《前言就业形势与政策.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《前言就业形势与政策.ppt（81页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、中北大学信息商务学院就业办公室,就业形势与政策分析,2013届,1,2,3,4,我校2012届本科毕业生就业状况,就业市场分析,就业政策解读,就业指导与服务,内容纲要,第一部分,我校2012届本科毕业生就业状况,一、2012届毕业生总体情况,升学：265人,结业：25人,实际毕业：3168人,2012届毕业生人数3193人,A,C,B,我院总体就业率：27.97签约+协议 17.55(截止到2012年11月7日),二、毕业生升学情况,2012届本科毕业生中录取研究生共有265人，占毕业生人数8.30%。各类别人数占毕业生总数比例见下表：,三、毕业生就业流向,2010年毕业生1684人，考取研究
2、生达线106人，签订就业协议书212人。2011年毕业生2012人，考取研究生124人。签订就业协议书302人。2012年毕业生3193人，考研达线人数265人，签订就业协议书556人，（其中国企168人，事业单位4人，外资企业11人）。,四、今年的就业形势分析,2000年至今历年大学生就业人数,全国毕业生比往年更多，再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大,每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱,结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为：专业与市场
3、需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生就业单位性质和就业地域趋同,就业机会减少,就业人数压力持续增多,四、今年的就业形势分析,2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。,就业压力加大体现,四、今年的就业形势分析,中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”协调有关部委以空前力度出台了多个配套文件,有越来越多的国家及地方基层项目可供选择自由职业，灵活就业趋势增多大学生应征入伍,就业政策更积极,就业选择多元化,人才需求双峰叠加,四、今年的就业形势分析,2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。,就业利好增多体现,经历过国际金融危机后，国内经济企稳回升，
4、企业中去年被冰封的用人需求得以释放随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现,第二部分,就业市场分析,一、招聘活动同期比较,近几年招聘活动不同月份比较,2012届招聘活动不同学期比较,说明：数据统计截至2012年11月，统计对象为主校区本科生招聘活动,一、招聘活动同期比较,校园招聘活动呈现新特点用人单位发布信息早。自9月5号新学期开学，10天内就有30家单位发布需求信息招聘高峰来得早。至9月20日，已有210家单位预订校园专场招聘会目标学生圈定早。“邀请式”宣讲会增多,一、招聘活动同期比较,校园招聘活动呈现新特点招聘会数量后期衰减快。学生可选择的机会在12月初以后迅速减少。研究生成绩出来后，
5、会有一个招聘小高峰。以行业为背景的集团式招聘会增多，国有企业需求仍是主流。,一、招聘活动同期比较,二、招聘活动预期,目前学校用人单位预订专场招聘会形势火爆，大型央企和地方政府组团招聘进程加快，前程无忧等人才中介受理的校园招聘活动比去年有所增加。由此预测，今年校园招聘会在总体数量上较去年有所增加。但是用人单位具体招聘岗位和招聘人数的增减幅度目前还难以预测，这与用人单位的性质、发展战略、所处行业现状以及当前经济环境有较大的关系。,校园招聘会获得OFFER成功率时间节点,30%,60%,80%,12月、3月,4、5、6月,10、11月,9月,10%,三、建议,易,难,三、对毕业生的建议,摆正就业心态
