工资软件培训.ppt

上传人:sccc 文档编号:6019009 上传时间:2023-09-15 格式:PPT 页数:10 大小:1.53MB
返回 下载 相关 举报
工资软件培训.ppt_第1页
第1页 / 共10页
工资软件培训.ppt_第2页
第2页 / 共10页
工资软件培训.ppt_第3页
第3页 / 共10页
工资软件培训.ppt_第4页
第4页 / 共10页
工资软件培训.ppt_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《工资软件培训.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工资软件培训.ppt(10页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、2010年工资软件培训,李盈盈县人社局工资福利室,1,使用工资软件录入个人信息时,特别是最高学历、工作时间、应计学龄、学习简历、任职简历、历年考核这几项要录入准确。在录入这些信息时要注意以下几点:1、应计学龄:国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。,2,2、任职简历的录入过程中,在选择工资职级时,要根据个人身份、工资类型做到正确选择。公务员对应办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处(还需选择职务类别为领导还是非领导)事业管理人员对应管理十级(办事员)、管理九级(科员)、管理八级(副科)、管理七级(正科),3,4,事业专技人员对应专技13级(员级)、专技12级(助理)、专技

2、10级(中级)、专技7级(副高)、专技4级(正高)机关工勤对应初级工、中级工、高级工 事业工人对应技工5级(初级工)、技工4级(中级工)、技工3级(高级工),5,3、历年考核:软件默认为合格,如果有未参加考核、不合格、基本合格的情况出现,应进行相应手工选择。,6,一、套改的例子 例1、王一,公务员,2004年7月本科毕业,同年8月参加工作,2005年8月任科员,2009年9月任副科级领导职务。(430+446)例2、王二,机关工勤,80年10月工作,84年12月初级工,96年9月中级工,01年9月高级工。高中学历(195+956),7,例3、王三,事业管理人员,91年7月中专毕业,同年8月参加

3、工作,94年8月科员,06年4月副科,期间96年6月自修取得大专学历,01年12月取得本科学历。(640+391)例4、王四,事业专技人员,99年7月中专,01年4月大专,06年12月本科。00年1月工作,01年1月员级,07年7月中级。(680+215),例5、王五,事业工人,81年6月高中毕业,89年1月参加工作。91年7月初级工,99年9月中级工,04年9月高级工。(615+340)二、转岗的例子 例6、事业管理转岗为公务员 同例3,王三2010年3月登记为公务员(430+572),8,9,例7、事业工人转岗为事业管理同例5,王五2010年3月转为管理九级。(590+341)三、行政职务变动 例8、同例1,王一2010年5月提拔为正科级非领导职务(480+461),10,谢谢大家!,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/施工/环境 > 农业报告


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号