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2、或项目的整体控制，而将项目的人力资源托付给更有经验、更具可靠性的专业机构，从而实现人才发展第三方外包。,创新的服务形式：,动漫+真人讲解的培训模式，寓乐于教，寓教于乐，在快乐中学习成长,培训老师下基层，分点部就是教室,根据企业的实际情况做短时并实效的培训辅导，实现培训的灵活多变,不做调研，坚决不做培训,创意第三方服务项,商业培训,动漫教学,辅导培训,视频教学,视频教学+讲授动漫教学+讲授纯视频教学纯动漫教学纯商业培训,产品组合,视频教学+讲授,+.70%,30%,.,+.30%,70%,+50%.,50%,动漫教学+讲授,+.80%,20%,+.70%,30%,+.20%,80%,+30%.,
3、70%,+.50%,50%,基层人才培养,中基层管理人才培养,第三方内训外包服务流程,新项目洽谈,项目准备,方案设计,客户确认,项目实施,项目评估,前期,后期,第一阶段：项目洽谈,洽谈合作事宜,初步诊断,初步调研,提出项目建议书,签订合同,项目前期,签订相关保密协议,相关信息的深入调研,信息的整理与分析,提出深入调研诊断的意见及结果的反馈,第二阶段：项目前期,方案设计,成立项目小组,项目组研讨,项目组研讨,制定可行性方案,征求客户的意见,得到客户的肯定,方案定型,课程研发,项目实施,第三阶段：方案设计,项目实施,人员培训,方案的调整修订,实时月实施情况报告,项目组每月与公司面谈,项目后期,根据每月实际情况教学调整,第四阶段：项目实施,项目后期,信息反馈,效果评估,最终报告,跟踪服务,第五阶段：项目后期,评估体系,五大评估体系,1,5,4,3,2,满意度评估,试卷考试评估,实际指标评估,总部抽查评估,神秘顾客评估,演示结束，谢谢！,