6、，合理安排求职时间和节奏。本学期招聘高峰已经到来。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”。摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。,求职黄金期,9月11月,11月12月,校园招聘会高峰时期国家公务员开始报名研究生考试报名开始,国家公务员考试开始部分省市级的公务员报名并开考各省市各级事业单位招聘考试各个行业大型专场招聘会,求职事项,求职关键期,3月4月,5月7月,各类招聘、补录开始研究生面试公务员面试志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、考试,签订三方协议办理离校手续,次年1月2月,大多企业基本暂停招聘工作高校
7、研究生招生考试国家公务员考试成绩公布,求职事项,三、对毕业生的建议,1、优先选择抗风险性强的行业和单位。不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬局面。2、充分了解学校就业指导中心和本院系各种就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。,三、对毕业生的建议,3、提早做好考研和求职的规划。考研是必要的，但不赞成做“考研专业户”。考研和就业在时间上并不完全冲突。以2012届数据为例：9月次年1月：专场招聘会140场 2月份开学后：专场及来企招聘会960场做好充分的心理准备，准确定位，把考研纳入人生规划。,第三部分,就业政策解读,一、
8、中央部门组织实施的基层服务项目,二、几个专项,1、应征入伍,网上报名阶段：4月初至6月30日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册，然后进行预征网上报名。（学信网：）初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款银行。,三、几个专项,2、公务员,国家公务员考试：报名时间：10月中下旬报
9、名网址：笔试时间：11月底（笔试科目：申论，行政职业能力测验）笔试成绩公布：1月上旬地方公务员考试：各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育”网站（）,三、几个专项,3、科研项目吸纳毕业生就业 信息获取渠道：查询各高校、各科研院所网站，“全国大学生公共服务立体化平台”（）获取相关信息有关政策：户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心 聘用期满，可续聘或到其它岗位就业就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算,第四部分,就业指导与服务,一、获得就业信息的渠道,作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道
10、。,1、大学生就业指导中心,一、获得就业信息的渠道,学校本科生就业信息网：特点：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高,1、大学生就业指导中心,近期招聘会信息列表,专场招聘会单位简介,单位的具体招聘信息,一、获得就业信息的渠道,2、人力资源服务机构,通过人才网站获取招聘信息。很多用人单位会委托人才中介机构，对网申的简历进行网上筛选和打分，确定宣讲的目标人群或者下一步面试的名单。特点：信息量大，种类齐全，网申的必要通道,中华英才网 前程无忧 智联招聘 一站式服务,3、其他高校就业信息网站,一、获得就业信息的渠道,特点：信息可利用率较高,各类招聘活动,校企合作实习,他人推荐,积极主动是关键,一、
11、获得就业信息的渠道,4、其它常规方式,1、就业指导课,二、获得就业指导和服务的渠道,2、就业导报,公共选修课一、二年级：职业生涯与大学生活规划 三、四：求职技巧与职业发展,每月出版一期，每个学生寝室发放,二、获得就业指导和服务的渠道,3、校内渠道,院系就业工作进程,往届毕业生办理改派手续：改派期限为毕业后两年内 7月21日-次年5月19日,地址：主楼7层西大厅 十号楼二层学生管理部电话：3924945 3559327,大学生就业指导中心,祝各位同学前程似锦，大跨步前进！,就业政策解读与指导,毕业生推荐表是唯一一个代表学校向用人单位展示毕业生基本情况及内在素质，对毕业生进行客观评价的书面材料，是
