取,鸭子：找借口抱怨不止守株待兔只会挑毛病消极怠工,追求完美,人们
3、往往拥有自己难以估计的巨大潜能。每个人做每件事如果都抱着追求完美的精神，那么他的潜能就能够最大限度地发挥出来。抱着平庸的态度做事，结果也注定以平庸收场只有十分耕耘，才有十分收获追求成功，就一定要追求完美,乐在工作,干一行，爱一行 抱着快乐的心情去工作，就能够发挥自己的优势，为人处事就会卓有成效；爱一行，干一行 选择自己最喜欢的工作，就会快乐，就可能成功。,双赢思维,一滴水只有融入大海才能生存、有所作为一个人只有融入团队才能生存、发展企业与员工合作双赢员工之间的团结木桶理论（1）管理者与员工的协作木桶理论（2）双赢112更广的范围多赢,心灵富足,精神文明、物质文明双丰收给予的越多，收获就越多哪里
4、有爱，哪里就有成功和财富,自我激励,信心成就未来，信心创造奇迹语言暗示我一定能角色假定如果我是，会如何做相信自己的潜能把封闭的心门打开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗,明确目标,不能只低头拉车，不抬头看路事业有成人的共同特点：明确地知道自己事业的目标不断地朝着目标前进目标是什么？行动的依据信念的基础力量的源泉专注的核心追求的境界,要有追求和目标，出发以前必须有目标目标是成功的一半,循序渐进,注意事物的发展趋势和发展变化善于放弃，善于从损失中看到价值改变自己改变他人改变世界，每天进步1以正确的态度做正确的事追求卓越,珍惜时间,单位时间在更多的事多做一点永远是正确的单位时间在更重要的事要事为先日事日毕，日清日高,勇于行动,关注目标，不墨守成规行动是开启力量和财富之门的钥匙不完美的开始胜过完美的犹豫行动本身正是在创造条件和机会,坚持不懈,困境是成功与失败的分水岭成功者只是在困境中比别人 多坚持了一会儿的人成功是屡遭挫折而不气馁,心存感激,你对生命、生活以及自然心存感激，生活和自然就对你赐予厚望心存感激，就必须给予心存感激，就必须宽容心存感激，是文明进展的力量源泉,Thanks,
