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1、采矿部安全高级主管岗位规范采矿部安全高级主管岗位规范岗位名称：安全高级主管岗位层次：管理高级所属部门：采矿作业部1工作职责1.1 在采矿作业部部长、副部长的领导下工作，负责采矿作业部的安全管理工作，对安全工作负布置、监督、检查责任；1.2 以公司的安全目标为基础，对采矿作业部的安全工作进行管理，落实安全生产责任制；1.3 制定修改、完善采矿作业部的安全管理制度与管理办法，报部长审批后，负责检查、监督所有人员对制度的贯彻执行情况；1.4 制定采矿作业部安全奖发放办法，报部长审批；对采矿作业部各单位的安全工作进行考评，并提出采矿作业部各单位安全奖总额，报部长批准；1.5 组织采矿作业部的定期安全大
2、检查，对查出的隐患，督促有关人员落实解决；1.6 督促各级管理人员，制定和实施具体的安全措施，以确保生产安全，对严重隐患、不具备安全生产条件的作业现场，责令有关人员进行整改，甚至下达停产指令。在危及人身、设备安全的情况下，有权停止人员、设备作业；1.7 经常深入现场，检查生产中存在的安全隐患和三违现象，及时制止三违、消除安全隐患，并能够以身作则，做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。有权对采矿作业部各级管理人员和全体职工的三违行为下达违章通知书，并拿出处罚意见，对其进行安全再教育、再培训；1.8 抓好群监工作和开展各项安全活动，调查了解各班组的安全工作动态，促进其安全活动的开展；1.9
3、坚持四不放过原则，对采矿作业部发生的所有安全事故亲临现场进行调查，组织事故的处理、分析，并查明原因，提出初步调查结果、处理意见和防范措施，配合公司安监部门做好工作；1.10负责协调采矿作业部与公司安监部门的有关业务；1. H完成部长交办的其它工作；1.12 熟练掌握安全管理规范，负责生产过程安全管理,并持续完善部门安全管理制度；监督生产现场安全状况，组织安全检查和隐患排查，提出和落实整改措施，并严格按照相关制度进行考核；1.14组织召开安全工作例会，总结评价安全工作，召开安全事故分析会，对事故调查分析处理并查明防范措施；2工作权限2.1有权对本部门所拟的安全规定、办法进行修改和解释。2.2有权
4、制止违反作业规程、操作规程、安全规程、质量标准化相关规定的生产作业。2.3有权提出对安全管理目标、安全施工组织设计、安全技术措施计划提出修改意见。2.4有权制定安全奖金发放办法及考核办法。2.5有权处罚三违行为。3上岗条件3.1基本条件3.1.1 具备中专及以上学历，具有工程师（中级）及以上专业技术职称（取得注册安全工程师证书优先）。3.1.2 在本企业煤炭生产或安全管理岗位工作5年以上。3.L3身体健康，能适应本岗位工作。3.2专业知识3.2.1掌握国家和上级主管单位的有关煤炭生产、安全技术方面的规定。3.2.2掌握安全生产方面法律法规、行业标准方面的知识。3.2.3掌握采矿生产、安全知识。
5、3.2.4熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成IO3.2.5熟悉安全管理实务，对有关煤矿安全管理知识应知应会。3. 2.6熟悉本公司矿山企业基本生产工艺，具备编制本公司生产部门安全管理、标准、规章制度的能力。3.3实际技能3. 3.1能够正确理解上级主管部门的有关规定，起草本部门的安全相关制度等方面的规定。4. 3.2能够制定本部门安全奖金的使用实施方案，对实施情况进行分析，提出改进方案。5. 3.3具有一定的组织协调能力，能够组织有关部门和人员共同开展本专业工作。6. 3.4具有一定的语言和文字表达能力，能够够撰写一般公文和专题分析。7. 3.5能够熟练应用计算机进行本专业的工作。8. 3.6对安全技术准确性有判断能力，对安全工作报告有分析能力；4工作标准4. 1协助部长建立健全各级部门的安全生产责任制、相关制度。4.2 建立群监组织和安全管理体系。4.3 制定安全管理目标，进行安全目标分解。4.4 组织三级安全教育培训，培训率100%；返岗复工安全教育，培训率100%o4.5 执行本部门的安全责任制，发放安全奖。
