《国企职工医院医生开展党风廉政教育心得体会 （4份）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企职工医院医生开展党风廉政教育心得体会 （4份）.docx（12页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、医药领域腐败集中整治廉洁建设行医教育心得体会廉洁行医，是品德、是能力、是保证，是一种境界。廉洁行医，不仅仅是对个人的要求，更是整个医疗团队的规范和行为准则。当廉洁成为一种风气，团队的医疗质量必将提高，服务水平必将改善，团队凝聚力必将更加强大。作为一名党员医务工作者，不仅要用最好的医术去救治患者，更要用良好的医德医风去温暖患者，为患者提供更加优质、满意的服务，从身边每一件事做起，营造风清气正的医疗环境，不断提升医疗服务质量，推动医院各项事业高质量发展。“医以德为本，无德不成医”，恪守医德，廉洁从医是我们每名医务人员的责任和荣耀，只有廉洁，才能赢得群众的尊重。作为一名党员基层医生，我将始终坚持“以
2、患者为中心”，坚持细致服务，不分贫富贵贱，一视同仁、平等公正对待每个病人，努力做到以高尚纯洁的医德、勤廉务实的作风、熟练精湛的医术、优质热情的服务为每一名患者服务。作为一名医生，不但要有高超的医术，还要有高尚的医德。高尚的医德不仅仅是口头上的态度，更是平常工作的后盾，高尚的医德是我们医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，让我们在工作中能时刻提醒自己要尊重、关心患者，营造出相互参与的就医环境，和谐的医患关系。在今后工作中，我将切实做到以下几点：一是强化理论学习，不断修正认知、涵养品格,树立正确的人生观、价值观。二是强化服务意识，牢固树立救死扶伤和全心全意为人民服务的理念。三是强化廉洁意识，严格遵
3、守医疗机构从业人员“九项准则，把廉洁行医内化于心,外化于行。医药领域腐败集中整治廉洁建设行医教育心得体会清风正气铭于心，廉洁从医践于行；不忘医者初心，坚守清风廉洁；恪守医德，造福于民走进蒲城县医院，廉洁文化气息扑面而来。门诊大厅、走廊和电梯里，随处可见精心设计、巧妙设置的清廉图画；医院行政办公区每间办公室的墙壁上，都挂有医院权力运行廉洁风险防控流程图。一句句耳熟能详的廉洁箴言，让医护人员和市民在步履匆匆之间也能感受到廉政文化的熏陶。现将个人心得体会如下：一、医者清，则患者乐“清廉医院”建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。自“清廉医院”创建工作启动以来,蒲城县医院以保障
4、人民健康为中心，以“党建引廉、制度筑廉、文化育廉、服务助廉、监督护廉”为抓手，积极树建“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”的“清廉医院”，全方位打造老百姓满意的“清廉医院”。二、党建引领凝聚共建“廉动力”医院领导宣读医疗器械购置论证流程及论证要求；科室负责人从医教运用和社会效益分析等方面，对申购设备的必要性进行陈述；医学装备管理委员会进行综合分析和评估打分，给出“同意购置”的表决意见今年3月，因科室发展需要，需购置手术无影灯等设备，经过严格论证流程，蒲城县医院党委最终研究决定：通过竞争性谈判方式，购置一套价值54余万元的手术无影灯等设备。三、“论证会的举行，为医院购置大型医学设备提供了重
5、要意见和依据，更是医院防范廉政风险的重要举措”XX县医院党委副书记、院长XX说，“清廉医院”建设是一项系统性工程，涉及医院业务、后勤、招标采购等，需要长期开展和持续推进。为构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、行风清新的道德生态、医风清正的工作状态，真正建成群众满意、患者放心的“清廉医院，医院党委精心组织,周密部署，优化完善各项规章制度，共同画好“清廉医院”建设的“同心圆”，凝聚起齐抓共管的强大合力。旗帜引领方向，方向决定道路。建设“清廉医院”，更是如此。自“清廉医院”创建活动开展以来，蒲城县医院党委坚持“蒲城卫健党旗红蒲医担当争先锋”的思路，严格落实党委领导下的院长负责制，一体推进不敢
