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1、劳动者职业健康检查规定及工作场所有害因素职业接触限值概况,太原市疾病预防控制中心二八年二月,第一部分 职业健康监护,3,职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。,职业健康监护基本内容,4,职业病：是指企业、事业单位和个体经
2、济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。,5,职业健康监护目的,早期发现,职业病、职业健康损害和职业禁忌证,职业病及职业健康损害的发生发展规律分布情况,早期观察,新的职业病危害因素和高危人群,及时识别,改善作业环境条件改革生产工艺采用有效的防护设施和个人防护用品对职业病疑似职业病职业禁忌人员处理安置,及
3、时干预,职业健康损害与作业环境职业病危害因素关系 及危害程度评价评价预防和干预措施的效果；服务于卫生政策和职业病防治对策的研究工作。,及时评价,6,职业健康监护中的责任、权利和义务,劳动者的权力,职业健康检查机构的责任和义务,用人单位的责任,对接触危害因素的劳动者进行职业健康监护。建立职业健康监护档案，由专人负责管理，妥善保存。要确保医学资料和劳动者职业健康的隐私权、保密权。保证危害因素作业劳动者按时参加职业健康检查。,劳动者有获得职业健康检查的权力并有权了解本人健康检查结果。劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉
4、。劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。,机构应由省级人民政府卫生行政部门批准。对其所出示的检查结果和总结报告承担责任职业健康检查专业人员要保护劳动者的隐私。专业人员有义务接受劳动者对健康检查结果的询问或咨询，如实地向劳动者解释检查结果和提出的问题。,7,职业健康监护工作程序,用人单位,应根据有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。用人单位选择并委托经省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的机构（相对固定）对劳动者进行职业健康检查。提供单位的基本情况及工作场所职业病危害因素及其防护、应急救援等有关资料。,职业健康检查机构,接受用人单位的职业健康监护工作的委托，按照有关
5、法规、规范开展职业健康检查和体检结果汇总工作。按照委托协议要求，在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告。结合用人单位作业环境监测资料，分析发生健康损害的原因，提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其它问题等。,8,职业健康监护工作原则及规定,职业健康监护资料应用职业健康监护资料主要是指职业健康检查记录、健康评价和健康监护报告及所有相关的原始资料和档案(包括电子档案)。应防止资料的滥用和扩散。劳动者有权得到资料的复印件。,9,职业健康监护的目标疾病,对能致劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌证。,职业病,职业禁忌证,10,职业健康监护人群的界定原则,接触需要开展强制性健康监护的职业
6、病危害因素的人群，都应接受职业健康监护；接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接受健康监护；虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护；,11,职业健康监护的种类,职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。上岗前检查上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包
7、括转岗到该种作业岗位的人员。(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、驾驶作业等。,12,在岗期间定期健康检查长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。,13,离岗时健康检查劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应
8、进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。离岗后医学随访检查如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。,14,应急检查(当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。检查的目的是可依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。,15,职业健康检查中对劳动者的健康状况的结论形式,本次职业健康检
9、查各项检查指标均在正常范围内,检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者应明确复查的内容和时间,检查发现疑似职业病或可能患有职业病需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者,检查发现有职业禁忌证的患者需写明具体疾病名称,除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常,目前未见异常,复查,疑似职业病,职业禁忌证,其它疾病或异常,16,职业健康监护档案规定,用人单位应根据职业病防治法的要求，建立劳动者的职业健康监护档案，应有专人严格管理，并按规定妥善保存。健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。劳动者有权查阅