12、毕业生求职时不可缺少的材料之一。,1.毕业生推荐表,就业政策解读与指导,该成绩单在学校统一指导下由学院教学科统一打印发放给学生，表上注有“院系主任”、“院教务科”的签章，并加盖公章。此表仅此一份，妥善保管，遗失不补，投简历时只需复印件,2.毕业生成绩单,就业政策解读与指导,11月发放的全国普通高等学校毕业生就业协议书，是毕业生、用人单位、学校三方签订的协议，学生必须详细阅读协议书上的说明，此协议书复印无效。因为每一套协议书（一式三份）只有一个编号，而且是红色的，复印后是黑色的；每一位同学只有一套协议书（一式三份），有合适用人单位签订协议书后学生自己一份、学校一份、用人单位一份；其使用注意事项如
13、下：,3.毕业生协议书,什么是协议书？,就业协议书是全国普通高等学校毕业生用于和就业单位签订工作意向合同的正式版本，是毕业派遣、签发报到证的重要依据。05年前，只有到国家机关、行政事业单位等有人事编制的单位就业的毕业生才能签订就业协议书；05年起，只要用人单位同意接收，不论单位属何等性质均可使用就业协议书作为单位和毕业生双方的正式工作合同 班主任领取并发放给本班同学。对应编号人手一份，不得损坏或遗失,为什么签协议书？,就业协议书作为国家统一编制、印发的高等学校毕业生就业意向协议书，是毕业生权益的有力保障。用人单位和毕业生双方盖章签名确认后，协议书即成为具有法律效力的合同文件，任何一方未征得对方
14、同意不得中途废止该合同，否则将承担赔偿责任。毕业生和用人单位签约后，发生工伤事故，单位应负担赔偿责任；签约后，毕业生发生疾病等影响工作的意外事故，单位不得以毕业生丧失工作能力而中途解除工作合同,如何填写协议书？,政治面貌必须与推荐表上的一致；培养方式：统招；学制：四年；学历：本科；毕业时间：均为2013.7；应聘意见：我同意应聘到（单位全称）工作；毕业生签名：必填（必须手写）以及年月日。,协议书的签订,有合适单位并慎重考虑后方可签订就业协议书。每一位毕业生只能签订一份就业协议书，未经学校认定所签定的协议书无效，在这种无效或者失效的前提下与两个或两个以上的用人单位签订的协议书由此造成的一切后果由
15、毕业生本人全部负责。毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效,就业协议书的签订应经过如下程序：,1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章；2、毕业生或用人单位将协议书呈学校毕业生就业主管部门；3、学校审查同意后，及时将协议书反馈用人单位和毕业生。,协议书的效力,就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任(但用人单位不得以学习成绩为由提出解约）,注意事项,填写用人单位名
16、称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效 学生填写自己的专业名称时，要与学校教学管理部的专业名称一致，不能简写 违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元,特别注意,现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险、工作岗位或如考上研究生协议自动失效等。在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利,毕业生请注意,学生在签订“协议”时
17、，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位,就业协议书毕业后四年内有效，应妥善保存，不能丢失，找到用人单位后，仍用其签订就业协议，随后持就业协议书和就业报到证来校就业办或原籍教育（人事部门）办理改派手续。（跨省（区）就业的来校办理改派手续，在本省就业的可由原籍教育或人事部门办理改派手续）。,违约问题的处理,协议书三方签订后生效一般不允许违约（诚
18、信度），因特殊情况提出违约须注意：第一，每位学生只能有一次机会办理违约手续；第二，与签约单位取得联系征得同意后，由签约单位出具书面解除协议函，并将单位所持协议书要回；第三，毕业生本人详细写出违约理由及重新领取协议书书面申请；第四，持违约理由及重新领取协议书的书面申请、单位解除函、已签三份协议书到学院负责就业的老师办理相关手续；第五，自解约之日起一个月之后在本院领取新协议书，相关材料留档,什么是报到证？全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，简称就业报到证，是用于全国各高等教育院校统招毕业生就业派遣的公函，是教育厅发放的。报到证也是毕业生人事关系挂靠的重要依据 是唯一一个就业报到凭证，有具体就业