6、腐、不能腐、不想腐体制机制建设，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，让“廉洁之声”唱响医院，让“廉洁之花”绽放蒲医，让医院擦亮“清廉底色”，助推医院全方位高质量发展。先后两次召开党委会专题研究“清廉医院”建设工作，成立了由党委书记、院长负总责的“清廉医院”建设领导小组，把坚持和加强公立医院党的领导和党的建设，作为医院高质量发展的一项重点任务和考核指标。先后制定印发XX县医院章程XX县医院党委议事规则XX县医院院长办公会议事规则等制度，逐步实现了医院党的全面领导更加坚强，全面从严治党主体责任得到有效落实。XX县医院党委委员、副院长赵健说，通过强化廉政风
7、险防控机制、整改完善短板、探索建立长效机制等入手，临床重点科室、管人、管财、管物、药品、设备采购等中层以上干部排查自身岗位廉政风险点，建立健全重点科室定期轮岗、廉洁风险点排查等制度，制定切实可行的廉政风险防控措施。医院班子成员带头讲廉政党课，各支部以“讲医德、树新风、抓服务、促发展”为主题开展主题党日活动，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先争优；定期召开党委会议，研究党风廉政建设、行风建设等工作，发挥绩效考核”指挥棒”作用，引导临床科室切实落实医院关于次均费用控制和高值耗材、药占比管理的要求，切实维护公立医院公益性；牵头召开医院投诉分析会议，秉持“四个绝不放过”的原则，逐一分析每一条
8、投诉，从制度流程层面进行完善改进，不断增强群众就医的获得感、安全感。四、文化育廉打造有形“廉阵地”“法律不相信眼泪，只要你伸出贪婪的手，只要你胆敢飞蛾扑火，今天高墙内的他（她）就是明天的你”今年1月29日，XX县医院组织医务人员观看警示教育片折翼的白衣天使。教育片通过详实的典型案例，深刻揭露了个别医疗机构和个别工作人员非法收受回扣、为医药代表统方、滥用职权谋取利益等腐败现象，解读了“大家都拿，不拿白不拿”“法不责众”“以为只违纪不违法”等一些思想认识误区，用真实的案例给所有医务人员上了一堂生动而深刻的警示教育课，尤其是片尾那句警示话语，犹如一把利剑深深震撼了每一个人的心房。“这是一堂生动的廉洁
9、教育课，也是一部鲜明的警示录。”该院消化肿瘤内科护士长王小敏表示，在今后的工作中，将自觉筑牢拒腐防变思想道德底线，严格遵守党的纪律规矩，强化底线意识，时刻保持清醒的政治头脑，永葆务实、清廉本色，坚决维护蒲医人的良好形象。思想是行动的先导。蒲城县医院坚持把廉洁从医宣传教育作为筑牢干部职工拒腐防变思想防线的重要工作，让干部职工在润物细无声中接受廉洁教育，不断筑牢医务人员廉洁思想防线。在医院官网开辟“清廉医院”建设专栏，在医院微信公众号开设党风廉政专栏，在院区建成廉洁行医文化长廊，各楼栋制作“清廉医院”宣传专栏，在LED屏滚动播放“清廉医院”海报、公益宣传片，充分发挥各种媒体的宣传教育作用，营造崇廉
10、尚洁的文化氛围。以清养心，以廉育人。蒲城县医院创新“清廉医院”文化载体，开展传承红色家风主题活动。通过组织广大党员干部前往廉政教育基地、烈士陵园等地参观学习，党委书记及党支部书记带头讲“红色家风”党课，党员干部分享学习教育心得体会，引领医务人员形成崇廉、尚廉的好风尚。挖掘身边廉洁从医好故事，以身边故事教育身边人，推进清廉家庭建设，以好家风涵养好作风、促进好党风、带动好政风，进一步筑牢拒腐防变家庭防线。与此同时，定期邀请蒲城县纪委监委领导授课，组织医务人员观看警示教育片、学习廉政纪律、讲好廉政党课等活动，常态化开展廉政教育。落实“我为群众办实事”事项清单，在泰和苑小区、蒲京荣城小区设立健康驿站，
11、院内多点设置“党员先锋岗”。以党员示范岗、青年志愿服务为引领，开展“亮身份、树形象、作表率”活动，通过身边党员的事迹激励党员发挥先锋模范作用，在高峰时段为病人提供暖心服务。“医”身正气蔚然成风。如今，在蒲城县医院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，“清廉医院”建设逐渐从纸上落到实处、从文件走向现实五、以廉强医众手共筑“廉洁墙”“真是没想到，我的胳膊保住啦，医生护士也很周到，真的太感谢你们了！”前不久，在蒲城县医院创伤中心，即将出院的患者孙先生攥着主任王旭磊的手，表达着发自内心的感谢与感动。3月初，孙先生在家用电锯锯树时，不慎把胳膊锯了，紧急赶往县医院。创伤中心医护人员经过清创，仔细检查受伤