10、、复印其本人的职业健康监护档案。,17,劳动者职业健康监护档案内容：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。,与职业健康监护相关的资料应按照职业卫生档案统一管理的内容包括：(1)职业健康监护委托书；(2)职业健康检查结果报告和评价报告；(3)职业病报告卡；(4)用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；(5)用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；(6)卫生行政部门要求的其他资料。,18,职业健康检查中的常规医学检查内容,职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学
11、检查项目。常规医学检查项目是指作为基本健康检查和大多数职业病有危害因素的健康检查都需要进行的检查项目特殊医学检查项目是对某些特定的职业病危害因素需要进行未包括在常规检查项目中的其它医学检查。,19,常规医学检查内容包括：,劳动者个人基本信息资料一般医学生理指标的检测症状询问内科常规检查神经系统常规检查其它专科的常规检查实验室常规检查,接触各种职业病危害作业人员的职业健康监护,21,苯、甲苯、二甲苯,上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证1）血常规检出有如下异常者：白细胞计数低于4.5109/L；血小板计数低于81010/L；红细胞计数男性低于41012/L，女性低于3.51012/L或血红蛋白
12、定量男性低于120g/L，女性低于110g/L。2）造血系统疾病如各种类型的贫血、白细胞减少症和粒细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤以及凝血障碍疾病等；3）脾功能亢进检查内容(1)症状询问 重点询问神经系统和血液系统症状，如：头痛、头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力减退、皮肤黏膜出血、月经异常等(2)体格检查 内科常规检查(3)实验室和其他检查 a.必检项目 血常规、尿常规、血清ALT、心电图 b.选检项目溶血试验、肝脾B超,22,在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业性慢性苯中毒（参见GBZ 68）(2)职业性苯所致白血病（参见GBZ 94）检查内容(1)症状询问 重点询问神经系统和血液系统症状，
13、如头痛、头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力减退、皮肤黏膜出血、月经异常等(2)体格检查 内科常规检查(3)实验室和其他检查a.必检项目 血常规（注意细胞形态及分类）、尿常规、血清ALT、心电图、溶血试验、肝脾B超b.选检项目 尿反反粘糠酸测定、尿酚、骨髓穿刺复查 受检人员血液指标异常者，应一至二周复查一次，连续三次。健康检查周期(1)劳动者接触苯浓度超过国家卫生标准：一年一次；(2)劳动者接触苯浓度符合国家卫生标准：二年一次,23,应急职业健康检查目标疾病 职业性急性苯中毒/职业性急性甲苯中毒检查内容(1)症状询问 重点询问头晕、头痛、恶心、呕吐、烦躁、步态蹒跚等酒醉样症状(2)体格检查 a.内科
14、常规检查 b.神经系统检查常规检查及小脑功能(3)实验室和其他检查 a.必检项目 血常规、尿常规、肝功能、心电图、肝脾B超 b.选检项目 尿反反粘糠酸、尿酚、血苯,24,离岗时职业健康检查目标疾病(1)职业性慢性苯中毒(2)职业性苯所致白血病检查项目 同在岗期间,25,一氧化碳,上岗前职业健康检查 目标疾病 职业禁忌证：(1)中枢神经系统器质性疾病(2)心肌病 检查内容(1)症状询问重点询问有关中枢神经系统器质性疾病和心肌病的症状(2)体格检查a.内科常规检查 重点检查心血管b.神经系统常规检查(3)实验室和其他检查必检项目血常规、尿常规、心电图、血清ALT,26,在岗期间职业健康检查目标疾病
15、 同上岗前 检查内容 同上岗前健康检查周期 二年,27,应急职业健康检查目标疾病 职业性急性一氧化碳中毒检查内容(1)症状询问重点询问高浓度一氧化碳作业暴露史及头痛、头昏、恶心、呕吐、心悸、气急、四肢无力等症状；昏迷病人注意糖尿病、肾病、肝病病史的询问(2)体格检查a.内科常规检查 重点检查心血管b.神经系统常规检查重点检查意识、瞳孔和病理征(3)实验室和其他检查a.必检项目 血碳氧血红蛋白、血常规、尿常规、心电图b.选检项目 脑电图、颅脑CT,28,游离二氧化硅粉尘(结晶型二氧化硅粉尘),上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证：(1)活动性肺结核病(2)慢性阻塞性肺病(3)慢性间质性肺病(4
16、)伴肺功能损害的疾病检查内容(1)症状询问 重点询问呼吸系统、心血管系统疾病史、吸烟史及咳嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困难、气短等症状（可参考附录C无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷）(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统、心血管系统(3)实验室和其他检查 必检项目血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能。,29,在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业病：矽肺（参见GBZ 70）(2)职业禁忌证：同上岗前检查内容(1)症状询问 重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统(3)实验室和其他检查
