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1、,手把手教你填网申,（招商银行篇）,主要内容,招商银行校招政策解读,网申步骤与技巧,银行介绍：,1987 年在中国改革开放的最前沿-深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。,招聘要求：,一、校园招聘职位1、管理培训生通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。,招聘信息：,总行职位1、信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。2、职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。3、运
2、营支持类岗位从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。,招聘信息：,分行职位1、市场营销类岗位从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。2、运营支持类岗位从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。3、职能类岗位从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。,招聘信息：,信用卡中心职位IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。,招聘信息：,二、基本申请条件1、国内院校2016年应届毕业生，全日制
3、本科及以上学历；海外院校2015年1月至2016年12月毕业，本科及以上学历；2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上；4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。,招聘信息：,三、校园招聘行程1、招聘流程,招聘信息：,2、校园宣讲9月下旬至10月上旬，将在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等16个城市的重点院校开展校园宣讲会。欢迎同学与我们面对面交流,招聘信息：,招聘信息：,招聘信息：,温馨提示
4、：,1、部分分行与部分岗位报考条件相对苛刻，对专业、学校、英语、户籍等有限制，且网申截止时间不同。,温馨提示：,招聘信息：,南京,招聘信息：,长沙,成都,温馨提示：,兰州,温馨提示：,南昌,温馨提示：,招聘信息：,宁波,招聘信息：,昆明,温馨提示：,温馨提醒,2、招行校园招聘部分分行简历可通过网申、现场报名、电子邮箱投递,福州,温馨提醒,3、部分岗位不限专业，但有专业要求；部分岗位有学校要求,网申步骤与技巧,1、注册登录,2、基本信息,注：部分机构投递纸质简历或邮件形式时需要5吋生活照,3、教育背景,4、学生工作,xxxx 大学学生会（20132014）担任职位：组织部副部长工作业绩：在担任组
5、织部副部长期间协助部门做好了日常工作之外还要开展主题活动，丰富团员 文化生活；加强对干部队伍的培训和监督。本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了”青春之歌 主题团日活动“，迄今为止，共举办了三期。加强对于干部团队的培训和监督，新一届团委学生会成立 以来，吸收了大批的 13 级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的指导任务；同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期 团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放 相关的视频资料，收到良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生
6、干部指定了干部 测评表，主要从年度目标指定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面 的了解自身特点，提高工作能力，同时，为了检验上学期的工作，我们还针对 13 学年下半年进行测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。,案例2,修改后：,社会实践2013年9月2014 年6月xxxx 大学校学生会 组织部副部长1、负责组织、执行学校的各类主题活动，策划开展大学生团日活动，丰富学生课余生活；2、开办团学 干部培训班，组织团学讲座，参与的学生人数超过 600 人；3、制定学生会干部考评表，并负责学生会干部工作的绩效考核。,4、实习经历,填写注意事项1、时间：学生的实践经常是受限于
7、学校的课业，但是适当的时间可以显示实习人对这个岗位职责的掌握情况。最好不要少于一周，不能体现你的能力，除非一些比较特殊的工作（如翻译）。2、部门名称：一般公司部门名称有人力资源部、市场部、销售部、技术部等。银行部门有公司业务部、个人业务部、风控部、稽核内控部、计划财务部、行政部、团委。部门名称可以按照自己的实际情况填写，但是最好能灵活的调整和使用，以便于所应聘岗位有相关匹配性，以及增加筛选条件中关键字的搜索。3、职位名称：根据具体的工作，填写一个具体意思的职位名称。如：“销售代表”、“业务助理”、“财务 助理”、“客户服务代表”、“技术支持工程师”等。不要写“实习生”、“兼职”这样的字眼。也不
8、要夸大职 位，滥用“经理”、“总监”等头衔。,常见问题1、缺乏实习经历，甚至没有实习经历2、过去实习经历与应聘职位不相关3、实习经历零星琐碎，层次较低，缺乏技术含量4、虽然有丰富的实习经历，含金量非常高，但是没有掌握良好的描述方法，导致简历平淡无奇。,案例1,2014 年在浙江 XX 铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完 成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，收到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多的经验。,分析：字数较少，写的没有重点，条理也不清晰，没有写具体从事哪些工作，无法给人留下深刻印象。,修改后：,2014 年在浙江 XX 铜业有限公司
9、实习，实习时间三个月，职位是销售部的经理助理，1、在实习期间 走访当地 13 家家电企业，了解企业产品主要销售对象的需求。2、协助部门经理进行市场调研，实地调 查本地家电卖场的空调等销售数据，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。3、在销售经 理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩 67 万元。,案例2,2014 年在中国银行实习，实习时间三个月，职位是个人业务部，大堂经理助理1、在实习期间，协助大堂经理维持营业部秩序 2、帮助客户填写银行存取款单等3、关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。4、取得优秀实习生的荣誉称号,5、其他信息,