19、单位的应及时交给用人单位；无具体就业单位的回生源地的应将就业报到证自己先妥善保存，不能丢失，在办理改派或办理回原籍事宜时使用,就业政策解读与指导,4.报到证,报到证的签发依据,报到证签发的主要依据是就业单位性质和生源所在地。1、毕业生就业单位为国企、事业单位、国家机关、高校等有人事编制的单位，报到证直接开到单位；2、毕业生就业单位为非公有制性质，如果单位在人才市场开有集体户，报到证开具到人才市场；3、若非公有制性质的就业单位，不能接收毕业生档案的，报到证开具到毕业生生源所在地人事局。毕业生在毕业资格审查的时候一定要核对自己的生源地；签约之前要搞清楚单位性质、有没有人事编制,报到证注意事项,报到
20、证原则上签发到市级人事局，毕业生如有特殊要求，需在2013年5月20日前到就业办书面申请。需要特别说明的是，人事关系可以由市级单位向区、县级人事部门转派，反之则不能办理 结业生、暂缓就业的毕业生毕业时不发报到证。结业生在毕业一年内取得毕业证，可以申请补发报到证，但必须在取得毕业资格的3个月内申请，逾期不再办理,注意事项,毕业生应按时领取报到证，并认真检查核对报到信息。如果报到证出现错误，应在发放之后5个工作日内到就业办书面申请换发，同时应退回原报到证,调整改派,原则上，报到证签发后如果派回当地人事局，亦即没有签过单位的，两年内签了正式单位可以改派；毕业前签订正式单位的不作调整改派，确实需要调整
21、改派的，凭以下三种材料办理：原报到证、原报到单位同意退回的书面意见、新接收单位的接收公函。调整改派期限为毕业后一年内，逾期不再办理。,就业报到证遗失后补办办法：若不慎将就业报到证丢失，根据教育厅学生处政策，三个月内本人写出补办申请，交100元，学校去山西省教育厅学生处补办新的就业报到证；三个月后本人写出申请，交50元，只能补办就业报到证遗失声明，不予补办新的就业报到证，也不能办理改派手续。遗失声明与就业报到证有同等报到及迁户等作用。,关于学生档案：毕业生离校时若将档案存放学校，两年内如需调档，请毕业生将如下材料送至毕业生就业办公室或传真至。（由学校改派的学生，学校统一寄发档案。）（1）未就业毕
22、业生：本人就业报到证复印件，有效联系办法；（2）已有单位接收的毕业生：相关部门出具的调档函（必须注明毕业年份、姓名、专业）及机要地址；（3）若考上研究生，请持就业报到证原件和研究生录取单位调档函至校招就处综合办办理调档手续，并将其交回。,毕业两年后若不来调档，学校将直接将档案发往毕业生档案存放申请表中本人所选中部门。我校毕业生档案全部由机要方式送达学生本人提供的机要寄送地址或各地的教育、人事部门。请毕业生登陆“中北就业在线（）”进行档案查询。,关于户口：毕业以后的全部迁户事宜，可持就业报到证复印件到上兰派出所办理，具体事宜可直接咨询上兰派出所办公室，电话：0351-3922110。注：以上办法
23、如有变动，按山西省教育厅和学院最新政策执行。,5、择业代理,5.1、什么叫做择业代理？择业代理是国家教育部门为了解决普通高等学校毕业生就业困难，为毕业生延长就业时间而制定的一种延迟就业政策。在择业代理期内，毕业生在升学、就业派遣、考取公务员等方面享有和应届毕业生同等待遇,5.2、办理择业代理有何好处？毕业生办理择业代理手续以后，可以获得更多的时间来进行求职应聘，复习升学，考取公务员的准备工作。在择业代理期内，毕业生的档案可以在省就业指导中心免费保留两年。入学时户口迁移至学校的毕业生可以保留在省就业指导中心两年。两年内只要毕业生找到接收单位，可以同应届毕业生一样，由省就业指导中心开具报到证。毕业
24、生如果需要报考公务员、村官等，省就业指导中心亦可提供相应证明材料,凡是办理了择业代理手续的毕业生均可以办理保险业务，主要包括：养老，医疗，工商，生育，失业五种保险业务。办理了择业代理手续的毕业生，报到证派遣到省就业中心满一年后，可到中心办理转正定级手续，填写干部履历表工资审批表即可办理。参加工作时间的认定，工龄的计算及档案工资的调整，均是从择业代理协议签订的时间算起。,5.3、不办理择业代理手续，而且没有落实就业单位的毕业生档案、户籍如何处理？没有接收单位的毕业生，且不办理择业代理手续，其档案将默认为发回生源地人事局，自行解决就业问题。一般市级单位生源地的毕业生，档案将发回市人事局，县级及县以
