请给我结果读后感心得.doc
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1、You can be cunning, sleek, and foolish, but you must stick to a bottom line, which is called character.勤学乐观天天向上(页眉可删)请给我结果读后感心得 请给我结果读后感心得1请给我结果这本书承载了许多简短而又富有深刻寓意的小故事,早在大学时期导师就曾在就业指导课上向我们推荐过这本书,无奈大家均是翻翻简介就觉得枯燥乏味,随手扔在一旁不屑一顾。而时隔一年后的我又机缘巧合再次与这本书打了照面,工作闲暇时间便拿来阅读,却没想到与一年前的心境大不相同,读的时候内心翻腾涌生出万千感慨,读完后只感觉可惜没
2、有早些静心品读,在学习工作中白白做了许多无用功。一千个读者就有一千个哈姆雷特,我想所有读过姜汝祥先生所作请给我结果的人都会有各自不同的感受。而对我来说最深的感慨就是“执行力”。“执行力”作为一个老生常谈的话题,在这本书里也不可避免的作为一大重点。在现代年轻人群体中有一个十分流行,传染范围极广的病症,名为“拖延症”。顾名思义就是能现在做的事也要拖拖拉拉直到最终截止期才肯做。下周一要交的报告,这周内是一定不会去做,不管是闲是忙,堪堪及到周末的尾巴了才绞尽脑汁地急急忙忙完成这个工作。还在念书的时代,晚上回家坐在书桌前写作业的时候,也总是先看看漫画啊或者先玩玩一些小玩具,等到时光流走一大半,惊觉快到睡
3、觉时间了才奋笔疾书草草完成作业。我想这样的事情很多人都深有体会吧,大家可能觉得这种顺其自然悠哉的方式也挺好。但其实在整个过程循环中浪费的时间是怎么也算不清的,更何况如果你先完成了这份工作,在余下的时间里你不仅可以改正补充,还可以多做些其他的工作。这样两种工作方式的员工,不知道如果你作为一个领导者会更愿意重用哪种人呢。很多员工现在工作其实都是很被动,且不说不会主动去工作,就连责任内的工作也是推三阻四,实在推不掉的就开始拖,如果没有给他定一个期限,这项工作可能就像打水漂一样,安排下去了,但是再也不见了。其实如果你试一试,在工作安排下的时候就去做,你会发现并没有你预计的那么多阻碍,超速度的完成了工作
4、之后,多出来的时间内心境也是轻松的,没有总惦记在心上的工作,没有负担地去做其他的工作。“拖延症”常常引发出来的后果就是人人都在“想”,而不是去“做”。拉低工作效率的最大阻挠就是总是想得太多而做的又太少。人们常常心怀很多梦想,想要升职到高层,想要环游世界,想要,还想要。但很少有人能把这些变为现实,因为我们只是在想,只有少数人能付出行动去努力把梦想变成现实。想要升职却连领导现在安排的工作都要拖拉,想要出去旅行却老是想着等有时间再去。“想一千遍不如动手做一遍”。请给我结果这本书中在“行动才能出结果”这一章有一个小故事:一个落魄的青年天天想要有个好运气中彩票然后发大财,于是他每隔两三天都会去教堂祈祷“
5、上帝啊,求你让我中彩票吧,我愿意终身侍奉你。”如此周而复始,不间断地祈求着。直到有一天上帝终于回应了他“我一直在听你的祷告,可是最起码你也该先去买张彩票吧。”这个像笑话一样的故事看完之后实在是让人忍俊不禁,发笑不止。但是却说明了一个最简单的道理“想要结果,首先要行动。如果没有行动上帝也帮不了你。”确实行动不一定成功,但是你不去行动是一定不会成功的。无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多么高,思考这一行为本身就不会给你带来任何结果。“坐而言,不如起而行。”有计划是好的,但只是一味地计划而不去执行就变成口头一句话而已。在周围有很多十分让人钦佩的前辈们,他们往往是说想要怎样,立刻就会付出行动。先不
6、是去纠结最后的结果是如何,而是把行动放在第一位,只有提高执行力了才能去实现诸多要求。但在请给我结果这本书中,姜汝祥先生颠覆了传统意义上的执行力,不仅仅是完成任务,而是做出结果。大家固有的观念里会觉得只要我去做了我就是完成了这个工作,不论好坏。常言道“没有功劳也有苦劳”。但是在现实工作中,没有功劳,苦劳又有什么用呢。你上交的策划案被领导毫不留情在会议上驳回重做,你愤懑不堪,觉得这样待你实在过分,你天天加班甚至连吃饭时间都缩短,却得到这样的结果。可是你有好好反思一下吗,你花了大把时间,但是是不是全心在这个工作上呢,一边想着策划案的时候是不是又一边在抱怨工作繁重,你以为的花尽心思可又真的花了多少心思
7、在实实在在的工作上。“在其位谋其职”又有多少人能做到呢,连职责内的工作都不能完成还要去抱怨为什么升职加薪的没有我。不注重结果的行动充其量不过是无用功,掌握高效率的工作方法才能提升个人工作能力。书中提出的一个概念“完成任务结果”实在是让人折服,让人不禁反思自己。确实很多时候在工作中我们经常觉得做每项工作其实就是在做一个又一个任务,只是想着要去完成它,而不是想着怎么做出一个又一个的好结果。改变错误的思维才能做出正确的行为。心态决定行动,行动决定结果。做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。请给我结果读后感心得2刚拿到姜汝
8、祥博士的请给我结果一书就看到48字真言:认真第一,聪明第二;结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;决心第一,成败第二;速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。这48字真言勾起了我阅读的兴趣,用心读完以后我认为这本书不仅仅适合不一样高层领导读,并且对我这样的员工也受益非浅。请给我结果这本书,使我深深的感受到用心就会做出好的结果。不论做什么事都需要一个结果,并且是一个好的结果。象美国的乔丹、惠普总裁卡莉、三星总裁李健熙、温州擦皮鞋的小女孩等等这些为结果而努力的成功人士一样。同样,一个企业更需要结果,我虽然只是一名普通员工,但我也明白,在当前这个竟争激烈的社会,不能为企业创造价值的员工,当然也无可
9、避免的会被淘汰,更有甚者是会被社会淘汰,因而我深深地感受到,不论做什么事情都要用心去做,要用结果来证明自我的价值,给企业一个好的结果。请给我结果这本书还让我喜欢的是,它有很多精彩的案例,简便愉快地为我指明了前进道路的方向。这本书就像一面镜子,让我能够发现自我还存在的不足之处,告诉我答案,告诉我不论做什么事情都要有一个结果,不论是给自我还是给别人,都努力去做,做出结果。请给我结果这本书还让我认识到,完成任务结果,“做不做,态度问题;做好做坏,本事问题。”这是我们大家在日常工作中完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有职责了。须知要把任务和得到的结果区分开来,不能当一天和尚撞一天钟,得过且
10、过的想法,要明白上级把任务交给你,他不是看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解,只要结果,不要借口。认准结果,努力前进,就必须能得到它。请给我结果读后感心得3请给我结果一书,是以前我们公司新入职员工培训的指定读物。当时要求必须读完这本书并作读书感悟,否则试用期将延长。那些年,从没有谁给自我指定读物,那时接到这样的任务还是很开心的,毕竟此刻关心你成长的人已经不多了。这两天在院期间,我又认真的阅读了此书,这已经是我第三次阅读该书了。书中的故事浅显易懂,却折射寓意深远,真正能读懂的人可能并不多。写下几点感悟,权当抛砖引玉,望大师们斧正。1.
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