12、情况后，立即开启绿色通道并紧急救治。从手术开始到办理入院手续，都有护理员跑前跑后，家属激动地握住医生的手泣不成声，“谢谢大夫，谢谢大夫。”这是该院推进“清廉医院”建设以来，不断提高群众满意度的一个缩影。医院作风的好与坏、医生医德的优与劣，直接影响着群众的就医体验。蒲城县医院聚焦“实现医疗服务优质，医务人员廉洁行医”，持续优化诊疗流程和诊疗服务，在解决“看病难、看病贵、排队久、检查多”等群众反映强烈的难点、堵点、痛点上狠下功夫，利用巡察整改、专项整治等契机，做实做好廉政教育,让医护人员知纪守纪，不断提高拒变防腐的能力和风险防控的意识。“推进清廉医院建设，最终要落到带给人民群众更为便捷高效的优质医
13、疗服务上来。”蒲城县医院党委书记尚晓刚表示，为纵深推进“清廉医院”建设，切实扎紧制度笼子，医院持续完善相关规章制度，制定有针对性、行之有效的流程规范，筑牢廉政“防火墙”。“靶向聚焦”关键环节、重要岗位、重点人群，扎紧防腐拒腐的篱笆。该院进一步健全现代医院管理制度，做实做好廉政教育,让医护人员知纪守纪，不断提高拒变防腐的能力和风险防控的意识。采取既抓政治监督，又抓日常监督“两条腿”走路的方式，每个月开展聚焦门诊检查、临床用药、侵害群众利益等专项跟踪监督，督促医务人员、干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，逐步实现“三不”一体推进。所有临床主管医师与每名住院患者签订医患双方不收和不送“红包”协议书，对患
14、者家属赠送的“红包”、宴请，临床医护人员均予以回绝，体现蒲医人的温度。坚持精细化管理模式，从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况及满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等医疗服务质量的持续改进情况等方面，根据督查反馈问题进行综合分析，制定整改措施，开展整改效果的跟踪验证，实现闭环管理，从而促进了医院医疗护理质量的持续提高，保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明运行。“我院将继续以落实党的二十大精神为指引，全面落实清廉医院建设重点任务，持续深入推进清廉医院建设,擦亮医院清廉底色，将清廉深深植入医院的制度和文化中。”尚晓刚表示，下一步，医院党委将聚力构建新体系，提升新效能，激活新动力，建设
15、新文化，在新的征程中续写蒲医高质量发展新篇章，为建设“一镇三地”“健康蒲城”“清廉蒲城”贡献蒲医力量！医药领域腐败集中整治廉洁建设行医教育心得体会为确保主题教育入脑、入心、入行，真正取得实效。按照医院“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排，我院全体党员和非党员中层干部对照党章廉洁自律准则和“时代之问”等要求，结合工作实际，查找存在的差距与不足，每位党员和非党员中层干部撰写主题教育学习心得体会，并在各党支部集中学习时进行分享学习，目前已全部完成。现摘录部分学习心得体会如下。我作为XX大学附属眼科医院研究所负责人，首先，要牢记医院在科研发展中的使命，敢于担当责任，积极主动作为，用科学的理念、长远的目
16、光和务实的作风将研究所管理好；其次,要积极找差距，对照我们研究所与省内、国内研究所，进行高标准、严要求来努力提升研究所平台和团队建设。我们要全体上下统一，集中精力攻克医学难题，在攻克难题时需要严格团队成员的组织纪律，杜绝不规范、不安全和不合理的科研行为。最后，在抓落实方面，要为将来的发展制定更加完善的管理制度，并严格依照执行，在源头上大力促进研究所的发展。同时,需与医院各级领导部门配合协调，将找到的差距和问题点进行全面落实。医学之路任重而道远。作为一个南大眼科人，我的初心是什么？我的初心就是在实际工作中坚持严谨务实的工作作风，踏踏实实地做好每一项工作；遵循优质的服务理念，把良好的服务态度融入到
