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1、国家职业分类,职业和职业分类的概念,职业分类：是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类,职业：就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,职业分类发展历程,2005年，职业分类大典（增补本，77个新职业）,1986年，颁布了国家标准职业分类与代码,1992年，颁布了中华人民共和国工种分类目录（4700个工种）,1999年，颁布了中华人民共和国职业分类大典（1838个职业）,职业分类大典增补,工种分类,职业分类,职业分类大典,增补分类,新职业 77,我国职业分类的基本结构,我国职业分类的内容结构,编码大类名称大类概述所含中类编码及名称,编码中类名称种类简述所含小类编
2、码及名称,编码中类名称小类描述所含细类,编码职业名称职业定义职业描述工种归类,大类,中类,小类,细类（职业）,现行职业分类（职业分类大典）,职业分类的目的与意义,反映经济、社会等领域的发展和结构为统计和人口普查提供依据是劳动力管理的基础为教育、培训和就业服务提供条件是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作,职业的变迁及新职业发展,影响职业变迁发展的因素,社会及管理的变革技术变革经济发展产业及行业的演变,职业变迁特点,现代（新）职业的形成和发展,表现为传统职业的消失或更新,全球职业变化发展态势,职业的调整和变化 例：农民农艺师、伐木工植树工、,新职业的不断产生 例：转基因工程师、计算机辅助设计师
3、、心理咨询师、理财规划师等,老职业的衰落和消退 例：铅字排字工、票证管理员、,职业的变迁和产业的发展,自改革开放以来，我国的产业结构发生了很大的变化，第一产业劳动者的比例下降，第三产业发展速度加快，而且保持着快速发展的势头发达国家第三产业的比例一般都比较高，有的国家甚至占整个国民经济的70%以上,目前我国将新职业纳入国家职业分类和职业资格体系，反映了劳动力市场的需求方向，对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发就业，促进培训就业结合。,新职业开发的意义,从2004年开始，国家劳动和社会保障部开始不定期发布新职业，形成新职业发布制度。从2004年8月至2006
4、年9月劳动保障部共发布了7批77个新职业2005年，一年里诞生了31种新职业,劳动保障部新职业发布制度,形象设计师 水产养殖质量管理员锁具修理工 汽车加气站操作工呼叫服务员 牛肉分级员水生哺乳动物驯养师 首饰设计制作员汽车模型工,第一批9个新职业 2004.8,会展策划师 家具设计师商务策划师 建筑模型设计师数字视频（DV）策划制作师 客户服务管理师景观设计师 宠物健康护理员模具设计师 动画绘制员,第二批10个新职业,信用管理师 网络编辑员房地产策划师 职业信息分析师玩具设计师 黄金投资分析师企业文化师 家用纺织品设计 微水电利用工 智能楼宇管理师,第三批10个新职业,健康管理师 公共营养师芳
5、香保健师（SPA）宠物医师医疗救护员 计算机软件产品检验员水产品质量检验员 农业技术指导员激光头制造工 小风电利用工紧急救助员,第四批11个新职业,室内环境治理员 水域环境养护保洁员花艺环境设计师 印前制作员礼仪主持人 数字视频合成师集成电路测试员 网络课件设计师霓虹灯制作员 计算机乐谱制作师,第五批10个新职业,第六批12个新职业,数控机床装调维修工 体育经纪人木材防腐师 照明设计师安全防范设计评估师 咖啡师调香师 陶瓷工艺师陶瓷产品设计师 皮具设计师糖果工艺师 地毯设计师,第七批12个新职业,可编程序控制系统设计师 轮胎翻修工品牌管理师 医学设备管理师农作物种子加工员 报关员机场运行指挥员 社会文化指员宠物驯导师 房地产经纪人酿酒师 鞋类设计师,国家职业标准,是在职业分类的基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求,国家职业标准,国家职业标准基本特征,以职业活动为导向以职业能力为核心,标准制定原则,先进合理 科学设定等级 可操作性 规范性 借鉴国际经验,国家职业标准基本结构图,国家职业标准工作要求结构图,国家职业标准引导职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等活动，在整个国家职业资格体系中，起着重要的导向作用。,国家职业标准的导向作用,
