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1、集美大学学生社团干部培训暨学生社团业务骨干培训,制度(社团运作相关程序、社团考核）2009年2010年第一学期主讲老师：邓盛发,一、社团发展为什么要重视制度建设？1、为了弱化社团发展中人治的影响2、为了继承和创新社团发展中好的习惯和工作作风3、能够更好地延续社团的生命力，做大社团，提高其号召力,二、社团运作的相关程序、社团干部应具备的三种意识：（）责任意识（）制度意识（）经营意识、社团运作过程中应注意的几件大事（）制定一份完整务实的学年计划（纳新、会员权益保护、协会特色活动、换届等）（）有效地落实制定的计划（）延续和完善社团的制度建设（）注重社团的组织建设（干部培养、换届）,、社团管理制度中的
2、相关规定（）社团注册（）社团干部培训（）活动开展流程活动审批活动开展活动总结（）社团干部换届监督（）社团奖惩及激励,三、社团考核（一）考核的目地规范而不约束管理更重服务（二）社团考核的分类、活动考核、年度考核,（三）活动考核的具体内容（详见集美大学学生社团活动考核细则满分100分）1、场地布置10分2、过程连接15分3、参与人数15分4、现场氛围15分5、活动内容15分6、活动效果20分7、工作配合10分,（四）年度考核1、年度考核的内容：学生社团日常运作情况的监督、活动考核、换届监督等2、年度考核的结果：评选十佳学生社团、合格学生社团、不合格学生社团,3、奖惩及激励：（1）荣誉奖励：优秀学生社团负责人学生社团工作先进个人（十佳社团5名，合格社团3名）（2）活动经费奖励十佳社团，每学年1000元合格社团，每学年800元,（3）对不合格社团的处理没有“学生社团工作先进个人”的评选名额不享有校团委拨付的学生社团活动经费立即换届整改,4、十佳学生社团评选流程申报评选材料民意调查答辩表彰大会,四、获取相关社团工作制度的途径登陆校学生社团联合会网站,谢谢！,