17、a.必检项目 后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能b.选检项目 血常规、尿常规、血清ALT健康检查周期(1)劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，二年一次；劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，一年一次；(2)X射线胸片表现为0+者医学观察时间每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为矽肺患者，应按一般接触人群进行检查；(3)矽肺患者每年检查一次。,30,离岗时职业健康检查目标疾病 职业病：矽肺检查内容 同在岗期间,31,离岗后医学随访检查随访对象：在岗期间进行定期健康体检的矽尘作业人员和矽肺患者随访目的：监护矽尘作业人员离岗后矽肺的发生和矽肺患者的病情进展随访目标疾病：矽肺随访
18、检查内容(1)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统(2)实验室和其他检查 必检项目后前位X射线高千伏胸片随访时间(1)接触矽尘工龄在10年(含10年)以下者，随访15年，接触矽尘工龄超过10年者，随访21年，随访周期均为每三年一次。若接触矽尘工龄在3年(含3年)以下者，且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访；(2)矽肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每年进行一次。,32,煤尘(包括煤矽尘),上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证：(1)活动性肺结核病(2)慢性阻塞性肺病(3)慢性间质性肺病(4)伴肺功能损害的疾病检查内容(1)症状询问 重点询问呼吸系统、心血管系统疾病史、吸烟史及咳
19、嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困难、气短等症状（可参考附录C无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷）(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统、心血管系统(3)实验室和其他检查 必检项目血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能,33,在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业病 煤工尘肺 煤矿井下工人滑囊炎(2)职业禁忌证：同上岗前检查内容(1)症状询问 重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统(3)实验室和其他检查 a.必检项目 后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能 b.选检项目 血常规、尿常规、血
20、清ALT健康检查周期(1)劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准，三年一次；劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准，二年一次；(2)X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为煤工尘肺患者，应按一般接触人群进行检查；(3)煤工尘肺患者每1年2年检查一次。,34,离岗时职业健康检查目标疾病 职业病(1)煤工尘肺(2)煤矿井下工人滑囊炎检查内容 同在岗期间,35,离岗后医学随访检查 随访对象 在岗期间进行定期健康体检的煤尘作业劳动者和煤工尘肺患者随访目的 监护煤尘作业劳动者离岗后煤工尘肺的发生和煤工尘肺患者的病情进展随访目标疾病 职业病：煤工尘肺随访检查内容(1)体
21、格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统(2)实验室和其他检查 必检项目后前位X射线高千伏胸片随访时间(1)接触煤尘工龄在20年(含20年)以下者，随访15年，接触煤尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期均为每五年一次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访；(2)煤工尘肺患者在离岗(包括退职)或退休后每1年2年进行一次医学检查。,36,其它粉尘,其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其它矿物性粉尘，包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等粉尘
22、。,37,上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证：(1)活动性肺结核病(2)慢性阻塞性肺病(3)慢性间质性肺病(4)伴肺功能损害的疾病检查内容(1)症状询问 重点询问呼吸系统、心血管系统疾病史、吸烟史及咳嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困难、气短等症状(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统、心血管系统。(3)实验室和其他检查 必检项目血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能,38,在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业病：石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺和其他尘肺(2)职业禁忌证：同上岗前检查内容(1)症状询问
