华润雪花啤酒餐饮终端动销手册.ppt

上传人:牧羊曲112 文档编号:5937573 上传时间:2023-09-06 格式:PPT 页数:37 大小:2.38MB
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1、1,CRB餐饮业务操作手册 餐饮终端动销管理,CRB营销中心餐饮部,2,第一章:餐饮终端动销概述,第一节:餐饮终端动销的定义 餐饮终端动销:产品进入餐饮终端后,能够让消费者购买和饮用,产品在终端的销售形成消费者重复购买、终端重复进货的良性循环,并逐步达成和实现销售目标和品牌/品种宣传目标。餐饮终端动销是一项“细统工程”!,3,第一章:餐饮终端动销概述,第三节:餐饮终端动销的目的1、提升销量,达成销量目标;2、改善产品结构,提升获利能力,达成利润目标;3、营造良好销售氛围,达成品牌目标;4、形成稳定的消费群;最终目标:解决消费者层面和竞争层面的问题,使我们的区域强的更强、一般的变强、弱的变强!,

2、4,第一章:餐饮终端动销概述,第四节:餐饮终端动销的原则1、以最大化、最快速实现目标为原则,方法和手段不拘一格;2、规避法律法规风险原则;3、不损害企业及品牌形象的原则;4、不损害企业根本利益的原则;,5,第二章:餐饮终端动销,餐饮终端进入,餐饮终端动销,动销目标的设定,动销阶段性评估,动销方案的制定,动销方案执行,6,第一节:餐饮终端的进入和动销之间的关系:1、餐饮终端动销和餐饮终端的进入是紧密联系在一起的,在餐饮终端的进入时,必须考虑到后面的动销问题(前工段为后工段服务)。2、餐饮终端进入时,要考虑后面动销问题,首先是合作方式的选择,在合作方式下尽可能的争取到最优合同条款,有了这2点保障,

3、动销工作才能有效开展。3、餐饮终端动销的切入点,视进入时的情况而定,可以从目标开始,也可以是从评估开始。,第二章:餐饮终端动销,7,第二节:餐饮终端动销目标的设定,餐饮终端动销目标的设定,一般在进入终端时就设定了一个短期目标和长期目标,长期目标的设定是和合作方式相关联的;为了达到长期目标,又将长期目标分解成N个阶段性目标,并适时根据目标达成的结果(评估)来修正终端动销目标和方法。一般目标分为:1、终端动销短期目标:一般从产品正式进入终端开始计算,为期3天;2、终端动销阶段性目标:为达成长期目标和提高资源有效性,分不同阶段而设定的目标,例如:每月对目标的达成进行评估,适时调整动销目标和方法;此阶

4、段性目标又可分为终端综合目标和细分结构目标;3、长期(最终)目标:1)要有时限性;2)可分为综合目标和产品结构目标。,8,第三节:餐饮终端动销方案的制定,9,1、终端基础情况分析,1.1 CRB与竞品SWOT分析,10,1、终端基础情况分析,1.2 动销分析,11,2、动销方案制定,终端基础情况分析;动销目标;动销评估结果;合作方式;市场地位。,动销方案制定,。动销时限动销力度动销方式(一种或多种)动销对象(一个或多个),12,消费者,第四节:餐饮终端动销对象的分类,动销对象,餐饮终端,餐饮终端服务人员,餐饮终端关键人物,渠道成员,13,1、消费者的动销方式,第五节:餐饮终端动销方法汇总,试饮

5、买赠折价。,1.2 消费者,1.1 意见领袖:VIP操作;,营造消费氛围,让利消费者,终端生动化抽奖、刮奖。,14,1)消费者意见领袖VIP操作,1、消费者动销常用方法及运用,15,2)终端生动化,1、消费者动销常用方法及运用,16,3)抽奖,1、消费者促销常用方法及运用,17,4)试饮,1、消费者动销常用方法及运用,18,5)买赠,1、消费者促销常用方法及运用,19,6)折价,1、消费者促销常用方法及运用,20,2、关键人常用方法及运用,什么是关键人?是指在非老板直接经营的餐饮终端能起到关键作用的人群,具体关键人物包括:大堂经理楼面经理采购、财务吧台库管其他,21,餐饮终端关键人物动销方式,

6、销售奖励暗扣能力提升。,2、关键人常用方法及运用,22,1)销售奖励,2、关键人常用方法及运用,23,2)暗扣,2、关键人常用方法及运用,24,3)能力提升,2、关键人常用方法及运用,25,3、餐饮终端服务员常用方法及运用,餐饮终端服务人员动销方式,销售奖励实物兑盖现金兑盖能力提升 金牌服务员评比。,26,1)销售奖励,3、餐饮终端服务员常用方法及运用,27,2)销售支持,3、餐饮终端服务员常用方法及运用,28,3)金牌服务员,3、餐饮终端服务员常用方法及运用,29,4、餐饮终端常用方法及运用,餐饮终端动销方式,销量奖励冷冻设备投入/展示旗舰店包装联合促销 提供管理支持。,30,1)销量奖励,

7、4、餐饮终端常用方法及运用,31,2)冷冻设备投入/展示,4、餐饮终端常用方法及运用,32,3)“旗舰店”包装,4、餐饮终端常用方法及运用,33,4)联合促销,4、餐饮终端常用方法及运用,34,餐饮终端联合促销的案例,此硬广版面为在报纸的“美食集结号”栏目,根据需要,可以1/2版,1/4版刊出。,35,4、餐饮终端常用方法及运用,5)提供销售管理支持,36,渠道激励(经销商),5、渠道成员常用方法及运用,37,第六节:餐饮终端动销阶段性评估,动销目标:1、时限:2、目标:,动销结果:1、时限:2、结果:,目标和结果之间的差异:1、时限:2、差异:1)综合目标差异 2)产品结构差异,差异原因分析1、2、,

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