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1、运营总监岗位说明书基本情况：岗位名称：直接上级：直接下级：职位概要：策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。主要工作职责和内容：1、全面负责公司的市场运作和管理 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 制定运营公司各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成 建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理2、公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程 建立规范、高
2、效的运营管理体系并优化完善 制定公司运营标准并监督实施3、公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作4、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制 负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作 领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作背景： 正直、坦诚、成熟、豁达、自信 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力 高度的工作热情，良好的团队合作精神任职资格： 教育：管理类专业本科以上学历工作经验：8年以上公司工作经验，5年以上高级管理工作经验 培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训专业技能/能力： 在公司战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验 熟悉行业动态及运营发展趋势 熟练操作使用办公软件 优秀的英语听、说、读、写能力