25、下单位将发回所属市级人事局，再转派到县级人事局。户籍则直接由毕业生迁移回原生源所在地，学校无保管义务,5.4、如何办理择业代理手续？毕业时暂未就业或者用人单位聘用就业未签订协议书的毕业生均可自愿办理。学校就业办处签订择业代理协议书，毕业生本人填写完毕，签名确认后由学校统一办理。如中止择业代理协议，迁档迁户手续须本人亲自办理。,5.5、需要办理择业代理手续的一些特殊情况 升学未有结果，等待出国尚未获准，或找到接收单位但是属于私企不能接收档案户籍，希望到事业单位、行政机关再就业的毕业生也可办理择业代理手续。待被录取、出国获准或找到接收户籍、档案的单位后即可取消择业代理，正常升学、出国、到单位报到,
26、6.暂缓就业,暂缓就业是国家教育部门为了解决普通高等学校毕业生就业困难，为毕业生延长就业时间而制定的一种延迟就业政策。毕业生通过签订暂缓就业协议书，可以获得多两年的就业时间。（只针对应征入伍的在校大学生和留级生）。在暂缓就业期内，毕业生在升学、就业派遣、考取公务员等方面享有和应届毕业生同等待遇,就业政策解读与指导,近年来，大学毕业生对自己的档案不管不问，已不是个别现象。据了解，在各院校、各级毕业生就业主管部门和各地人事部门人才交流中心，被大学毕业生遗弃的档案都不少。超过择业期，毕业生的档案会被学校退回原籍。,7.毕业了，你的档案转吗?,省人才交流中心人事代理部业务负责人告诉记者，档案要记录一个
27、人的经历、学历、职称等，表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明，都要用到档案。他说，有些在私营企业工作的大中专毕业生，择业期满后没有到学校办理报到证，也没有转档案，其档案被打回原籍，这样失去了报到资格，就业手续需要重新办理，只能按照招工手续，即身份是合同制工人，而自己奋斗了十几年的正式干部身份就没了。,毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案
28、要放到人才交流中心。按照规定，学校应将学生档案转给有档案管理支配权的单位和国有企业、各级毕业生就业主管部门，以及县级以上政府人事部门所属的人才交流中心。县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务,毕业生将就业协议书交所在学校，由学校统一到毕业生就业主管部门办理毕业生就业报到证。需要迁移户口的毕业生，还需要持就业报到证、毕业证等材料到原籍办理户口迁移证。办理了人事代理的，由所在学校统一转移到人才交流中心，经清点、核实，符合条件的，办理存档手续。需要办理户口的，持存档手续、毕业证复印件、户口迁移证、身
29、份证和身份证照片等在工作单位或人才交流中心办理入户手续。应聘单位无集体户口的，可直接迁入省或市、县的人才交流中心集体户口。,有就业单位档案这样办,择业期内，毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。持就业协议书直接到人才交流中心，签注人事代理意见；将就业协议书交所在学校，由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证，由所在学校将毕业生档案转递到人才交流中心，办理存档手续；持就业报到证、户口迁移证、身份证等材料办理存档和入户手续。,择业期内（2年内）这样办,超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书(证件)到入学前户口所在地人才交流中心开具商调
30、函，凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交本人才服务中心；人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料(私自拆封或无档案管理权的单位拆封的，需退回原毕业院校重新审查、密封)，而后，再将档案移交到人才交流中心。此时，毕业生已经不再具有就业报到资格，需要就业的需重新办理招工、聘干等就业手续，或者按照国家不包分配毕业生的就业办法，办理毕业生就业工作介绍信。这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校，现在只能迁回毕业生入学前户口所在地，在其他地方不能办理入户。,超过择业期这样办,最后，提醒各位大学毕业生，将档案转到省人才交流中心实行人事代理的大学毕业生(以就业报到证日期为准)，见习期满后需要办理转正定级手续。届时，可持档案卡到省人才交流中心领取转正定级表。其中，需要办理初聘专业技术职务资格认定者，可持档案卡到该中心领取初聘表，办理相关手续。,
