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1、自我包装与自我推荐能力,求职面试的准备,毕业生求职择业程序,收集处理就业信息,材料及心理准备,应聘,签约,派遣报到,了解相关就业政策,知 识 结 构,求职材料的准备,就业信息的收集与处理,收集,处理,求职材料的 准备,网上求职,就业推荐表,求职信,个人简历,写法,注意问题,求职网站种类,网上求职技巧,注意事项,一、收集就业信息的主要渠道,（一）高校就业指导中心就业信息网（二）高校组织的校院“双选”招聘会（三）通过国家主管部门、劳动人事部门获得信息（四）通过人才市场中介服务机构和职业介绍服务机构获得信息,一、收集就业信息的主要渠道,（五）通过媒体获得信息（六）通过网络获得信息（七）通过社会实践、
2、参观调查获得信息（八）通过亲朋好友介绍获得信息（九）通过信件、电话或拜访获得信息,二、就业信息的鉴别和处理,（一）充分了解用人单位情况 1、用人单位的准确全称 2、用人单位的隶属关系 3、用人单位的性质 4、用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位 5、用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等 6、用人单位的福利待遇 7、用人单位的联系方式。,（一）充分了解用人单位情况,可以通过多种渠道了解应聘公司的情况1、通过网络搜索例如三鸿装饰2、通过已经进入公司的熟人（或者学长、教师）了解3、通过电话进行咨询,二、就业信息的鉴别和处理,（二）分析自己的实力 自我冷静分析应从如下几个
3、方面入手：1、专业知识 2、技术能力 3、兴趣爱好 4、性格特征 5、特定素质（三）明确目标与现实之间的差距,三、求职前要准备的求职资料,求职材料的准备应遵循的原则（一）真实性原则（二）规范性原则（三）富有个性原则（四）突出重点原则（五）全面展示原则（六）设计美观原则（七）杜绝错误原则,三、求职前要准备的求职资料,1、个人简历。这种简历设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、毕业学校、系别、主修专业、辅修专业、学历、学位、外语水平、计算机水平、毕业时间、身体状况、特长等；主要经历（从高中写起）；从事的社会工作、组织的
4、活动、担任的职务；社会实践和生产实习；受奖励情况及取得的成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。2、学校推荐表或推荐信。一般由学生所在院系填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。3、学习成绩单。这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。4、各种证书。如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。5、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。6、有关科研成果证明及在报刊发表的文章。,毕业生推荐表,毕业生推荐表 是学院为学生顶岗实习和就业准备的一种专用的表格。学校根据你在学校的表现同意推荐你到某单位实习或者工作，从这份表格里，用人单位
5、可以看到你在校期间的表现，比如你在校时，参加过什么活动，得过什么荣誉证书等，同时也可以知道你在校期间有没有担任什么职位、社会经历（做过什么兼职），学院对你的评价等内容。,个人简历,（一）个人简历的书写与格式 1、标题 2、个人基本情况 3、教育背景 4、社会经验 5、所获奖励 6、个人信息,个人简历,（二）如何让个人简历更出彩 1、文字简练 2、文风朴实 3、重点突出 4、版面美观 5、文笔通顺,求职信,（一）书写格式与写作步骤1、书写格式：开头+正文+结尾+落款2、写作步骤 第一步：（1）你是谁（2）说明你从何处得到招聘信息（3）如何巧用第三者（4）阐明你要应聘什么职位 第二步：（1）描述你
6、对招聘公司的认识与了解（2）综合介绍自身能力（3）强调自己能为公司作出哪些贡献 第三步：表明你非常愿意接受公司的面试,求职信,（二）注意问题1、对自己的优缺点进行艺术的处理2、恰如其分地进行文字处理3、应与个人简历、有关证明材料、获奖证书 复印件等一并寄出,求职信,（三）失败的求职信、为对方规定义务的求职信 如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我的不信任，所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”、为对方限制时间的求职信 如“本人将于2009年9月1日赴外地出差，敬请贵
7、经理于8月31日前复信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在于限定时间，好像在给对方“下命令”，容易使人讨厌。,求职信,、“吊起来卖”式的求职信 如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速回答。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好像是在说“我可是一位人才呀，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以往往会激怒对方，导致求职失败。、用以上压下的口气写的求职信 如“贵公司的总经理先生很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照”。这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理都有意了，你还写信给我干什么？真是多此一举！”,思考题,1、请简述毕业生择业程序。2、收集就业信息的渠道有哪些？3、请结合自己实际情况填写就业推荐表。4、请结合自己的专业写一封求职信 5、请结合自己的专业写一份个人简历。,小学（幼儿）教师面试,主办：礼仪之邦组委会,
