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1、But everyone has forgotten that, no matter how warm and happy, and no matter how spring is approaching, it will also not be able to prevent the coming of the next winter.简单易用轻享办公（页眉可删）让你成功跳槽的实用技巧 关于跳槽有哪些学问跳槽的准备如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没
2、有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年，进行如下的精心准备：1.彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司2.确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解3.职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧跳槽注意事项一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的
3、工作。三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。如何权衡跳槽工作内容在跳槽之前，有必要深入了解下新公司里自己所要负责的工作。即使是跳槽到与原公司相同的职位，但对于不同的公司来说，其具体的工作内容也不尽相同。也许有新的工作内容可能会让你手足无措，也许新公司的工作压力可能比以往要大很多，这样可能你的工作时间不得不延长，这样的话，这份“涨薪”是不是又有了点“水分”?案例中，从“产品运营”跳到“产品策划”，虽然同属于网游行业，但职位已经不同，其工作内容肯定存在差异的。因
4、此，需要考虑新的职位自己是否真的感兴趣?新的职位的发展前景与原来相比如何?未来提升空间这点也是最重要的，你要想一下跳槽前后的这两个职位，未来的发展空间有多少，也许目前的职位薪资低，但未来的发展空间巨大。网友建议：“想想五年后就行了。如果五年后，你在新单位还是这个数，或者说两三年后还是这份薪水，同时对你的工作技能没有提升，不利于你长远发展，你就要谨慎考虑。甚至要考虑到你在三四年内会否失去竞争力，直接被市场边缘化。”“至于原来工作，你要考虑一下，自己有没有技能大幅提升空间和自身发展空间。举个很简单的例子，如果你在原公司现在拿3k，五年后再跳槽能够达到年薪15万以上，而且技能不会被淘汰;而在新公司年
5、薪12万，以后技能提升不了，不能再次自我提升;那么，你就要考虑一下了。如果在原单位，以后发展空间也不大，那么可以果断选择跳槽。”生活成本跳槽涨薪就是为了自己能过上更好的生活，如果跳槽之后生活还不如原来的富裕，估计也没人会跳槽。同样道理，你在跳槽前必须好好核算下生活成本，尤其是选择异地跳槽的，涨薪不必然意味着生活变得更加富裕，毕竟不同城市之间生活成本的差异还是存在的。这个案例中就存在这种情况。从内地到浙江，考虑到沿海地区的生活成本，这个涨薪空间可能多多少少会有所“缩水”，并没有原来看上去的那么可观。如何成功跳槽第1步：定方向不论是择业还是跳槽，都要以职业定位为基准，以此为标尺来做取舍的标准。如果
6、没有明确的定位和方向，稀里糊涂地跳到下一家公司，未必能解决眼前的问题。所以，对于意向跳槽者来说，首先要做的就是定方向。如何做职业定位?这就是要从你自身因素兴趣、能力特长和价值观及外界因素行业发展态势、就业机会等进行综合的评估和判断。如果个人难以确定清晰的跳槽方向，建议请教专业的职业规划师。第2步：探风声有了方向，接下来就进入了“跳槽预备期”，主要工作是时刻关注目标行业和领域内的职位需求变动，收集相关的岗位信息，包括了解自己的“价位”，对市场上的薪资水平有一个大致的了解。如果此时已有心仪的目标公司，建议重点关注这些公司的发展动态和招聘动向，待到机会来临时，便可胸有成竹的去面对，而不会手忙脚乱地临
7、时抱佛脚。第3步：找机会做好前两步的准备工作后，找到恰当的机会就成为关键的一步。可以通过熟人介绍，也可以是自己寻觅而来。尽量发挥身边可以利用的各种资源，包括掌握大量职位信息的猎头，向跳槽目标靠近。第4步：投简历一旦发现了合适的机会，接下来就进入实质性的行动期。要想打动目标公司的HR，做一份出色的简历是第一大关。简历并不等于“简单罗列你的经历”，它以何种形式呈现决定了你被HR“相中”的概率，有“亮点”才有“卖点”。第5步：去面试简历做得好，一个星期可以接到3个甚至更多的面试电话。这时，千万别让兴奋的情绪搅乱了你的理智。面试和简历制作是完全不同的过程，你不仅需要做好话术上的准备，还需要做好心态上的准备，戒除忐忑与慌张，表现出积极主动的状态，每个细节里都给HR传达积极的信息。给HR留下好印象是让你成为该公司一员的关键。让你成功跳槽的实用技巧
