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1、简历的制作,查找招聘信息投递简历简历筛选、笔试、面试签订就业协议签订劳动合同入职培训正式上岗（岗位轮换）,求职的一般程序,制作一份高水平的简历（10秒吸引眼球）有效投递到招聘方做好投递记录管理,简历过程的三个环节,胜任能力和素质；与企业文化的一致性；5秒内要有和职位相关的信息；15秒内要有胜任优势信息；每页纸的中上部信息最关键。,HR如何看简历,简历的要素,时序型按逆时间顺序连续、逐条列举学习实习经历、教育经历等个人信息。职位对教育背景、经历等要求明确且你很符合。功能性对资历、能力、专长、优势加以分析说明跨专业求职技术性职位混合型,简历信息排列方式,国企与外企的简历要求,国企与外企的简历要求,
2、国企与外企的简历要求,一般不超过两页字体、字号搭配协调不要太满太密排版整齐行文通俗流畅、表意准确明白印刷清晰一般为A4纸,中文简历的规格和版式,简历范例,个人信息,个人信息（国企、事业单位）,求职意向,求职意向,时间段学校专业核心课程GPA/排名研究或交换生经历,教育背景,教育背景,工作时间公司/组织名称公司简介部门名称职位名称工作实习的具体内容,工作实习经历,PAR法则用数字说话用专业术语表达与职位相关原则,工作实习经历,工作实习经历-介绍单位,PAR法则,PAR法则,PAR法则-使用专业术语表达,项目经历-理工科类,社会实践,社会实践,奖励情况,奖励情况,奖励情况,英语、计算机等专业技能,
3、其他个人信息-兴趣爱好、自我评价,简历写作原则,关键词说话（Key Words）,行为词说话（action verbs）,数字说话（numbers）结果说话（results）,学习成绩不好缺少实习经历应聘的职位与专业无关英语/计算机证书缺少,如何在简历中弥补劣势,突出相关的、高分的课程突出实习兼职、社团和学生会经历,学习成绩不好,突出社团、学生会等实践经历强调个人技能、培训经历、快速学习能力勤能补”拙”,缺少实习经历,突出双学位/副修/选修课程。突出外语能力、个人技能突出实习、社会实践经历,应聘的职位与专业无关,突出语言应用能力强PS:实习中以英语为“工作语言”更加积极的寻找就业机会,英语/计算机证书缺少,就到这里，谢谢大家！,
