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1、第二章 职业生涯规划的 理论概述,在旅游之前人们通常会考虑些什么？,规划具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。,第一节 规划与职业规划 一、规划 比较全面的长远的发展计划。,规划与计划，不同之处在于：,问：,我是谁？我适合做什么？我上大学是为什么？我这一生应该如何做？实例：比尔.拉福的故事 比尔.拉幅的从商之路,二、什么是职业生涯规划（一）职业生涯规划 是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。（星期一、四）,（二）职业生涯规划具备的特性,1.可行性 2.适时性 3
2、.适应性4.持续性,三、职业生涯规划的期限（一）按规划时间分：1、整个职业生涯的规划 2、长期规划 3、中期规划 4、短期规划（二）按个人规划时处的时间阶段分：1、职业准备期规划 2、职业适应期规划 3、职业发展期规划,四、制定职业生涯规划的原则 1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而作调整？4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？,四、制定职业生涯规划的原则 5、激励性
3、原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在的激励作用？6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否有合作性与协调性？7、全程性原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整体历程，作全程的考虑。8、具体性原则,四、制定职业生涯规划的原则 9、实际性原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须根据自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行情况，并为规划的修正提供参考依据。,第二节 职业生涯规划的影响因素,一、关于自我因素（1）价值体系（2）知识体系（3）能力体系（4）
4、自身状况体系 生理情况 工作经验 机遇,二、关于职业因素,1.行业环境2.企业内部环境3.职业社会评价4.职业的经济利益,三、关于环境因素,1.地理环境2.地区经济发展水平3.社会文化环境4.家庭环境,第三节 职业生涯规划的基本步骤 一、职业生涯规划的基本步骤 1、确定志向 志向是事业成功的前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。,2.自我评估 就是对自己作全面的分析，通过对自我分析，认识自己，了解自己。根据家长、老师和同学们的评价，借助于职业兴趣测验和性格测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语
5、言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点，如：一般的大学生抗压力能力，合作能力较弱，考虑问题深度不够，文字表达能力不佳。,3、生涯机会的评估 主要分析内外环境因素(包括：组织环境、社会环境、经济环境)对自己生涯发展的影响。,4、职业的选择 分析自我，了解自己，分析环境、了解职业世界，使自己的性格、兴趣、特长与职业吻合。5、确定职业生涯路线 是职业生涯发展能否成功的重要步骤之一。,6、设定职业生涯目标 是人生目标的抉择。长期目标一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但要细化至具体工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试
6、的通过和获取。,7、制定行动计划与措施。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括：工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。,确定志向,自我评估,生涯评估,职业选择,职业生涯路线选择,确定目标,制定行动计划与措施,执 行,评估与回馈,第四节：职业生涯规划要素,一、职业生涯规划的影响因素：
7、一般而言，在作职业生涯规划时应考虑以下因素：1、关于自我认识方面（1）个人的兴趣、爱好与特长（2）个人的性格与价值观（3）个人所选定的目标与需要（4）个人的情商（5）个人的工作经验（6）个人的优缺点（7）个人的学历与能力（8）个人的生理情况,2、关于外围环境方面（1）组织的需要（2）家庭的期望（3）社会的需求（4）科技的发展（5）经济的兴衰（6）政策、法律的影响3、关于个人目标措施方面(1)设定该目标的原因(2)欲达到该目标的途径(3)欲达到该目标所需的能力、训练及教育(4)达到该目标可能得到的助力(5)达到该目标可能遇到的阻力,4、落实生涯目标措施方面（1）教育、训练的安排（2）得到发展的安排（3）排除各种阻力的计划与措施（4）争取各种助力的计划与措施,二、职业生涯规划要素 1.职业生涯规划的三要素的关系：生涯规划=知己+知彼+抉择,2.职业生涯要素关系图如下：,
