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1、珍惜人生，规划好职业生涯,从头再来,昨天所有的荣誉,已变成遥远的回忆.勤勤苦苦已度过半生,今夜重又走入风雨.我不能随波浮沉,为了我致爱的亲人.再苦再难也要坚强,只为那些期待眼神.心若在梦就在,天地之间还有真爱看成败人生豪迈,只不过是从头再来,大男人不好做,一生有一种大海的气魄 岁月一页页无情翻过把乾坤留在握心中的一刻 就已经注定我不甘寂寞一心要一份生命的广阔 世界一遍遍风雨飘落把江山扛在握肩头一刻 就已经决定我男儿本色大男人不好做 再辛苦也不说躺下自己把忧伤抚摸 大男人不好做风险中依然执著 儿女情长都藏在心窝任它一路坎坷 大男人不好做再辛苦也不说 躺下自己把忧伤抚摸大男人不好做 风险中依然执著
2、儿女情长都藏在心窝 任它一路坎坷,人生的职业定位话题?,小学毕业生与研究生同在街边卖雪梨，他们的区别不会太大，那么为什么要读研究生呢？在人事部报到，高中毕业证或大学本科或研究生学历，为何在未看你工作能力给你定第一份工资的档次就不一样呢？如果一样，全世界就没有存在那么多学府的必要。今天诸位来到步步高集团投身于这里，你是否想过，在这里干多久？想干什么？通过一段时间你会成为什么样的人。,什么是职业定位?,昨天今天明天一个人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向你就早一天到达明天,谈谈人生的职业定位话题,“娃，你在干啥？”,
3、“我在放牛！”,“为啥放牛？”,放牛挣钱,为啥挣钱,挣钱娶媳妇,娶媳妇干嘛？,娶媳妇生娃,生娃干嘛,生娃放牛,没有志向的人经常立志,八岁的小孩就想好了他一生“职业定位”诸位来到这里一定不想继续过放牛挣钱娶媳妇生娃再放牛的生活吧？,为什么要做职业生涯规划？,为什么要做职业生涯规划？,目标为未来投资作好及时应对准备，心里踏实个人动机对现实茫然安全感与归属感更高成就感,工作职业事业的规划,工作职业事业的规划.xls,人的分类,这个社会的人分为四类?人物人才人手人渣,四类的特征,人物?伟大领袖、国家元首、企业家，即能够改变别人命运的人；人才?能够决定自己命运的人；人手?出卖劳动力维持生存的人；人渣?什
4、么单位都不想要的人,对职业生涯做出规划才能在规划中实现你的志向,一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。,为什么这么说呢？,当太阳升起时我们与上司共事当日落西下时我们与自己的爱人相拥。我认为，在座诸位已找对了公司，步步高公司是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个年轻人的企业。,职业定位，给大家一个思考的原则,第一，我能干什么？即你的特长，这是别人要给价钱的最重要的标码,也是你个人赖以生存的筹码。第二，我正在干什么？专心致志，不要同时希望挖两口井。第三，我应该干什么？先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。第四，我还在等
5、什么？永远不要等待，等待将给人无尽的借口。,人生职业走向设计法则职业定位,简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的。人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择。,坟坑,职业走向设计的前提,第一，年龄。第二，学识。第三，形象。第四，胆识。,是我们要找个点，为这个点做些什么准备,职业设计我们还要锻造三个能力,第一，智商IQ，学业上的基础理论，专业知识。第二，情商EQ，我们控制感情的能力。呵呵第三，意商，即一个人意志力的承受度。意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的。,打工的最高境界,既来之，则安
6、之。既然你选择在步步高干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家乡。那么打工的最高境界是什么呢？干到不要让随随便便的人或单位能请得起你！,企业文化与价值观,业绩,价值观,职业生涯规划的对象,规划什么样的人？,发展方向？,国内主要城市白领薪资调查报告,前 24年在基层职位第 56年任经理主任主管第 79年高级经理总监第 1012年副总经理第 1320年总经理。,工作发展轨迹,工作第一年：主要任务是适应企业软硬环境，掌握工作程序和相关的工作工具，熟悉上级和同事的工作风格，收集与工作相关的信息数据。经验的累积主要从同事（“前辈”）和有限的实战中获得。第 23年：主要任务改进工作方式和程序，增加工作条
7、理性，逐步建立自己的固定客户。诸如语言、演讲、计算机及其他业务能力的进修应在此阶段完成，为担任重要职务积蓄资本。如果发现自己不适合或对自己的工作没有兴趣，及早转换工作是上策。第 36年：建立自己的销售队伍，传授销售经验，维护企业的长期客户。学习管理技能，特别是注意行业动态和新知识的了解。这一阶段可以是个人事业的奠定期。如果没有上佳的销售业绩和管理沟通能力，很可能会被迫离开企业。企业也需特别注重对中层管理者的培养，因为如果没有进一步的发展空间，员工在这个阶段离职的也比较多。第 7年及以后：随着工作任务的加重和职务的提高，用于决策和协调的时间也越多。可以从销售转向相关的市场、品牌管理和拓展，使自己
8、成为某一产品乃至某一行业的专家。,职业生涯的五种方向,讨论：如何判断人员的职业发展方向（五种职业类型各有何特点、如何运用）？,技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。,管理型 这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决
9、问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。,创造型 这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。,自由独立型 有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人