17、日常工作中，善待每一位患者，尽可能为病人解除痛苦。从穿上白大褂开始，我就决心要践行医务人员的仁心仁术，以患者为中心，竭诚为患者服务。因为白大褂赋予我们的意义和责任是精湛的技术，是救死扶伤，更是一个耐心的解释，和对患者的怜悯之心。这也是我们一直在追求的初心。医生是健康的守护者，我将勤劳的双手和满腔的热情奉献给这平凡又伟大的事业，勇敢承担患者交给我们的光明责任，做人民满意的医生。我作为一名医务工作者已有许多年头了，总是思考如何履行好自己的职责，更好地完成好自己的本职工作，如何不辜负患者对我们的期望？这就需要我们坚守医务工作者的“初心”和“使命”。在工作中，我将不断提高专业技术水平和服务水平，把学习
18、经验落到实处，在科里起到模范带头作用，充分发挥医务工作者救死扶伤的职能，做好本职工作。“医乃仁术”，对病人富有同情心，尊重病人的尊严，真诚地和病人及家属做好沟通，任何时候，都要把病人的利益放在第一位，救死扶伤。工作之余，继续学习，终身学习，与时俱进，不断地优化自己的知识结构，发展我们的医疗卫生水平，除了增强疾病救治的能力外，进一步做好人民群众健康守门人。我要时刻谨记自己是患者治疗团队中的一员，经常深入临床一线，多与临床医生以及患者沟通，秉着实事求是的原则，保障患者用药的合理、安全、有效。药房是医院的一个重要窗口，我们要时刻以亲人的姿态对待每位病人，努力做到调剂零差错，仔细耐心的对患者进行用药教
19、育，尤其是老年以及儿童患者。用药教育看似一件小事，但要求我们付出百倍的努力，全面掌握每个药品。在今后的工作中，我将不断的学习，积水成河，积沙成塔，在工作中学习，在学习中进步，在进步中创新，在创新中前进，把我们眼科药学工作推向一个新的高度。我认真贯彻学校和医院的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。二是高标准的意识还不强。三是提高素质能力的紧迫感不够强。在今后的工作中，我将继续加强学习，首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必
20、将会被淘汰；其次要实事求是，真抓实干；最后就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把学生的利益放在第一位，想学生所想，作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验！医药领域腐败集中整治廉洁建设行医教育心得体会“叔叔，这是您给XX主任的红包，我们帮您缴纳了住院帮“JTa近日，赤壁市人民医院神经外科护士长段平秀将一张缴纳2000元的住院缴费凭证送到2床患者谢某某手中。患者送红包给医生，护士长以“红包”缴纳住院费这事在赤壁市人民医院已不是什么新鲜事。“不收钱，医生肯定不会尽力。”不知何时起，这股歪风邪气已在百姓口中流传。正是在这种观念的支配下，懂“规矩”的谢某某才会在手术前偷偷给XX主任塞红包。“不
21、收，患者不安；收了，医生不安”，为不影响患者情绪，减轻手术前心理负担，谈主任只能暂时代为“保管”，上报院纪检监察室，待手术结束后，由科室护士长缴纳住院费的方式及时将红包退回。据悉，为破除歪风邪气，该院紧盯群众身边腐败问题和不正之风，以清为美，以廉为荣，全力打造“党风清明、院风清静、行风清新、医风清洁、作风清朗”的“五清”医院，营造清正廉洁的从医环境，推进清廉医院建设走深走实。“医精德诚，救死扶伤，廉洁在心，仁义为怀”从“清廉路线”到“清廉折页”，从“清廉阵地”至I“清廉短片”，从“清廉标语”到“清廉长廊”，该院廉政元素爆棚，清风满院。除此之外，该院结合医生的就医习惯，在细微处入手，在电脑显示屏、诊桌、诊室门口、护士站等醒目位置张贴“九项准则”“十严禁”“拒绝医药代表入内”“拒绝红包回扣”“举报红包回扣有奖”等，加大清廉文化宣传力度，让医务人员时刻警醒，加强廉洁从医意识。“在你的人生道路上，也许还会遇到患者主动“塞红包的现象，站在人生的十字路口，我希望你能够珍惜白大褂的圣洁，时刻做到严于律己，时刻绷紧廉洁行医之弦。”在清廉医院建设推进会上，该院党委书记XX这样告诫全体医生。通过组织全院党员干部开展自查自纠、召开警示教育会、观看警示教育片、签订廉洁承诺书、撰写心得体会、开设廉洁讲堂、编写廉洁专刊、参观警示教育基地等方式，让医院干部职工感觉监督就在身边，促进严守党纪、恪守医德。
