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1、热烈欢迎各位伙伴,友善提醒 共同遵守,开班说明会,中国人寿保险股份有限公司突泉支公司新主管技能提升培训班,班主任宣导,培训目的,本次培训旨在通过两天的学习和训练，使大家进一步了解国寿、走进国寿，提高自己的专业技能、搭建组织架构、实现自己的主管梦和国寿梦，最终成为国寿企业家。,培训班组织机构,培训组织,（一）班主任：毕雪静（二）老师：时 峰、毕雪静、胡桂华、陈玉晶、杜 维、马立英、葛丽丽、赵文丽、李 军、王凤霞,（一）培训地点 突泉支公司三楼（二）培训时间 上午 08:30-10:00,培训时间、地点,1.男士：深色西服、纯白色长袖衬衫、深色长裤、黑色皮鞋。2.女士：深色西服、纯白色长袖衬衫、深
2、 色长裤、黑色皮鞋。,着装要求,课堂纪律要求,1.上课期间，手机一律关机。2.上课期间，严格遵守时间规定，不得迟到、早退，不得随意走动，不得交头接耳，不得做有损他人学习的事情。,考评规定,培训铁律,训练期间，每位学员的言行代表了您作为未来主管的基本素养，严格遵守培训班铁律义不容辞。（一）“三讲”、“三不讲”：讲主观，不讲客观；讲自己，不讲别人；讲内因，不讲外因。（二）“四个杜绝”：杜绝消极负面的话在职场中蔓延；杜绝行动迟缓没责任心；杜绝做事打折还推卸；杜绝想得多做得少还怀疑。（三）“五个务必”：务必相信、务必坚定、务必配合、务必执行、务必完成。（四）“五铁精神”：铁的意志、铁的团结、铁的作风、
3、铁的信念、铁的纪律。,（一）加笑脸项目及标准,1、上课积极表现者,加1分2、课间带动活动者,加1分，团体加2分3、班长、组长加2分4、优秀发表者加1分，上交1个资料加1分。5、根据动态管理的原则，教务组将对有优秀表现和有突出贡献者根据情况酌情加分。,（二）减笑脸项目及标准,1严格遵守培训作息时间。上课须按时到达指定地点违反者扣1个笑脸。2按桌签就座，不得自行更换座位，不得将食物、茶水及饮料带入教室，不得有影响他人听讲的行为，更不可擅自走动和离开教室，违反者扣1个笑脸。3上课期间手机必须关机，手机响起者一经发现扣1个笑脸4下课时请将桌牌和椅子归位，违反者扣1个笑脸。,（三）优秀评选项目及标准,1
4、、个人奖 对培训中学习成绩优异，执行组织纪律好，参训期间有良好表现的个人取总成绩前2名授予“优秀学员”荣誉称号，并颁发奖品。（每周发一次）2、团队奖 参训期间每日取当日成绩第一名小组授予“优秀小组”荣誉称号 并颁发奖品。（每周发一次）3.奋进奖 对得分最后一名小组进行负激励。,其它事宜：召集音乐,团队文化建设,组 长,我是“好领导”，担任第X组组长我将全力以赴、不负重托带领组员，勇夺第一！,组长就职表态,组长职责,1向小组成员传达教学管理、班务活动方面的各项要求。2负责组织完成小组轮值活动。3拷贝并分发培训班电子资料。4监督并汇报学员考勤等情况。5及时完成并汇总组员对培训课程的评估情况。6及时
5、了解、反映组员的学习、生活情况。7以身作则，带头示范。8.抓好本组课堂学习与课后复习，争做“优秀小组”。9.收集本组成员在学习、生活上的问题、需求、建议，及时向班委反馈。,1、确定组名、组呼2、张贴小组宣传海报,小组风采展示,报告班主任，第一组应到 人，实到 人我们的组名是：我们的组呼是：报告完毕，请指示,班 长,1.组织班委会对班级纪律、学习、训练、生活等情况进行全面管理；2.组织召开班委会议；3.负责召集、协调每日小组值日活动；4.汇总班级纪律、学习、训练、生活等情况，及时向班主任反馈；5.协助班主任完成日常班务工作。,班长职责,严谨的求学态度严格的组织纪律开放的包容精神开阔的思维方式空杯吸收、全力探讨、学有所成,建立微信群,大家扫描二维码或写下微信号,学有所成学有所获,