10、往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店,安全型 有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。如国家公务员、事业单位、行政单位等；目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选安全性的职业,案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉
11、气馁。请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？,案例分析,参考答案：自我实现式 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。,案例启示：1、机遇与目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到,基本的职业素质结构,竞争中，我们不是比谁读书读得
12、多，而是比谁的知识应用多，效果好。知识就是力量-培根知识就是力量吗？知识不是力量，知识只有被使用才有力量。读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智慧。,职业素质结构有三要素：,1、知识2、技能3、职业态度通俗易懂就是能说会写善做,能说会写善做,能说 speak口才要好，说得有道理，而不是赵构，油腔滑调只能是口齿不错会写 write文笔要好，能将想到的写成可行的方案善做 doing说得多，写得多而不会做，则是不务实的表现,职业行为运作常识,1、做人2、做事3、职业精神4、职业方法有很多60岁的老人都还会说：“做人难啊！”为什么六十多了他都还在感叹？人大都不是作为个体存在的，一生要与人打交道。你
13、们看“人”字的写法，要两笔相依托才构成一个“人”字。,为人原则,一是永远跟自己的上司学习。二是对同事相互尊重、坦然相待。三是对新人，要想到初心。四是对朋友忠义两得。,中国人最糟糕的劣根,中国人有个糟糕的劣根就是口是心非.我们拿了人家发的工资，是为他解愁，替他分忧，食君之禄，为君添忧的主儿谁敢要！当着领导说一套，背过领导又说一套，这是人的道德问题，难改，但活到一百年也要强迫自己每天改一点。俗话说：“谁人面前不说人，谁人背后无人说。”,再谈做事,做事要做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。要知道成功的人就是解决困难最多的人。不放弃任何解决
14、困难的机会，人的一生就是解决困难的过程。企业竞争来自学习力，不学习哪来信息？有学习力才有判断力，有了判断力就有了分析力，有分析力以后才有洞察力，有洞察力的人一定有凝聚力，接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力，这一切都来自我们的学习力。,如何确定基本的人生观和是非观,观念决定财富，有什么样的想法才有什么样的做法。,挑粪小伙的思维故事,卖鸡,观念决定财富,时代在发展，不改变自己，就意味着抛弃自己。真理向前一步就可能变成谬误。昨天的经验可能成为今天的绊脚石今天的成绩不等于明天的成功。发展最大的障碍-思维定势发展最大的动力-创新。,是非观,是非观就我们要分不清谁是好友，谁是损友、谁是人物、谁是人
15、才、谁是人渣。首先要想的是我要成为一个什么样的人？做一个心地善良、坦诚的人，有正直原则的人，有理想抱负的人，有责任心的人，这不容易！不识货半世苦，不识人一世苦。跟对人，才能作对事，跟对上司，跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步。,孤独观,在这里我还要穿插讲个孤独观，独立的思考应是一种享受。一群人遇困惑，我们会经常问周围同样困惑的同事：该怎么做？困难怎么解决？如果他能给你很好的答案，他就不会被问题同样困绕了。所以我们强调独立思考，学着比我们成功的人去思考，做有个性的见解。你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行。我们必须学习自己去思考问题，解决问题，这需要我们承受孤独。,世上最大的一个
16、人群族叫工作族,一类是解决问题的人；(创造环境)二类叫被问题围绕的人；(跟随环境)第三类是制造问题的人。(抱怨环境)一个公司三类人的比例决定公司的生命力长短。,狼的智慧,狼的智慧.ppt,狼的运用,一是敏锐的嗅觉二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神三是群体奋斗。新机会点出现时，自然会有一批领袖站出来争夺市场先机。每个部门都要有一个狼狈组织计划，既要有进攻性的狼，又要有精于算计的狈。只有这样，才可能在激烈的国际竞争环境中生存下来。”竞争社会环境中，是羊必被狼吃掉；是狼就必须要去战斗！,成功究竟是什么呢？,有人认为赚到钱就是成功，但钱能买到药，却买不到健康；钱买到娱乐，买不到快乐；买到书，买不到知识；
17、买得到保安，买不到忠诚；钱能买到性，买不到爱。有些人赚了很多钱却变得妻离子散，家不成家，这是他的最初选择目标吗？这算是成功吗？,我对待名、利、情三个方面的个人见解。,一是比我的同龄人优秀或有一番建树。二是任何时候在情感方面的处理比较圆满，包括亲情、友情、爱情。三是在金钱使用方面上，不会因为钱的原因而改变自己做人的原则。没有存折便没有人格，当一个人穷得只剩下人格时，人格也不值钱了。,我是鹰,从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起，它以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说“你是鹰！”，小鹰摇头应“不！我是小鸡！”，鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道：“我是鹰！”祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的鹰！,