23、重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统(3)实验室和其他检查 a.必检项目 后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能b.选检项目 血常规、尿常规、血清ALT健康检查周期(1)劳动者接触粉尘浓度符合国家卫生标准，每四年一次，劳动者接触粉尘浓度超过国家卫生标准，每2年3年一次；(2)X射线胸片表现为0+者的作业人员医学观察时间为每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为尘肺患者，应按一般接触人群进行检查；(3)尘肺患者每1年2年进行一次医学检查。,39,离岗时职业健康检查目标疾病 职业病：同在岗期间检查内容 同在岗期间,40,离岗后医学随访随
24、访对象 在岗期间进行定期健康体检的粉尘作业人员和尘肺患者随访目的 监护粉尘作业人员离岗后尘肺的发生和尘肺患者的病情进展随访目标疾病 同离岗时随访检查内容(1)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统(2)实验室和其他检查 必检项目后前位X射线高千伏胸片随访时间(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每五年一次。接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每四年一次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访；(2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1年2年进行一次医学检查。,41,噪声,上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁
25、忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)期高血压和器质性心脏病检查内容(1)症状询问：重点询问耳部症状；同时也要询问可能影响听力的外伤史、爆震史、药物史、中毒史、感染史、遗传史(2)体格检查 a.内科常规检查注意甲状腺和心血管系统的检查 b.耳科检查主要是粗听力、外耳和鼓膜的检查，(3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT b.选检项目 声导抗、耳声发射,42,在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业病：职业性听力损伤（参见GBZ 49）
26、(2)职业禁忌证：噪声易感者（噪声环境下工作一年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失65dBHL）检查内容(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等(2)体格检查 同上岗前(3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图b.选检项目 血常规、尿常规、声导抗（鼓室导抗图，500Hz、1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）健康检查周期 一年,43,离岗时职业健康检查目标疾病 职业性听力损伤检查内容 同在岗期间,44,高温,上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证：(1)期
27、高血压(2)活动性消化性溃疡(3)慢性肾炎(4)未控制的甲亢(5)糖尿病(6)大面积皮肤疤痕检查内容(1)症状询问 重点询问心血管系统、泌尿系统及神经系统症状(2)体格检查内科常规检查，重点进行心血管系统检查(3)实验室和其他检查 a.必检项目 血常规、尿常规、血清ALT、心电图、血糖 b.选检项目（有甲亢病史或检查有异常者）血清游离甲状腺素（FT4）、血清游离三碘甲腺原氨酸（FT3）、促甲状腺激素（TSH）,45,在岗期间职业健康检查目标疾病(1)职业病：职业性中暑（参见GBZ 41）(2)职业禁忌证：同上岗前检查内容 同上岗前健康检查周期 一年，应在每年高温季节到来之前进行。,46,应急职
28、业健康检查检查对象因意外或事故接触高温可能导致中暑的职业接触人群（包括参加事故抢救的人员）检查目的 及时发现中暑病人，并提出改进和控制措施现场事故调查 环境气象条件调查和测试，导致异常高温的原因并界定接触和需要进行应急健康检查的人群检查内容(1)症状询问 询问高温作业情况及中暑的相应症状，如头晕、胸闷、心悸、多汗、高热、少尿或无尿，观察神志情况等(2)体格检查 a.内科常规检查重点检查皮肤体温、血压、脉搏 b.神经系统常规检查(3)处理及实验室检查 发现可疑或中暑患者应立即进行现场急救，重症者应及时送医院治疗，必要的实验室检查可根据当时病情随时检查。,47,电工作业,上岗前职业健康检查目标疾病
29、 职业禁忌证：(1)癫痫(2)晕厥(近一年内有晕厥发作史)(3)期高血压(4)红绿色盲(5)心脏病及心电图明显异常（心律失常）(6)四肢关节运动功能障碍检查内容(1)症状询问 重点询问：高血压、心脏病史以及家族中有无精神病记录史等；近一年内有无眩晕、晕厥史(2)体格检查 a.内科常规检查 重点检查血压、心脏 b.眼科检查常规检查及辨色力 c.外科检查 注意四肢关节的运动与灵活程度，特别是手部各关节的运动和灵活程度(3)实验室和其他检查 a.必检项目 血常规、尿常规、心电图、血清ALT b.选检项目 脑电图(有眩晕或晕厥史者),48,在岗期间职业健康检查目标疾病 电工属危险性作业，在岗期间定期健
