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,新员工岗位价值与自我职业规划沟通分享,2012年*月*日,汇报人：*（部门）,4,自我介绍与形象展示,1,2,3,5,所取得的业绩和岗位价值体现,我对青岛啤酒的理解和所在团队的体会,职场需求个人快速提升的需求和建议,个人今后工作计划及自我职业规划,汇报提纲,6,对公司人才培养的合理化建议,材料编制提示点,材料编制提示点1、形象展示以岗位为主，少用或者尽量不用生活照2、所取得的业绩和岗位价值体现 截止目前为止在岗位中所取得的业绩、收获（接受过哪些培训、部门给予过哪些工作上的帮助和指点等）。在团队中的作用、在部门中的角色定位、受重视程度等等3、我对青岛啤酒的理解和所在团队的体会 对所在团队的体会：自身有哪些特质和所在团队是契合的，你能为这个团队带来什么 等等4、个人今后工作计划及自我职业规划 自我职业规划 可以结合专业、特长、性格、兴趣来自我评估适合职位发展方向（管理、技术、操作等）具体描述。为实现这个目标，下一步所需要做的哪些阶段性的积累。5、职场需求个人快速提升的需求和建议 如培训、轮岗、交流、OJT、参与项目、承接攻关课题、工作丰富化、自我学习（需要详细描述）6、对公司人才培养的合理化建议 聚集人才培养，提出8090所易于接受且有效的人才培养模式等工作汇报中少用文字，多用图表，或以实践工作中小故事、小案例形式生动化汇报 请严格按照模板汇报提纲进行汇报,
