领导与个人成长.ppt

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1、个人成长职业取向,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)前言 现代的心理学家都明白每个人的性格都各有不同,任何的测验都不可能将每个的性格全然描绘。不过把人依其性向,粗略划分成几个不致的类型,却是可能,却是可能,于是依此理念而出不同的性向测验。,一、了解自己的性向类型的目的:,对自己-帮助我们尊重自己(不必刻意去模仿别人)-加强发展自己的优点-平衡缺失的地方对他人-认识性格无好坏之分,是不同而已-接纳他人与自己的不同-尊重彼此间的差异并协调出共同的目标和方式,Carl G.Jungr g的理论设计,是人类性格的外在状态模式是一种自我评核的性格问卷,在美国已广泛地受人采

2、用能帮助你了解自己属于那种性格类型,二、什么是性格,明显可见的外在行为不易察觉的内心世界 一个人在生命历程中,对人、事、自己及对环境适应时所具有的独特个性,这个个性可能受到遗传、环境、发展、学习的影响,在需求、动机、兴趣、能力、性向、态度、气质、价值观、生活习惯的行动等不同身心特质的一组独特而稳固的组合,影响个人在不同情境中的行为、思考和感受。,三、认识性格的好处,让你透视自己1.扬长避短,在事业、生活中更能尽显优势2.寻找更能发挥自己所长的职业让你洞察别人1.提升自己对别人的包容2.有效地与不同类型的朋友、同事和上司沟通,四、MBTI理论体系,四个性格特质B.八个性格倾向C.组成十六种性格类型,八个性格倾向,风格:外向型,风格:内向型,风格:实感型/辨识型,风格:直觉型,风格:思考型,风格:情感型,风格:系统型/判断型,风格:弹性型/认知型,

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