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1、1,个人成长与团队建设,一、自我修炼基础理论二、个人成功应养成的三个习惯三、团体成功靠共同培养新习惯四、个人的成长依靠持续的修炼,2,一、自我修炼理论基础,1、品格修炼更重于技能的增强2、赢得信任是个人成功的基石3、不断挑战自己原有的观念4、长久的成功得益于产出能力的 不断修复与增加5、人际关系的成熟得益于“情感 银行帐户”的平衡,3,二、个人成功应养成的三个习惯,1、主动积极，操之在我,4,习惯一、操之在我-原则、思维及流程,基本原则：一个人为自己的选择负责并且拥有选择的自由。,5,习惯一、操之在我-原则、思维及流程,主要思维：-我为自己的行为及我选择的人生负责-我可以透过主动积极来扩展自己
2、的自由度及影响力,6,习惯一、操之在我-原则、思维及流程,主要流程：-认识被动消极的限制及开发主动积极的回应-增加个人的影响循环-建立自己成为“转型人”，来使自己或他人有所助益-练习四种人类天赋潜能来做良心氛围的选择,7,二、个人成功应养成的三个习惯,2、认知个人及团体的使命，使行动与使命配合,8,习惯二、确立人生目标-原则、思维及流程,基本原则：-心智创思在实体创思之前,9,习惯二、确立人生目标-原则、思维及流程,主要思维：-我可以选择我自己的未来，并为之创造一个前景-我在开始任何活动前，我已想到会得到的结果,10,习惯二、确立人生目标-原则、思维及流程,主要流程：-创造并应用个人及组织的使
3、命宣言，使之成为例行的宣言-用你的价值观去思考，去引导你的 行动,11,二、个人成功的三个习惯,3、首要事情先做-用“周”计划表 来妥善安排个人时间,12,习惯三、要事第一-原则、思维及流程,基本原则：效率与能力来自重要的人际关系、角色、活动的平衡,13,习惯三、要事第一-原则、思维及流程,主要思维：-重要的事情决不会被次要的事挤掉时间-以自己的影响范围改善产出与产能的平衡-将焦点放在重要事情上，以取代紧急的事-力行自己重要目标下的重要角色来完成我的愿景,14,习惯三、要事第一-原则、思维及流程,主要流程：-焦点放在真正重要的事情上，有勇气说“不”-焦点放在第二限活动上-依个人使命宣言角色、目
4、标及优先 次序来规划每周时间，并逐步地实现,15,三、团体成功靠共同培养新习惯,1、培养双赢思维，达成利人利己的 好结果,16,习惯四、利人利己-原则、思维及流程,基本原则：有效、长久的人际关系需要互利,17,习惯四、利人利己-原则、思维及流程,主要思维：-我寻求别人的利益时也同时照顾 自己的利益-我以合作、互赖替代独立的竞争，来得到较好的结果,18,习惯四、利人利己-原则、思维及流程,主要流程：-用平衡、勇气和关怀寻求互利-尽管过去有赢、输状况，但仍 坚持寻求双赢的结果,19,三、团体成功靠共同培养新习惯,2、深度沟通，尊重“不同”，寻求 对对方的深度理解，才得以对方 真正的“解己”,20,
5、习惯五、知彼解己-原则、思维及流程,基本原则：-下处方前必须先诊断-了解是来自于倾听,21,习惯五、知彼解己-原则、思维及流程,主要思维：-假设我不完全了解，那么我需要去听-如果我先去倾听了解，那么将会了解 的更好,22,习惯五、知彼解己-原则、思维及流程,主要流程：-运用同理心式倾听技巧,23,三、团体成功靠共同培养新习惯,3、将自然法规应用于人际团体中，实现真正的“统合综效”,24,习惯六、集思广益-原则、思维及流程,基本原则：全部要大于个别的加总,25,习惯六、集思广益-原则、思维及流程,主要思维：-评价别人的不同，第三变通选择-合作地工作需要时间，但提供长达 的结果,26,习惯六、集思广益-原则、思维及流程,主要流程：-应用双赢思维及同理心式来寻求集思广益的结果，包括第三变通选择-以集思广益为基础来发现第三变通选择,27,四、个人的成长依靠持续的修炼,28,习惯七、蓄势待发-原则、思维及流程,基本原则：产出需要产能的开发,29,习惯七、蓄势待发-原则、思维及流程,主要思维-我将透过个人在人生四大需求的 更新而增加效能-我将持续地改善,30,习惯七、蓄势待发-原则、思维及流程,主要流程：-持续开发及更新个人资源去创造更好的投 入/产出的平衡。-依生理、心智、精神、情感/社会四大需求来拟定具体的更新目标。,