30、康检查的目的是随时发现可能发生的职业禁忌证，保证作业安全职业禁忌证：除红绿色盲外，其余同上岗前检查内容 同上岗前健康检查周期 二年,49,高处作业,上岗前职业健康检查目标疾病 职业禁忌证：(1)高血压(2)恐高症(3)癫痫、晕厥病、美尼尔症(4)心脏病及心电图明显异常(心律失常)(5)四肢骨关节及运动功能障碍检查内容(1)症状询问 重点询问有无恐高症、高血压、心脏病史以及家族中有精神病记录史等；癫痫、晕厥病、美尼尔症病史及发作情况(2)体格检查 a.内科常规检查 重点检查血压、心脏、三颤 b.耳科检查 常规检查及前庭功能检查(有病史或临床表现者)c.外科检查 主要检查四肢骨关节及运动功能(3)
31、实验室和其他检查 a.必检项目 血常规、尿常规、心电图、血清ALT b.选检项目 脑电图(有眩晕或晕厥史者),50,在岗期间职业健康检查目标疾病 高处作业属危险性作业，在岗期间定期健康检查的目的是随时发现可能发生的职业禁忌证，保证作业安全职业禁忌证：同上岗前检查内容 同上岗前检查周期 一年,51,值得注意的是：对某些职业病危害因素，我国职业健康规范中根据工作场所有害因素的浓度（强度）是否达到国家卫生标准（GBZ 2）规定了不同的健康监护周期。工作场所是否达到国家卫生标准的评价应根据工作场所空气中有害因素的监测资料和相关的危险性评价理论，由职业卫生监督机构做出。个体检查结论中的“可疑职业病”，只
32、是为职业健康检查机构出具检查结果报告设置的报告术语，不同于另一术语“疑似职业病”。凡在职业健康监护中发现的可疑职业病人员，最后确诊可为“职业病”、“疑似职业病”或排除，应由有职业病诊断资质的医疗机构做出判断。,第二部分 工作场所有害因素职业接触限值,53,概念,职业接触限值 指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。时间加权平均容许浓度PC-TWA 以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。,54,短时间接触容许浓度PC-STEL 在遵守
33、PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。最高容许浓度MAC 工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。超限倍数 对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值。工作场所 劳动者进行职业活动的所有地点。工作地点 劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。,55,化学有害因素 除包括化学物质、粉尘外，还包括生物因素。总粉尘 可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘，简称总尘。空气动力学直径 某颗粒物（任何形状和密度）
34、与相对密度为的球体在静止或层流空气中若沉降速率相等，则球体的直径视作该颗粒物的空气动力学直径。呼吸性粉尘 按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.07m以下，空气动力学直径5m粉尘粒子的采样效率为50%，简称“呼尘”。,56,工作场所空气中化学物质容许浓度,57,工作场所空气中化学物质容许浓度,58,工作场所空气中化学物质超限倍数,对未制定PC-STEL的化学物质和粉尘，采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。在符合PC-TWA的前提下，粉尘的超限倍数是PC-TWA的2倍；化学物质的超限倍数（视PC-TWA限值大小）是PC-TWA的1.53倍。,59,
35、表3 化学物质超限倍数与PC-TWA的关系,60,工作场所有害因素职业接触限值是用人单位监测工作场所环境污染情况，评价工作场所卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据，也可用于评估生产装置泄漏情况，评价防护措施效果等。工作场所有害因素职业接触限值也是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业病危害评价的重要技术法规依据。,61,8h时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的应用：8h时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标。个体检测是测定TWA比较理想的方法，尤其适用于评价劳动者实际接触状况，是工作场所
36、有害因素职业接触限值的主体性限值。定点检测也是测定TWA的一种方法，定点检测除了反映个体接触水平，也适用评价工作场所环境的卫生状况。,62,PC-STEL的应用 PC-STEL是与PC-TWA相配套的短时间接触限值，可视为对PC-TWA的补充。只用于短时间接触较高浓度可导致刺激、窒息、中枢神经抑制等急性作用，及其慢性不可逆性组织损伤的化学物质。在遵守PC-TWA的前提下，PC-STEL水平的短时间接触不引起：1)刺激作用；2)慢性或不可逆性损伤；3)存在剂量-接触次数依赖关系的毒性效应；4)麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生和降低工作效率。即使当日的TWA符合要求时，短时间接触浓度也不应超过
37、PC-STEL。当接触浓度超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min，每个工作日接触次数不应超过次，相继接触的间隔时间不应短于60min。,63,MAC的应用：MAC主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值，即任何情况都不容许超过的限值。,64,超限倍数的应用：许多有PC-TWA的物质尚未制定PC-STEL。对于这些未制定PC-STEL的化学物质和粉尘，即使其8h TWA没有超过PC-TWA，也应控制其漂移上限。因此，可采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。超限倍数所对应的浓度是
38、短时间接触浓度。,65,标准备注栏应用,在备注栏内标有（皮）的物质：表示可因皮肤、黏膜和眼睛直接接触蒸气、液体和固体，通过完整的皮肤吸收引起全身效应。提示即使空气中化学物质浓度等于或低于PC-TWA时，通过皮肤接触也可引起过量接触。这时需要采取特殊预防措施减少或避免皮肤直接接触。但标识（皮）并未考虑该化学物质引起刺激、皮炎和致敏作用、刺激或腐蚀效应但没有全身毒性的化学物质等。患有皮肤病时可明显影响皮肤吸收。在备注栏内标有（敏）的物质：是指已被人或动物资料证实该物质可能有致敏作用，使用（敏）的标识不能明显区分所致敏的器官系统，旨在保护劳动者避免诱发致敏效应，但不保护那些已经致敏的劳动者。,66,
39、在备注栏内标有（癌）的标识：表示该物质属于潜在化学致癌性物质。国际癌症研究中心（IARC）将潜在化学致癌性物质分类为：G1：确认人类致癌物；G2A：可能人类致癌物；G2B：可疑人类致癌物；G3：对人及动物致癌性证据不足 G4：未列为人类致癌物。标准根据实际只标注了G1G2B三组，作为职业病危害预防控制的参考。对于标有致癌性标识的化学物质，应采取技术措施与个人防护，减少接触机会，尽可能保持最低接触水平。,67,高温危害职业接触限值,高温作业：在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数25的作业。WBGT指数：又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为。接触时间率：劳
40、动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率。本地区室外通风设计温度：近十年本地区气象台正式记录每年最热月的每日13时14时的气温平均值。卫生要求 1）接触时间率100%，体力劳动强度为IV级，WBGT指数限值为25；劳动强度分级每下降一级，WBGT指数限值增加12；接触时间率每减少25，WBGT限值指数增加12。2）本地区室外通风设计温度30的地区，WBGT指数相应增加1。,68,表8 工作场所不同体力劳动强度WBGT限值（）,69,噪声危害职业接触限值,生产性噪声：在生产过程中产生的一切声音。稳态噪声：在观察时间内，采用声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动3dB(A)的噪声。
41、非稳态噪声：在观察时间内，采用声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动3dB(A)的噪声。脉冲噪声：噪声突然爆发又很快消失，持续时间0.5s，间隔时间1s，声压有效值变化40dB（A）的噪声。5）A计权声压级（A声级）LpA，LA：用A计权网络测得的声压级。,70,等效连续A计权声压级（等效声级）LAeq,T，LAeq：在规定的时间内，某一连续稳态噪声的A计权声压，具有与时变的噪声相同的均方A计权声压，则这一连续稳态声的声级就是此时变噪声的等效声级，单位用dB(A)表示。按额定8h工作日规格化的等效连续A计权声压级（8h等效声级）LEX,8h：将一天实际工作时间内接触的噪声强度等效为工作8h的等
42、效声级。按额定每周工作40h规格化的等效连续A计权声压级（每周40h等效声级）LEX,W：非每周5d工作制的特殊工作场所接触的噪声声级等效为每周工作40h的等效声级。,71,卫生要求1）噪声职业接触限值每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)。2）脉冲噪声工作场所，噪声声压级峰值和脉冲次数规定,72,工作场所噪声职业接触限值,73,工业企业设计卫生标准中对噪声危害接触限值的规定,噪声工作地点噪声声级的卫生限值 GBZ1-2002,日接触噪声时间(h)卫生限值dB(A)8 85 4 88 2 91 1 94 1/2 97 1/4 100
43、1/8 103 最高不得超过115dB(A),74,非噪声工作地点噪声声级的卫生限值 地点名称 卫生限值dB(A)工效限值dB(A)噪声车间办公室 75非噪声车间办公室 60 不得超过55 会议室 60计算机室、精密加工室 70,75,体力劳动强度分级、体力工作时心率和能量消耗的生理限值,定义能量代谢率：从事某工种的劳动者在工作日内各类活动（包括休息）的能量消耗的平均值，以单位时间（每分钟）内每平方米体表面积的能量消耗值表示，单位是kJ/minm-2。劳动时间率：劳动者在一个工作日内实际工作时间与日工作时间(8h)的比率，以百分率表示。体力劳动性别系数：相同体力强度引起的男女不同生理反应的系数
44、。在计算体力劳动强度指数时，男性系数为1，女性系数为1.3。,76,体力劳动方式系数：在相同体力强度下，不同劳动方式引起的生理反应的系数。在计算体力劳动强度指数时，“搬”的方式系数为1，“扛”的方式系数为0.40、“推/拉”的方式系数为0.05。体力劳动强度指数：区分体力劳动强度等级的指数。指数大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。能量消耗：人体为维持生理功能和各种活动所消耗的能量，单位为kJ。,77,卫生要求 体力劳动强度分级 体力劳动强度分为四级。,78,体力工作时心率和能量消耗的生理限值工作日内从事任何单项体力工作时，最大心率值不应超过150次/min；各单项作业时最大心率值平均不应超过120次/min。人工作日(8h)总能量消耗不应超过6276kJ(或7.824 kJ/minm-2)。,79,表14 常见职业体力劳动强度分级表,
